Functieomschrijving

Achtergrond

Het Nationaal Archief is de grootste archiefinstelling van Nederland. Het recht op informatie voor de burger staat bij ons centraal. Wij geven alle burgers toegang tot informatie die zij nodig hebben. Daarom ondersteunen wij overheden om bewust om te gaan met de informatie die gemaakt wordt, informatie duurzaam te beheren en openbaar te maken.

Achtergrond opdracht:
Bijzondere expertise: ruime ervaring met het schrijven van O&F rapporten binnen de Rijksoverheid. Het gaat hierbij om tijdelijke capaciteit die nodig is in verband met opvang piekbelasting voor team P&O.

Opdrachtomschrijving

Als organisatieadviseur O&F ben je verantwoordelijk voor het O&F rapport tijdens de TWO. Voor het verder uitwerken van het O&F rapport is er behoefte aan extra capaciteit voor de hele voorbereiding, afstemming met het MT NA, kwartiermakers, P&O, Financiën, communicatie, en de voorbereiding van de adviesaanvraag naar de OR. Het O&F rapport vraagt veel voorbereiding, coördinatie en afstemming. De afstemming zal voornamelijk plaatsvinden met de collega's van het Kernteam en diegene zal in nauwe samenwerking met de kernteamleden het O&F rapport opleveren. Het verwachte resultaat is een compleet O&F rapport.

Aard van de relatie opdrachtgever – opdrachtnemer:
De opdracht kan volledig zelfstandig uitgevoerd worden (waarbij wel regelmatig afstemming met kernteamleden vereist zal zijn). Er is geen sprake van aansturing onder leiding en toezicht. Er is enkel sturing op het resultaat.

Profiel

Functienaam: Organisatieadviseur O&F rapport
Functieniveau: Senior

Eisen

• Bewezen minimaal 5 jaar ervaring met het schrijven van O&F rapporten binnen de Rijksoverheid (Relevante algemene werkervaring).
• Bewezen minimaal 5 jaar ervaring met overheidsorganisaties in ontwikkeling (denk aan reorganisatie en tijdelijke werkorganisatie) (Relevante specifieke werkervaring).
• WO werk-/denkniveau (Overige vereiste kennisgebieden).

Wensen

• Aanvullende werkervaring: Ervaring met de voorbereiding en verdere uitwerking van de adviesaanvraag naar de OR.
• Aanvullende kennis en certificaten: Weet op het juiste moment de juiste mensen aan te haken in de verdere voorbereiding en uitwerking van het O&F rapport (denk aan finance, P&O, kwartiermakers etc.).
• Competenties kandidaat: Organisatiesensitiviteit.
• Competenties kandidaat: Sterk op strategisch niveau, maar neemt ook uitvoerend het voortouw.
• Kandidaat begrijpt de opdracht (beoordeling d.m.v. selectiegesprek).
• Kandidaat past bij de organisatie (beoordeling d.m.v. selectiegesprek).

Overige informatie

• ZZP: Ja
• Inhuurtermijn: 4 maanden (met optie op verlenging van 1 x 4 maanden)
• Uren: 32-36
• Verlenging: In overleg
• Start: 01-12-2026
• Einddatum: 01-04-2027
• Standplaats: Den Haag
• Thuiswerken: In overleg

Vragen?

De recruiter voor deze rol is Chris Van Pomeren. Bel of mail gerust om vragen te stellen.

E: chris.vanpomeren@itaq.nl
M: + 31 6 26242476

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren

Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterCP@itaq.nl de volgende gegevens:

• Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
• Profielschets in het CV, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
• Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
• Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.

Functie eisen

• Bewezen minimaal 5 jaar ervaring met het schrijven van O&F rapporten binnen de Rijksoverheid (Relevante algemene werkervaring).
• Bewezen minimaal 5 jaar ervaring met overheidsorganisaties in ontwikkeling (denk aan reorganisatie en tijdelijke werkorganisatie) (Relevante specifieke werkervaring).
• WO werk-/denkniveau (Overige vereiste kennisgebieden).

Functie wensen

• Aanvullende werkervaring: Ervaring met de voorbereiding en verdere uitwerking van de adviesaanvraag naar de OR.
• Aanvullende kennis en certificaten: Weet op het juiste moment de juiste mensen aan te haken in de verdere voorbereiding en uitwerking van het O&F rapport (denk aan finance, P&O, kwartiermakers etc.).
• Competenties kandidaat: Organisatiesensitiviteit.
• Competenties kandidaat: Sterk op strategisch niveau, maar neemt ook uitvoerend het voortouw.
• Kandidaat begrijpt de opdracht (beoordeling d.m.v. selectiegesprek).
• Kandidaat past bij de organisatie (beoordeling d.m.v. selectiegesprek).

Overige Informatie

Opdracht Details