Coach Continu Leren & Verbeteren

Vervuld

Functie omschrijving

Voor een eindklant zijn we op zoek naar een Coach Continu Leren & Verbeteren

De klant heeft de ambitie om de voorbeeld publieke dienstverlener te worden. Dit houdt de belofte in dat ‘Nederland’ een dienstverlening kan verwachten die snel, foutloos en gemakkelijk is en met oog voor de menselijke maat. Daarvoor is de organisatie recent per regeling ingericht en werken we de komende jaren aan het doorontwikkeling van de besturing en een cultuur die deze ambitie kan verwezenlijken.

Ons interne motto is ‘Samen elke dag beter’, en dat houdt in dat we continu willen leren & verbeteren en daarvoor de principes en methodieken van Lean en Agile toepassen. We willen naar een organisatie waarin Iedere medewerker en manager de kennis en vaardigheden bezit om in zijn of haar dagelijkse werk te kunnen verbeteren.

Om dit te bereiken zijn we dit jaar het Continu Leren & Verbeter programma gestart. Het programma heeft als opdracht om leer- en verbeterkracht van de organisatie te vergroten. In dit programma ben je werkzaam en heb je twee taken:

  1. Zelfstandig ontwikkelen van ca 6 operationele teams in vier maanden volgens de principes van Lean Management, zodat de managers en medewerkers in staat zijn om zelfstandig op dag- en weekbasis te sturen op de klantprocessen, (klant)doelen te realiseren en (kleine) verbeteringen door te voeren.
  2. twee interne medewerkers continu verbeteren opleiden tot continu leren & verbetercoach, zodat zij na afloop in staat zijn volgende teams zelfstandig te begeleiden in ontwikkeling in Lean Management. Leren door te doen: dus als team het genoemde onder punt 1 realiseren.

Functie eisen

Functie eisen:

  • Opleidingsniveau: HBO/Academisch Werk- en denkniveau
  • Aantoonbare ruime kennis & vaardigheden in:
    • Lean Management en/of Lean Leiderschap. Het is een pré als je ook kennis en ervaring hebt als green/blackbelt en/of met Agile werken.
    • Coaching en/of interventie vaardigheden om zowel op medewerker en (senior) management niveau feedback en reflectie gesprekken te voeren.
  • Ruime kennis van en langdurige ervaring met:
    • het begeleiden en ontwikkelen van groepen en individuen.
    • het functioneren als sparringpartner, trainer en coach.
    • Project- en programma management van vergelijkbare trajecten.
  • Zelfstandig in staat om ontwikkel resultaten in teams en bij individuen te behalen binnen het afgesproken tijdspad.
  • >3 jaar ervaring als (operationeel) manager.
  • >5 jaar ervaring in de rol als continu leer & verbeter of lean coach bij vergelijkbare organisaties.

Overige informatie

Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (puntsgewijs en verwijzend naar het cv) worden in behandeling genomen. Voor meer achtergrondinformatie kunt u telefonisch contact opnemen met de recruiter.

Overige informatie:

Locatie: Den Haag

Start: 1 september

uur per week: 24 uur

Einddatum: 31 december 2020, met optie tot verlenging
Recruiter voor deze rol: Satenik Harutyunyan 06 533 886 36, recruiterSH@itaq.nl

Meer details
Match criteria
ItaQ Interim Professionals B.V. gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses. Kijk voor meer informatie op: www.itaq.nl/privacy.html