Senior Beleidsadviseur Organisatieontwikkeling

Vervuld

Functie omschrijving

Functieomschrijving:

Als Sr. Beleidsadviseur lever jij vanuit jouw expertrol specialistische (strategische) adviezen op onderwerpen aangaande organisatieontwikkeling binnen DGTSL. Ook draag jij zorg voor de eenheid overstijgende coördinatie van deze adviezen. Dat vertaalt zich in voorbereiding, ontwikkeling, inhoudelijke coördinatie, verdediging, implementatie, uitvoering en evaluatie van strategische beleidsdoelstellingen gekoppeld aan verschillende beleidsvelden binnen de directie Bedrijfsvoering.

Concreet ga je onder meer:

  • Strategische advisering en ondersteuning van de DG en het Directoraat-Generaal op het terrein van organisatie- en verandervraagstukken.
  • Opstellen, monitoren en evalueren strategische agenda voor organisatieontwikkeling, verandervraagstukken en voor cultuur- en leiderschapsontwikkeling.
  • DG-breed implementeren van het Rijksbrede en departementale beleid en kaderstelling op het gebied HR en organisatieontwikkeling, alsmede het ontwikkelen en onderhouden van procedures daartoe.
  • DG-breed monitoren en controleren van de toepassing van het departementale beleid en kaderstelling.
  • Jij volgt ontwikkelingen die van belang zijn bij de DGTSL en adviseert in nauwe samenwerking met de senior adviseurs van betreffend(e) vakgebied(en), verzorgt input voor kaderstelling en de coördinatie daarop.

Inbrengen van vakinhoudelijke expertise, in goede banen leiden van werkzaamheden, samenbrengen van inhoud & belangen én tijdig betrekken van de juiste mensen en organisatieonderdelen, zowel binnen als buiten Toeslagen én tijdig opleveren van producten.

Indien nodig bijdrage leveren aan beantwoorden van vragen vanuit de Tweede Kamer en bij dragen aan de voorbereiding daarvan.

Opstellen van adviezen t.b.v. DG en de vertegenwoordiging van Toeslagen in verschillende gremia en/of samenwerkingsverbanden, waaronder (inter)departementaal.

Deelnemen aan diverse interne en externe werkgroepen / samenwerkingsverbanden en (inter)departementale overleggen en daarbij vertegenwoordigen van DG Toeslagen.

Functie eisen

Functie-eisen (knock-out):

  • WO-opleiding, bij voorkeur Bestuurskunde of Organisatie psychologie met minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie / rol binnen een grote overheidsorganisatie / uitvoeringsorganisatie;
  • Je hebt ruime relevante werkervaring in een vergelijkbare functie in een complexe en politiek-bestuurlijke (Rijksoverheid)organisatie.
  • Je beschikt over (politiek) bestuurlijke sensitiviteit. Je hebt een uitstekend gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
  • Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar. Daarbij ben je oplossings- en resultaatgericht.
  • Je beschikt over zeer goede adviesvaardigheden en hebt ruime ervaring in het adviseren op strategisch niveau.
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Complexe informatie zet jij gemakkelijk om in een duidelijke boodschap.
  • Je bent analytisch sterk, beschikt over helicopterview en kunt snel tot de essentie doordringen.
  • Je bent een netwerker die mensen weet te verbinden om samen de gewenste doelen te realiseren.
  • Je bent stressbestendig

Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (puntsgewijs en verwijzend naar het cv) worden in behandeling genomen. Voor meer achtergrondinformatie kunt u telefonisch contact opnemen met de recruiter.

Overige informatie

Overige informatie:
Locatie: Den Haag

Start: 04-10-2021, 32-36 uur per week

Einddatum: 31-12-2021, met optie tot verlenging

Recruiter: Nitesh Bhoep, 06-47180874, recruiterNB@itaq.nl

Attentie:

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces.

Privacy:

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren:

Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterNB@itaq.nl de volgende gegevens:

1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto);
2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden.

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van ICT- en Interim Management professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat wij hen echt adviseren en altijd positief verrassen.

ItaQ is actief in het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisaties in algemeen management en/of ICT-management op hoog niveau (Directeur, Afdelingshoofd, DG, CIO, CTO, etc.) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project- en programmamanagers, business analisten, CISO’s, sr. ontwikkelaars, etc.). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen aanbieden aan het bedrijfsleven en de overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.

Publicatiedatum

22.09.2021

Medewerkers
Meer details
Match criteria
ItaQ Interim Professionals B.V. gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses. Kijk voor meer informatie op: www.itaq.nl/privacy.html