Senior Agile/Scrumcoach

Vervuld

Functie omschrijving

Functieomschrijving:

Achtergrond opdracht

Opdracht 1:

P-Direkt werkt reeds jaren met scrum en devops in onze ICT voortbrengingsketen. Om onze

werkwijze verder te brengen hebben wij een Agile ketenoverleg waarin alle Agile rollen kijken hoe

we de samenwerking en werkwijze verder kunnen verbeteren. En hebben wij een Agile

transitieboard waarin richting wordt gegeven en besluiten die mogelijk nodig zijn worden genomen.

We zien je als onze coach op de agile transitie. In de praktijk zien we je als voorzitter van het Agile

ketenoverleg, als coach voor de teams en als spiegel voor de diverse rollen en het management.

Allemaal om ons met jouw ervaring en observaties verder te brengen.

Opdracht 2

Samen met collega’s van UBR-P gaan we Agile werken binnen een nieuwe waardeketen

Arbeidsmarktsystemen. Hierin stuurt een productmanager en twee productowners van UBR-P twee

scrumteams van P-Direkt aan. Deze ketenwerkwijze is nieuw en de Scrum werkwijze is nieuw voor

UBR-P. Hier zoeken wij een coach voor met name de productmanager van UBR-P en een coach

voor het in te regelen ketenoverleg.

Ondanks onze ambities is het belangrijk dat je je bewust bent van de omgeving en het

stakeholderveld waarin we ons begeven. De overheid dient verantwoord met gemeenschapsgelden

om te gaan en ten allen tijde aan te kunnen tonen dat wat we doen correct is. Wij noemen dit:

“aantoonbaar in control”. We streven daarom geen ultieme “Scrum-wereld” na maar Operational

Excellence waarbij Agile-principes zo effectief mogelijk toegepast worden.

Rolomschrijving

Wij zoeken dus een ervaren Agile/Scrum begeleider-coach. Die dus meer doet dan coachen maar

proactief bijdraagt en meedoet in onze Agile reis. Waarbij jouw ervaring en spiegel ons verder

helpt. Langs de omschreven 2 deelopdrachten. Wij verwachten dat je 80% van je tijd aan opdracht

1 besteed en 20% van je tijd aan opdracht 2.

P-Direkt en UBR kennen een verschillende geschiedenis en zijn zowel qua bedrijfscultuur als

dienstverleningsprocessen verschillend. Op het gebied van ketensamenwerking zijn inmiddels de

eerste stappen gezet maar we spreken elkaars taal nog onvoldoende. Aan jou als coach de

opdracht om beide organisaties met behulp van de Agile-gereedschapskist te verbinden en als een

geoliede machine te laten functioneren.

Zolang de Coronamaatregelen van kracht zijn werk je (grotendeels) op afstand via video-tooling en

een VPN-verbinding. Je dient zelf over de benodigde hardware zoals een PC of Laptop te

beschikken.

Functie eisen

Functie-eisen (knock-out):

  • Kandidaat beschikt over minimaal WO - werk en denkniveau;
  • Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Agile Coach/adviseur (aantoonbaar in het CV).

Functie Wensen:

  • Succesvolle ervaring als Agile coach met vergelijkbare opdracht in een vergelijkbare omgeving;
  • Communicatief vaardig (schriftelijk & mondeling) in Nederlandse taal;
  • Relevante Scrum, SaFe of Agile certificering;
  • ITIL certificering;
  • Prince2 certificering;
  • Actieve houding in de uitvoering op alle lagen in de organisatie.

Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (puntsgewijs en verwijzend naar het cv) worden in behandeling genomen. Voor meer achtergrondinformatie kunt u telefonisch contact opnemen met de recruiter.

Overige informatie

Overige informatie:
Locatie: Den Haag

Start: 18-10-2021, 36 uur per week

Einddatum: 17-10-2022, met optie tot verlenging

Recruiter: Nitesh Bhoep, 06-47180874, recruiterNB@itaq.nl

Attentie:

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces.

Privacy:

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren:

Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterNB@itaq.nl de volgende gegevens:

1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto);
2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden.

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van ICT- en Interim Management professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat wij hen echt adviseren en altijd positief verrassen.

ItaQ is actief in het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisaties in algemeen management en/of ICT-management op hoog niveau (Directeur, Afdelingshoofd, DG, CIO, CTO, etc.) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project- en programmamanagers, business analisten, CISO’s, sr. ontwikkelaars, etc.). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen aanbieden aan het bedrijfsleven en de overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.

Publicatiedatum

12.10.2021

Medewerkers
Meer details
Match criteria
ItaQ Interim Professionals B.V. gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses. Kijk voor meer informatie op: www.itaq.nl/privacy.html