Clustermanager Sociaal Domein

Vervuld

Functie omschrijving

De clustermanager Sociaal Domein (voor een gemeente in Friesland) is verantwoordelijk voor het functioneren en de prestaties van het cluster. Samen met de clustermanagers Ruimtelijk Domein en Bedrijfsvoering en de twee managers Beheer geeft de clustermanager Sociaal Domein sturing aan de samenwerkingsorganisatie. De clustermanager Sociaal Domein werkt onder leiding van de tweehoofdige directie. De managers en directie vormen samen het managementteam dat collegiaal verantwoordelijk is voor de prestaties en het functioneren van de samenwerkingsorganisatie.

In deze functie draag je mede zorg voor de doorontwikkeling en innovatie van de lange termijn visieontwikkeling en strategische bedrijfsvoering van het eigen cluster. De samenwerking tussen beide gemeenten wordt steeds hechter en dit vraagt om gedragsverandering en een cultuurontwikkeling. Je hebt hierin een voorbeeldfunctie, bent hiervan aanjager en bevordert waar mogelijk het integrale, resultaatgerichte werken.

Goed overleg met de directie, de colleges van burgemeester en wethouders en de gemeenteraden is van groot belang. In samenwerking met de directie ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de collegeprogramma’s in de ambtelijke opdracht.

Verantwoordelijkheden

  • We zijn op zoek naar een stevige persoonlijkheid die mensen, groepen en organisaties kan bereiken en verbinden.
  • Je bent een doortastende doorzetter, een initiator die soms de grenzen opzoekt en die in alle situaties vrijuit durft te spreken.
  • Je beschikt over een goed ontwikkelde politieke antenne en bent in staat goede, werkbare relaties op te bouwen, zowel binnen als buiten de organisatie.
  • Je bent een schakel tussen de teamleiders en de directie (en de politiek) voor wanneer het gaat om strategiebepalende onderwerpen.
  • Ook ben je in staat om de processen, ook over de grenzen van de eigen cluster heen, te harmoniseren en de samenwerking te vinden met de andere (cluster)managers.
  • Je bent in staat een duidelijke koers te varen, op die koers te blijven en je kunt de teamleiders daarin kan meenemen.

Functie eisen

  • Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
  • Een bedrijfskundige achtergrond (blijkt uit opleiding en cv).
  • Aantoonbare leiderschaps- en managementkwaliteiten.
  • Minimaal 2 jaar recente ervaring (<afgelopen 1-2 jaar) in een soortgelijke en gelijkwaardige functie in het Sociaal Domein bij de gemeente.
  • In het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.

Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (puntsgewijs en verwijzend naar het cv) worden in behandeling genomen. Voor meer achtergrondinformatie kunt u telefonisch contact opnemen met de recruiter.



Overige informatie

Overige informatie:

Locatie: Thuis tot nader order

Start: 03-05-2021, per direct 36 uur per week

Einddatum: 31-08-2021, met optie tot verlenging
Recruiter voor deze rol: Satenik Harutyunyan 06 533 886 36, recruiterSH@itaq.nl

Uitgebreide informatie

Meer details
Match criteria
ItaQ Interim Professionals B.V. gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses. Kijk voor meer informatie op: www.itaq.nl/privacy.html