Functieomschrijving

Achtergrond opdracht

DIL is onderdeel van het CIO-office, een team binnen de afdeling Strategie & Regie van de directie IV. In het team zitten naast het Digitaal Innovatie Lab de strategisch adviseurs van de CIO, ook strategisch adviseurs voor de directie IV. Het doel van het DIL is om namens de CIO een push te geven aan nieuwe technologische ontwikkelingen en hiervan de kansen en risico's te verkennen middels gerichte en concrete experimenten. Door wat verschuivingen in het team én een toename van capaciteit dat nodig is voor het verder brengen van Agentic AI, zoeken we extra capaciteit.

We werken hybride. Als CIO-office team komen we minimaal 1 keer per twee weken samen op ons kantoor in Utrecht, Den Haag en Zwolle. Het Digitaal Innovatielab werkt over het algemeen vanuit onze locatie in Utrecht en is daar minimaal 1x per week.

Organisatorische context en cultuur

Kansen voor Nederland, kansen voor jou.
Een duurzame, economisch sterke samenleving: daar werken we aan bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Met nationale en internationale programma’s, van de energietransitie en voedselproductie tot ontwikkelingsprojecten in Afrika. Met voorlichting, advies, financiering, subsidies en hulp bij het vinden van zaken- of kennispartners. Door slim organiseren en maximaal gebruik van digitale communicatie zorgen we voor een soepele en optimale dienstverlening. Door elkaar op te zoeken en verbindingen te leggen bieden we nieuwe inzichten en mogelijkheden. Voor en achter de schermen zetten 6000 mensen zich in voor een economisch sterk, innovatief en duurzaam Nederland, op verschillende vestigingen in Nederland. Ook voor jou zijn er kansen!

Onze adviseurs weten als geen ander wat er nodig is om ondernemende Nederlanders vooruit te helpen. Beoordelaars nemen subsidie- en andere verzoeken onder de loep en helpen de aanvragers om nieuwe stappen te zetten. Inkopers benutten de inkoopkracht van de Rijksoverheid, ook om maatschappelijke doelen te bereiken. De medewerkers van de frontoffice staan iedereen te woord die vragen heeft. Functioneel beheerders ontwikkelen en onderhouden digitale loketten. Projectmanagers onderzoeken wat de mogelijkheden van big data zijn. Juristen zorgen dat we ons houden aan wet- en regelgeving. En communicatieadviseurs ontwikkelen toegankelijke websites voor voorlichting en advies.

Wie ondernemend Nederland een warm hart toedraagt, kan bij onze organisatie dus alle kanten op.

Opdrachtomschrijving

Binnen het Digitaal Innovatie Lab (DIL) van RVO werk jij aan technologische vernieuwing en digitale transformatie. Als Innovatie trajectleider organiseer en coördineer jij innovatietrajecten die bijdragen aan een sterker innovatieklimaat binnen RVO. Daarmee help je de organisatie vernieuwen en vergroot je de impact van onze dienstverlening.

Je leidt kortcyclische innovatietrajecten samen met een multidisciplinair team van innovatieontwerpers, architecten en andere inhoudelijke experts. Samen onderzoeken jullie hoe nieuwe digitale technologieën de informatievoorziening en dienstverlening van RVO kunnen verbeteren. Jij verbindt stakeholders, de lijnorganisatie en leveranciers en houdt regie op de voortgang van de initiatieven. Daarbij stuur je op kwaliteit, planning en budget.

Binnen het Digitaal Innovatie Lab staat leren centraal. Jij kijkt kritisch naar de resultaten van experimenten en gebruikt deze inzichten bij besluiten over doorgaan, stoppen of bijsturen. Ook inzichten uit gestopte experimenten leveren waardevolle lessen op voor volgende innovaties. Met jouw werk help je RVO vooroplopen in digitale innovatie en draag je indirect bij aan maatschappelijke opgaven, zoals de klimaat- en energietransitie en een toekomstbestendig economisch Nederland.

Jij bent verantwoordelijk voor het:

• Leiden van innovatie-initiatieven binnen het Digitaal Innovatie Lab.
• Ontwikkelen van prototypes
• Afstemmen met stakeholders, lijnorganisatie, management en leveranciers.
• Bewaken van kwaliteit, planning en budget van innovatie-initiatieven.
• Organiseren van kennisdeling over (nieuwe) innovatieve technologieën binnen RVO, bijvoorbeeld via webinars of presentaties.

Resultaten

De resultaten van dit traject gevalideerde usecases met behulp van nieuwe technologieën, een advies over hoe en of RVO use cases moet implementeren en kennisoverdracht aan de organisatie.

Profiel

De Innovatie trajectleider beschikt over de volgende competenties en kennisgebieden:

• Competenties: analyseren, creativiteit, netwerken, flexibiliteit, organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht, plannen en organiseren, samenwerking.
• Professionele Kennisgebieden: Bestuurlijke Informatica (Bachelor Bedrijfskundige Informatica), Architectuur (methoden, modelleer-technieken, tools, modellen, etc.: TOGAF Practitioner; NORA; MARIJ; basisopleiding architectuur Belastingdienst; IDA (Defensie), Archimate), Informatiemanagement (Business Information Management Foundation).
• Aanvullende kennisgebieden / voorbeelden van opleidingen: Architectuur Postdoc opleidingen (zoals IMAC, UVA, TI-AS, ROI9), Informatiebeveiliging (Information Security Foundation based on ISO/IEC 27002), Ontwikkeling informatiesystemen (Ontwikkeling Informatiesystemen Foundation), Applicatiemanagement (Applicatiemanagement Foundation), Servicemanagement (ITSM Foundation; ITIL Foundation).

Functie eisen

• Minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding op het gebied van bedrijfskunde, bestuurskunde of strategie en innovatie
• Minimaal 3 jaar ervaring in design thinking of business model innovation, kan strategische doelen vertalen naar concrete innovatieaanpakken, aantoonbaar middels concrete voorbeelden in het CV.

Functie wensen

• Minimaal 3 jaar ervaring heeft met het begeleiden van multidisciplinaire teams en het organiseren van workshops om innovatievraagstukken op te lossen, hoe meer jaren hoe hoger je scoort
• Minimaal 3 jaar ervaring met het werken in politiek-bestuurlijke omgevingen en het managen van gevoelige onderwerpen binnen grote complexe organisaties, hoe meer jaren hoe hoger je scoort
• Aantoonbare ervaring met faciliteren op senior stakeholderniveau tussen verschillende organisaties
• Aantoonbare ervaring bij de Rijksoverheid
• Aantoonbare ervaring met advisering over digitale technologieën en of AI Agents
• Je bent omgevingsbewust en organisatie sensitief, toont samenwerking, plannen en organiseren en overtuigingskracht
• Kandidaat begrijpt opdracht
• Kandidaat past bij organisatie

Overige Informatie

Opdracht Details