Functieomschrijving

De gemeente Nijmegen wil dat kinderen en jongeren in het Rijk van Nijmegen zich optimaal kunnen ontwikkelen en versterkt daarvoor de samenwerking tussen onderwijs, welzijn en jeugdhulp. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor twee samenhangende projecten binnen het 4-jarig programma Jongeren naar School of Werk (voortijdig schoolverlaten). Bij de aanpak schoolaanwezigheid faciliteer je dat scholen gefaseerd starten met de vastgestelde werkwijze (vijf pilotscholen analyseren hun schoolaanwezigheid, stellen een hulpvraag en plan van aanpak op en voeren dat uit), bewaak je de voortgang, haal je signalen en knelpunten op, organiseer je overleg met kern- en stuurgroep en zorg je dat werkzame elementen breed gedeeld worden. Bij het VO-team (schoolmaatschappelijk werker, gezinswerker van de buurtteams en jongerenwerker, nu op vier scholen) coördineer je de inzet, geef je leiding aan de projectgroep, bewaak en evalueer je de voortgang op vooraf vastgestelde doelstellingen, zorg je voor draagvlak en werk je aan doorontwikkeling en uitbreiding naar meer scholen in Nijmegen en de regiogemeenten. Je legt verantwoording af aan een stuurgroep met bestuurders uit onderwijs, Buurtteams Jeugd en Gezin, Bindkracht10 en de gemeente. Werkdagen ma t/m vr; hybride werken is mogelijk.

Eisen

• Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring acterend op hbo/wo-niveau
• Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente en relevante ervaring (vanaf 01-01-2022) in een soortgelijke rol in het werkveld onderwijs gemeenten
• Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente relevante kennis/ervaring (vanaf 01-01-2022) met jeugdhulp/zorg, welzijn en het onderwijs

Wensen

• Afgeronde bachelor in een relevante richting
• Aantoonbaar ervaring met een regionale samenwerking
• Aantoonbaar meerdere jaren werkervaring (vanaf 01-01-2023) relaterend aan deze opdracht in de regio Rijk van Nijmegen
• Maximaal 2 overtuigende voorbeelden van je kennis van en ervaring met de laatste ontwikkelingen op het gebied van samenwerking tussen jeugdhulp/zorg en passend onderwijs
• Aantoonbaar minimaal 3 jaar relevante ervaring (vanaf 01-01-2021) in een soortgelijke rol in het werkveld onderwijs gemeenten; ervaring bij een grotere gemeente (oplopend van 50.000+ tot 150.000+ inwoners) telt zwaarder
• Competenties: snelle denker met overzicht en executiekracht, natuurlijk gezag, verbindend, organisatiesensitief, spreekt de taal van verschillende werelden, denkende doener, proactief, resultaat bereiken zonder hiërarchische bevoegdheden, stressbestendig, communicatief sterk, lef en flexibiliteit

Functie eisen

• Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring acterend op hbo/wo-niveau
• Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente en relevante ervaring (vanaf 01-01-2022) in een soortgelijke rol in het werkveld onderwijs gemeenten
• Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente relevante kennis/ervaring (vanaf 01-01-2022) met jeugdhulp/zorg, welzijn en het onderwijs

Functie wensen

• Afgeronde bachelor in een relevante richting
• Aantoonbaar ervaring met een regionale samenwerking
• Aantoonbaar meerdere jaren werkervaring (vanaf 01-01-2023) relaterend aan deze opdracht in de regio Rijk van Nijmegen
• Maximaal 2 overtuigende voorbeelden van je kennis van en ervaring met de laatste ontwikkelingen op het gebied van samenwerking tussen jeugdhulp/zorg en passend onderwijs
• Aantoonbaar minimaal 3 jaar relevante ervaring (vanaf 01-01-2021) in een soortgelijke rol in het werkveld onderwijs gemeenten; ervaring bij een grotere gemeente (oplopend van 50.000+ tot 150.000+ inwoners) telt zwaarder
• Competenties: snelle denker met overzicht en executiekracht, natuurlijk gezag, verbindend, organisatiesensitief, spreekt de taal van verschillende werelden, denkende doener, proactief, resultaat bereiken zonder hiërarchische bevoegdheden, stressbestendig, communicatief sterk, lef en flexibiliteit

Overige Informatie

Opdracht Details