Functieomschrijving

Door het vertrek van de huidige directeur zoekt Stichting Veens Welzijn, in opdracht van de gemeente Veenendaal, een ervaren interim-directeur/bestuurder voor de overgangsperiode waarin een definitieve opvolger wordt geworven. Je geeft integraal leiding aan de organisatie (medewerkers en vrijwilligers) en aan het managementteam, en zorgt voor bestuurlijke continuïteit, organisatorische stabiliteit en verdere ontwikkeling van de dienstverlening aan inwoners. Je bewaakt prestaties, kwaliteit, bedrijfsvoering en financiën, beheerst risico's, zet de huidige koers voort en stelt een toekomstbestendige visie op. Je adviseert de Raad van Toezicht, onderhoudt de relatie met de gemeente en vertegenwoordigt Veens Welzijn bij maatschappelijke partners en ketenpartners. Je coacht het managementteam, creëert rust en duidelijkheid en sluit af met een overdrachtsdossier en een warme overdracht aan je opvolger. Je legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht en hebt nauw contact met de algemeen directeur/gemeentesecretaris. Werkdagen en -tijden in overleg.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau in de richting van bestuurskunde of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als directeur bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke leidinggevende binnen het sociaal domein in de afgelopen 10 jaar
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met organisatieontwikkeling, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject in het cv
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met financiën en bedrijfskunde, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject in het cv

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als directeur bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke leidinggevende binnen het sociaal domein in de afgelopen 10 jaar
• Een korte, door de kandidaat zelf geschreven persoonlijke motivatie met een visie op de opgave van de gemeente Veenendaal
• Competenties: bestuurlijke sensitiviteit, verbindend leiderschap, resultaatgerichtheid, strategisch denken, besluitvaardigheid, omgevingsbewustzijn, analytisch vermogen, sterke communicatieve en verbindende vaardigheden

Functie eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau in de richting van bestuurskunde of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als directeur bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke leidinggevende binnen het sociaal domein in de afgelopen 10 jaar
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met organisatieontwikkeling, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject in het cv
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met financiën en bedrijfskunde, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject in het cv

Functie wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als directeur bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke leidinggevende binnen het sociaal domein in de afgelopen 10 jaar
• Een korte, door de kandidaat zelf geschreven persoonlijke motivatie met een visie op de opgave van de gemeente Veenendaal
• Competenties: bestuurlijke sensitiviteit, verbindend leiderschap, resultaatgerichtheid, strategisch denken, besluitvaardigheid, omgevingsbewustzijn, analytisch vermogen, sterke communicatieve en verbindende vaardigheden

Overige Informatie

Opdracht Details