Junior Testanalist

Filled

Job Description

Als testanalist ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, specificeren en soms uitvoeren van testgevallen binnen het OBT (Operationeel Business Team) in het ICT-project UP NL (Uitvoeringsplatform t.b.v. Nationale Subsidies). Dit uitvoeringsplatform voor Nationale Regelingen is gericht op een verdere digitalisering van de diensten, waarbij o.a. werkprocessen efficiënt (maximaal geautomatiseerd) en wendbaar worden ingericht.

Je draagt zorg voor de vastlegging van de testresultaten en de te gebruiken testhulpmiddelen. Je ondersteunt de verschillende gebruikersacceptatietesten. Je bent op de hoogte van het gehele SCRUM ontwikkelproject. Hiervoor onderhoudt je contacten met de testcoördinator/testmanager en processpecialisten van het project.

Functieomschrijving:

Taken en verantwoordelijkheden in de rol van testanalist zijn:

• Review user stories, procesplaten, testbasis

• Specificeert testgevallen (testscripts) en uitgangsgegevens

• Voert een intake uit op testomgeving

• Doet de testuitvoering

• Controleert en beoordeelt de testresultaten

• Legt de testresultaten vast in JIRA en Excel

• Administreert, analyseert en coördineert bevindingen

• Hertest opgeloste bevindingen.

• Draagt testware over naar de beherende partij (testorganisatie en ‘beheer’) in afrondingsfase

• Verleent ondersteuning aan gebruikers / systeemontwikkelaars tijdens de testuitvoering

• Rapporteert aan de testcoördinator/testmanager

• Vertaalt gezamenlijk met de testcoördinator/testmanager de testaanpak naar testtechnieken

• Vertaalt de toe te passen testontwerptechnieken naar specifieke testgevallen.

Job Requirements

  • HBO denk en werkniveau;
  • Kennis en ervaring met: Testen Professional; Tmap NEXT Advanced, ISTQB Advanced 3 Jaar
  • Werkervaring op het gebied van inrichting van processen/regelingen 3 jaar.

Terms of Employment

Locatie: Den Haag
Start: 2 december 2019, 36 uur per week

Einddatum: 1 juni 2020, met optie tot verlenging
Recruiter voor deze rol: Satenik Harutyunyan 06 588 886 36, recruiterSH@itaq.nl


Attentie:
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces.

Other details
Match criteria
ItaQ Interim Professionals B.V. uses cookies to remember certain preferences and align jobs interests.