Spoed aanvraag Projectleider opschaling instroom

Vervuld

Functie omschrijving

We zoeken een tweetal professionals die zijn/haar sporen hebben verdiend in de rol van (project)manager werving & selectie. Die samen met hun projectteam de instroomketen gaat uitbreiden om een verdubbeling van instroom te realiseren. De werving en selectieopgave betreft zowel inhuur-, tijdelijke- als vaste functies.

De te optimaliseren instroomketen behelst:

  • het tijdig plannen en vaststellen van de wervings- en opleidingsbehoefte(s),
  • met de juiste jobmarketingmix de arbeidsmarkt benaderen,
  • het werven en selecteren van de juiste persoon op het juiste moment (op de arbeidsmarkt en binnen het Rijk)
  • ervoor zorgen dat men tijdig beschikt over een laptop, GSM en rijkspas,
  • het opleiden en onboarden voor een effectieve start van de werkzaamheden.

Dit doe je in nauwe samenwerking met alle organisatieonderdelen waar dit instroomproces doorheen loopt. Het SSO O&P is een belangrijke partner in het uitvoeren van deze werkzaamheden. Je bent resultaatgericht en denkt in oplossingen mocht de beoogde instroom achterblijven bij de doelstellingen. Bij voorkeur heb je aansprekende ervaring in het (deels) outsourcen van werving en selectie activiteiten en/of het opzetten van een employerbrand en/of jobmarketing en/of opleidingsvraagstukken uitbesteden

Overzicht houden, snel kunnen schakelen, continue over voortgang communiceren, flexibel en stressbestendig zijn, kunnen prioriteren, zijn belangrijke eigenschappen die jij van nature bezit

Functie eisen

Functie eisen:

  • Ten minste 5 jaar recente aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider (of vergelijkbare rol) op het vlak van (uitvoering van) werving en selectie bij complexe politieke programma's onder hoge tijdsdruk.
  • Z.s.m. beschikbaar.
  • Ervaring bij de (rijks)overheid.

Wie jij bent:

  • Intrinsiek gemotiveerd door de opgave waar UHT voor staat.
  • Ervaring met het opzetten van employerbranding en vertalen naar jobmarketingactiviteiten.
  • Kennis van en ervaring met werken via raamcontracten en inkoopafspraken.
  • Bij voorkeur ervaring met het (deels) outsourcen van instroom activiteiten.
  • Samenwerken, omgevingsbewust, plannen en organiseren.
  • Stressbestendig en (uitermate) flexibel.
  • Proactief en communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat biedt de klant je:

  • Een maatschappelijk zeer relevante uitdagende opdracht
  • Een energiek enthousiast team
  • Een dynamische en leerzame werkomgeving;

Overige informatie

Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (puntsgewijs en verwijzend naar het cv) worden in behandeling genomen. Voor meer achtergrondinformatie kunt u telefonisch contact opnemen met de recruiter.

Overige informatie:

Locatie: Utrecht / thuis

Start: Z.S.M. augustus 2021, 36 uur per week

Einddatum:31 december 2021, met optie tot verlenging
Recruiter voor deze rol: Satenik Harutyunyan 06 533 886 36, recruiterSH@itaq.nl

Publicatiedatum

12.07.2021

Meer details
Match criteria
ItaQ Interim Professionals B.V. gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses. Kijk voor meer informatie op: www.itaq.nl/privacy.html