Functieomschrijving

Achtergrond opdracht

De hoofdtaken van het IMG bestaan uit het verstrekken van materiële/fysieke schade en/of immateriele schade en/of waardevermindering vergoeding. De huidige vergoedingen grijpen steeds vaker terug op het verleden hiervan waardoor de behoefte aan uniforme data toe neemt. Daarbij speelt naast de aanvrager ook het schadeobject, de geconstateerde schade en de historie daarvan een steeds belangrijker rol.
Voor het afhandelen van de verzoeken tot schadevergoeding maakt het IMG gebruik van de rijkszaak oplossing. Voor het opnemen van de schade wordt gebruik gemaakt van een schadeopname applicatie. De data uit beide applicaties wordt beheerd en komt samen in een database. Bij IMG werken op dit moment ongeveer 1000 medewerkers.

Organisatorische context en cultuur

Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) is het zelfstandig bestuursorgaan dat schade als gevolg van gaswinning in het Groningenveld en de gasopslagen Norg en Grijpskerk afhandelt. Dit kan gaan om fysieke schade aan woningen en gebouwen, immateriële schade en waardedaling van woningen. Ook is het IMG verantwoordelijk voor het veiligstellen van acuut onveilige situaties. We leggen bij fysieke schade de nadruk op herstel om vervolgschade te voorkomen. We zorgen dat we schade milder, menselijker en makkelijker afhandelen. We zijn gevestigd in Groningen en hebben een tijdelijk projectenkantoor in Assen.

Het IMG is diepgeworteld in de Groningse en Drentse samenleving. Wat we hier in het Noorden aanpakken, doen we met volledige aandacht voor mensen met schade door gaswinning. Want dossiers zijn geen dossiers, maar levens. We tonen begrip en nemen zorgen weg. We handelen af, ondersteunen en geven nazorg. Met gevoel, open, duidelijk en eenvoudig.

Ook bij het IMG zelf draait het om mensen. We zijn sterk verbonden met de regio en met elkaar. Samen met je collega’s krijg je alle ruimte en vrijheid om je werkzaamheden en tijd optimaal in te delen zodat werk en privé in evenwicht zijn. Daarnaast investeren we flink in persoonlijke groei. Het IMG werkt aan uitdagende vraagstukken. Verandering is bij ons de norm en dat geeft veel dynamiek. Onze collega’s zijn er dan ook trots op dat de organisatie zo flexibel is.

Werken bij het IMG is betekenisvol mensenwerk met meerwaarde. Want jij maakt het verschil voor Groningers en Drenten met schade. Met werk dat er echt toe doet.

Opdrachtomschrijving

Binnen het IMG wordt alle data uit de primaire processen verzameld in 1 IMG brede database het Centraal Register IMG (CRI). Ten behoeve van alle primaire processen die externe data gebruiken wordt alle externe data verzameld in 1 IMG brede database: het Referentiegegevens Register IMG (RRI). Als ervaren FB-er word je mede verantwoordelijk voor een deel van het beheer en onderhoud op CRI en RRI. CRI en RRI zijn relationele databases die operationeel zijn op een Azure platform en worden ontsloten aan systemen voor het uitvoeren van de primaire processen via webservices. Door deze centrale positie van het CRI en RRI gaat het om beheer van een bedrijfskritisch systeem met een groot afbreukrisico zodat er veel nadruk ligt op de kwaliteit en voortvarendheid van het doorvoeren van verbeteringen en uitbreidingen. Je werkt intensief samen met een devops team bestaande uit een Product Owner, business analist, developers en testers en met de afnemende partijen. Er wordt aan gewerkt om meer eigenaarschap van deze data in de business te beleggen, ook daar kun je een belangrijke rol in vervullen. Je primaire werkzaamheden bestaan uit: autorisatiebeheer, incidentbeheer, uitvalbeheer, (kleine) wijzigingenbeheer, regressie testen, releasemanagement en inhoudelijk kwaliteitsbeheer. Daarnaast voer je met collega FB-ers gezamenlijke regelingoverstijgende taken uit voor beheer.

Profiel

De functioneel beheerder is primair verantwoordelijk dat een informatiesysteem voldoet aan de eisen van de gebruikers, daaraan blijft voldoen en dat de functionaliteit consistent is. De functioneel beheerder werkt nauw samen met gebruikers voor het evalueren van de functionele specificaties van een informatiesysteem en het uitwerken van de functionele specificaties bij gewenste wijzigingen in de functionaliteit. Gerealiseerde wijzigingen worden door de functioneel beheerder getest in acceptatietesten. Daarnaast coördineert de functioneel beheerder de invoering van wijzigingen in de gebruikersorganisatie. Tot slot is de functioneel beheerder een vraagbaak voor gebruikers (in de tweede lijn) en coördineert oplossingen voor problemen.

Eisen

• Scrum Master PSM I gecertificeerd
• AZ-900 gecertificeerd
• Minimaal 2 jaar ervaring als Functioneel Beheerder, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met werken in SAFe omgevingen waarbij scaled agile werken standaard was, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.

Wensen

• PSPO I certificering
• Tricentis Tosca AE1 en TDS2 certificering
• Aantoonbare ervaring met het Gronings Schadedossier
• Vermogen om teams te ondersteunen en empowerment te bevorderen in plaats van command-and-control.
• Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Duidelijk en effectief communiceren met teamleden en belanghebbenden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Teams en individuen kunnen helpen hun volle potentieel te bereiken door middel van coaching en feedback.
• Kandidaat begrijpt opdracht
• Kandidaat past bij organisatie

Overige informatie

• ZZP: Nee
• Inhuurtermijn: 6 maanden (met optie op verlenging, maximaal 3 x 6 maanden)
• Uren: 36
• Verlenging: In overleg
• Start: 19-11-2026
• Einddatum: 18-05-2027
• Standplaats: Groningen
• Thuiswerken: In overleg

Vragen?

De recruiter voor deze rol is Max Cortenbach. Bel of mail gerust om vragen te stellen.

E: max.cortenbach@itaq.nl
M: +31 6 22982256

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren

Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterMC@itaq.nl de volgende gegevens:

• Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
• Profielschets in het CV, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
• Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
• Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.

Functie eisen

• Scrum Master PSM I gecertificeerd
• AZ-900 gecertificeerd
• Minimaal 2 jaar ervaring als Functioneel Beheerder, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met werken in SAFe omgevingen waarbij scaled agile werken standaard was, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie.

Functie wensen

• PSPO I certificering
• Tricentis Tosca AE1 en TDS2 certificering
• Aantoonbare ervaring met het Gronings Schadedossier
• Vermogen om teams te ondersteunen en empowerment te bevorderen in plaats van command-and-control.
• Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Duidelijk en effectief communiceren met teamleden en belanghebbenden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Teams en individuen kunnen helpen hun volle potentieel te bereiken door middel van coaching en feedback.
• Kandidaat begrijpt opdracht
• Kandidaat past bij organisatie

Overige Informatie

Opdracht Details