Recruitment Consultants

New

Job Description

ItaQ is een dynamisch ICT detacheerbedrijf met een informele hechte werksfeer en enthousiaste mensen die gezamenlijk willen groeien. Wij zoeken op korte termijn meerdere ICT recruiters. Zowel junior, medior als senior.

Ben jij communicatief sterk, een echt mensen-mens? Ben je gedreven en wil je elke dag met een gezonde dosis humor het beste uit jezelf en je team halen? Wil je aan de slag bij een eigenwijs en snelgroeiend bedrijf met grote klanten zoals Philips, ING, Ziggo, vele Ministeries zoals BZK, BUZA, Liberty Global, Universiteiten, CAK, Tele2, Carglass, Tweede Kamer, ACM, Raad voor de Rechtspraak, ProRail, Dunea en Provincie Noord-Holland? Dan zijn wij naar jou op zoek!

Job Requirements

Wat bieden wij jou?

  • Goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Aantrekkelijke bonusregeling.
  • 24 vakantiedagen en 1 vakantiedag per kwartaal als je niet ziek bent geweest.
  • Een opleidingsperiode van 4 weken waarbij je gekoppeld wordt aan een ervaren recruiter die jou alles leert over ons recruitmentproces, door middel van kennissessies en training on the job.
  • Doorgroeimogelijkheden.
  • Werken in een dynamisch, enthousiast en ambitieus team met een ongekende goede werksfeer.
  • Niet te vergeten: hele leuke teamuitjes en elke vrijdagmiddag een borrel!

Wat heb jij ons te bieden?

  • Een afgeronde HBO opleiding of hoger
  • Fulltime beschikbaar en woonachtig in de regio haaglanden
  • Je bent commercieel ingesteld
  • Je bent ambitieus, creatief en resultaatgericht
  • Je bent een teamplayer, hebt een positieve houding en bent klantgericht

Terms of Employment

Hebben wij jouw interesse gewekt?
Mail dan je cv met motivatie naar backoffice@itaq.nl.


Publication date

08.11.2019

More information
Other details
Match criteria
Function
  • Advisor / Consultant
Branch
  • ICT
  • Recruitment Agency
Employment
  • Permanent Employment
Education Level
  • Bachelor
Visitors of this page also checked out these jobs:
ItaQ Interim Professionals B.V. uses cookies to remember certain preferences and align jobs interests.