DevOps Engineer

Functieomschrijving:
Binnen team OP is behoefte aan uitbreiding van de capaciteit in de vorm van een DevOps-engineer die het team helpt met het migreren van de legacy .NET applicaties naar het Overheids Data Centre Noord (ODCN) platform.

KOOP zoekt daarom een DevOps-engineer met kennis van IIS, SQL server, Windows servers en .NET Framework applicaties. Als de kandidaat affiniteit heeft met release automatisering dan is er de vrijheid om dit ook op te pakken en in te richten, uiteraard binnen de kaders van de migratie projectdeadline.

Goed kunnen communiceren en samenwerken binnen een multidisciplinair agile developmentteam en ervaring met het werken in een Agile/Scrum omgeving is hierbij gewenst.

De kandidaat zal in beginsel worden gevraagd zich te richten op het migreren en inrichten van applicaties en services binnen de ODCN omgeving op basis van installatiehandleidingen. Daar waar handleidingen niet helemaal blijken te kloppen of volledig zijn, is het van belang om proactief te handelen. De kandidaat dient op basis van kennis en doortastendheid zelfstandig de noodzakelijke fixes door te kunnen voeren en de handleidingen hierop aan te passen. Er is voor iedere applicatie en betreffende omgeving (Test, Acc en Prod) een referentieomgeving beschikbaar.

Functie-eisen (knock-out):

• Kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met IIS en SQL server.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het inrichten en/of beheren van omgevingen.
• Kandidaat beschikt over een eigen (ontwikkel-) laptop met minimaal 16 GB aan werkgeheugen en een bijgewerkte Windows installatie. Beveiligd met toegangswachtwoord, versleutelde harde schijf (encryptie) en up to date antivirussoftware t.b.v. de uit te voeren werkzaamheden.

Functiewensen:

• Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het migreren van complexe softwareprojecten.
• Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbaar kennis en ervaring van netwerken; firewalls, whitelisten, DNS etc.
• Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbaar kennis en ervaring in .NET Framework
• Mate waarin de kandidaat aantoonbaar kennis heeft met release ervaring met Microsoft Windows Servers
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden, zowel in uitvraag als kwaliteitsraamwerk (toetsbaar in motivatiebrief/CV en/of mogelijk gesprek).
• Mate van ervaring en/of affiniteit met en/of passendheid binnen de organisatie van de opdrachtgever (toetsbaar in motivatiebrief/CV en/of mogelijk gesprek).

Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (puntsgewijs en verwijzend naar het cv) worden in behandeling genomen. Voor meer achtergrondinformatie kunt u telefonisch contact opnemen met de recruiter.

Overige informatie:
Locatie: Den Haag
Start: 28/03/2023, 24 uur per week
Einddatum: 27/09/2024, met optie tot verlenging

Recruiter: Viresh Soenessardien, +31 6 26 72 14 11, recruiterVS1@itaq.nl

Attentie:
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces.

Privacy:
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren:
Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterVS1@itaq.nl de volgende gegevens:

1. Een recent bijgewerkte Nederlands CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto);
2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

ItaQ is actief in het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisaties in algemeen management en/of ICT-management op hoog niveau (Directeur, Afdelingshoofd, DG, CIO, CTO, etc.) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project- en programmamanagers, business analisten, CISO’s, sr. ontwikkelaars, etc.). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen aanbieden aan het bedrijfsleven en de overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.