Senior Open Shift Engineer
Functie omschrijving
Functieomschrijving:
Als mantelhouder zijn wij voor onze eindklant op zoek naar kandidaten die voldoen aan het volgende profiel.
Als Open Sihft Engineer ben je mede verantwoordelijk voor het leveren van containers vanuit het Open Shift Container platform. Je werkt mee aan het dagelijks beheer van de omgeving, zoals het oplossen van incidenten en service requests. Je valideert en initieert wijzigingsverzoeken en bewaakt vanuit een technisch perspectief of deze conform de gedefinieerde architectuur zijn. Je bent betrokken bij de projectmatige implementatie, uitbouw en documentatie van de infrastructuur. Naast het zelfstandig uitvoeren van deze taken ben je communicatief vaardig en in staat overdracht te doen naar de andere Open Shift engineers.
Functie eisen
Functie-eisen (knock-out):
- HBO-ICT opleiding of aantoonbare werkervaring op HBO niveau;
- Certificering Red Hat OpenShift I of Certificering Red Hat OpenShift administration II of RedHat Certified System Administrator (RHCSA);
- Minimaal 2 jaar ervaring met opbouwen en onderhouden van een OpenShift Cluster;
- Minimaal twee jaar aantoonbare ervaring met het containeriseren van applicaties;
- Ervaring met scripting;
- Ervaring met automation
- Ervaring met monitoring
- Kennis van Red Hat OCP 4
- Kennis van OKD, Helm en Jenkins
- Kennis van automation obv Ansible, Puppet, GIT
- Kennis van Terraform
- Kennis van ArgoCD
- Kennis van Cloud Native software.
Functie Wensen:
- Agile
- DevOps
- Scrum
- Kanban
- Goed en helder kunnen communiceren in het Nederlands, zowel mondeling als in schrift
Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (puntsgewijs en verwijzend naar het cv) worden in behandeling genomen. Voor meer achtergrondinformatie kunt u telefonisch contact opnemen met de recruiter.
Overige informatie
Overige informatie:
Locatie: Bilthoven
Start: 24-04-2023, 36 uur per week
Einddatum: 31-03-2024, met optie tot verlenging
Recruiter: Nitesh Bhoep, 06-47180874, recruiterNB@itaq.nl
Attentie:
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces.
Privacy:
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.
Reageren:
Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterNB@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte Nederlands CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto);
2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.
Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden.
Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.
ItaQ is actief in het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisaties in algemeen management en/of ICT-management op hoog niveau (Directeur, Afdelingshoofd, DG, CIO, CTO, etc.) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project- en programmamanagers, business analisten, CISO’s, sr. ontwikkelaars, etc.). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring.
We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen aanbieden aan het bedrijfsleven en de overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.