Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Vervuld

Functie omschrijving Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Een duurzame, economisch sterke samenleving: daar werken we aan. Met nationale en internationale programma’s, van de energietransitie en voedselproductie tot ontwikkelingsprojecten in Afrika. Met voorlichting, advies, financiering, subsidies en hulp bij het vinden van zaken- of kennispartners. Door slim organiseren en maximaal gebruik van digitale communicatie zorgen we voor een soepele en optimale dienstverlening. Door elkaar op te zoeken en verbindingen te leggen bieden we nieuwe inzichten en mogelijkheden. Voor en achter de schermen zetten 4500 mensen zich in voor een economisch sterk, innovatief en duurzaam Nederland, op verschillende vestigingen in Nederland.

Functieomschrijving:

Onze adviseurs weten als geen ander wat er nodig is om ondernemende Nederlanders vooruit te helpen. Beoordelaars nemen subsidie- en andere verzoeken onder de loep en helpen de aanvragers om nieuwe stappen te zetten. Inkopers benutten de inkoopkracht van de Rijksoverheid, ook om maatschappelijke doelen te bereiken. De medewerkers van de frontoffice staan iedereen te woord die vragen heeft. Functioneel beheerders ontwikkelen en onderhouden digitale loketten. Projectmanagers onderzoeken wat de mogelijkheden van big data zijn. Juristen zorgen dat we ons houden aan wet- en regelgeving. En communicatieadviseurs ontwikkelen toegankelijke websites voor voorlichting en advies.

Functie eisen Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Momenteel zijn wij binnen het regiebureau op zoek naar iemand met het volgende profiel:

  • Basiskennis van (PL/-)SQL is een must.

Functie wensen:

  • Basiskennis van ArcCatalog/ArcMap/ArcGis Workflow Manager is een pré.
  • Eerdere ervaring met (topologische) Geo-Databases is een pré.

Het merendeel van het werk zitten we in PL/SQL. Hierin monitoren we de werkvoorraad en sturen we processen aan. Daarnaast bevragen we hiermee het register voor analyse/selecties voor onszelf en derden. Het niveau van SQl hierin is in principe redelijk rudimentair. Meer kennis zou in principe alleen maar beter zijn om processen/scripts te gaan vernieuwen/optimaliseren, bijvoorbeeld voor voortgangsrapportages. Dit helpt dan ook sneller het proces in de gaten te krijgen.

ArcCatalog en ArcMap worden gebruikt voor selecties voor de BGT en om ons proces voor GGB te ondersteunen. Vaak betekent kennis van deze programma’s ook kennis van omgaan met geo-informatie.

Veel van de processen zijn op de achtergrond geo-procedures. Als men hier al een beeld van heeft, is het proces zelf makkelijker uit te leggen dan wanneer dit conceptueel ook nog uitgelegd moet worden.

  • Analytische / Procesmatige denker.

Iemand met een achtergrond in data-analytics of procesontwerp is een pré. Het hele proces, register-opbouw van zowel GRG als BGT en werksturing GRG-GGB, is via een logische volgordelijkheid ingericht dus des te sneller iemand dit oppakt des te beter. Daarnaast komen er veelvuldig vragen binnen van andere specialisten/adviseurs. Zelfstandig hiervan vragen kunnen oppakken, wedervragen stellen voor het scherper formuleren van de onderzoeksvraag en beantwoorden is belangrijk. Iemand die het huidige proces snel onder de knie heeft is belangrijk om in de snel veranderende omgeving te kunnen opereren en op den duur ook zelf op een gelijkwaardig niveau mee te denken met adviseurs en specialisten over de grote verscheidenheid aan onderwerpen die op elkaar inhaken. Dit maakt het Regiebureau weerbaarder.

  • Persoonlijke vaardigheden.

Iemand moet stressbestendig en proactief zijn, op sommige momenten kunnen er ineens vele dingen tegelijk samenkomen waarin je goed moet kunnen prioriteren. Communicatieve vaardigheid moet ook niet onderschat worden; je krijgt op het Regiebureau te maken met allerlei vragen vanuit verschillende disciplines en kennisniveaus waarin je helder moet kunnen schakelen en uitleg kunnen geven. Denk hierbij aan vragen vanuit de werkvloer tot vragen vanuit Technische Audits.

  • Iemand die zowel technisch zeer is onderlegd als communicatief heel vaardig is niet altijd veel voorkomend maar is dus wel echt een pré. Denk hierbij ook aan het deelnemen aan Keten overleg.

Overige informatie Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Locatie: Assen (thuiswerken tot nader order)

Start: 22-1-2021, 36 uur per week

Eind: 31-7-2021, optie op verlenging 3 x 3 maanden

Recruiter voor deze rol: Greg Haimé, recruiterGH@itaq.nl, 06-10561192

Attentie:

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces.

Medewerkers
Meer details
Match criteria
Functie
  • Servicedesk / Helpdesk medewerker
Expertise Detail
  • ArcGis
  • GEO
  • Mapserver / Geoserver
  • PL/SQL
  • SQL
Branche
  • Overheid (Rijk / Ministeries)
Dienstverband
  • Freelance
  • Interim
Diploma's / Certificeringen
  • HBO
Anderen bekeken ook:
ItaQ Interim Professionals B.V. gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses. Kijk voor meer informatie op: www.itaq.nl/privacy.html