Agile Tester

We zijn op zoek naar een Agile tester, die als hoofdtaak heeft om testtrajecten te automatiseren voor de Rijkswerkomgeving (met de componenten Windows 10, Microsoft applicaties, RES en Citrix).

De Agile tester maakt gebruik van het testbeleid van de organisatie. De faseringen die hierin voorgeschreven worden zijn de Quickscan, de toolselectie, het plan van aanpak en de daadwerkelijke realisatie van het traject. Alle trajecten worden in eerste instantie opgepakt als een Proof of Concept. Dit om daadwerkelijk te bepalen of testautomatisering toegevoegde waarde heeft.

Naast deze aanpak moet de tester in staat zijn om een beheerbaar framework van testscripts op te zetten en te onderhouden en hier over te rapporteren.

Wij zijn op zoek naar een tester die de volgende aanpak kent en kan toepassen.

Mogelijke taken:

• Opstellen Quikscan
• Opstellen Plan van Aanpak
• Opstellen van geautomatiseerde testscripts
• Rapporteren over de testresultaten
• Beheren en aanpassingen van geautomatiseerde testscripts voor nieuwe releases
• Bevindingenbeheer
• Deelnemen aan project verleggen

De drukke werkzaamheden van de huidige tester voor zowel projecten als beheer maakt de inzet van een tester noodzakelijk. In goed overleg tussen de tester en andere infrastructuur specialisten worden afspraken gemaakt voor verdeling van taken en verantwoordelijkheden.

(knock-out):

• Afgeronde HBO Opleiding;
• TMAP Next testengineer gecertificeerd;
• Diepgaande kennis van grote werkplekomgevingen;
• Minimaal 2 jaar uitgebreide kennis over de inzet van testtools Ranorex en Subversion;
• Minimaal 2 jaar kennis van programmeertalen, voorkeur C-Sharp;
• Minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van Citrix i.c.m Ivanti WorkSpace Manager;
• Minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van Microsoft.

Functie wensen:

• Scrum Agile werken
• ITIL
• PRINCE 2
• Microsoft SCCM & Intune
• Microsoft 365
• MCSA (Windows Server 2016)
• PowerShell
• Azure Cloud
• Citrix CCE-V (pre)
• File & Print (kennis & ervaring)

Als je voldoet aan het profiel graag per gestelde eis puntsgewijs een korte motivatie hoe je aan de eis voldoet. Dit versnelt het proces.

Locatie: Den Haag

Start: 01-12-2020, 36 uur per week

Einddatum: 31-05-2021, met optie tot verlenging

Recruiter: Nitesh Bhoep, 06-47180874, recruiterNB@itaq.nl

Attentie:

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces.