Functieomschrijving

Opdrachtomschrijving

Dit document betreft een (blanco) 'Vragenlijst externen' in het kader van de Wet DBA voor het Ministerie van Defensie.

Achtergrond

De afdeling Generieke IT en Infrastructuur (GIT&Infra) is verantwoordelijk voor het leveren van advies, diensten, systemen en applicaties voor de generieke informatietechnologie, in het bijzonder voor de business capability Infrastructuur en generieke IT. De afdeling is verantwoordelijk voor de realisatie en instandhouding van de defensiebrede IT-infrastructuur. De primaire doelstelling van de afdeling GIT&Infra is zorg te dragen voor Business IT Alignement in het generieke IT-domein en de lifecycle van alle IT-infrastructuur voor de generieke IV/ICT-producten uit te voeren. Dit geldt voor zowel standaard als maatwerk IV/ICT-producten en aan klanten conform de afgesproken criteria tijd, geld en kwaliteit. De afdeling GIT&Infra geeft hiermee invulling aan een samenhangende generieke IT en borgt hiermee een generieke informatiehuishouding die aansluit op de bedrijfsvoering van Defensie, welke de gebruiker in staat stelt om optimaal gebruik te maken van de verschillende IV-faciliteiten.

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de sectie Beveiliging. De Sectie Beveiliging garandeert de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van de gegevens van Defensie en haar ketenpartners zodat alleen zij altijd en overal kunnen werken met hun gegevens. Daarmee levert de Sectie Beveiliging een wezenlijke bijdrage aan de reactiesnelheid en de slagkracht van Defensie en haar ketenpartners.

Het primaire aandachtsgebied is Security.
Cyberaanvallen zijn aan de orde van de dag waardoor een hoogwaardige IT-beveiliging cruciaal is.
Wij zorgen ervoor dat onze collega's op kantoor en in het veld altijd en overal op een veilige manier hun werkzaamheden kunnen verrichten.

Werkzaamheden vinden plaats binnen de sectie Beveiliging in Maasland. In onze organisatie werken wij op een hybride manier (deels op locatie en deels vanuit huis).

Opdrachtomschrijving

Voor team MSI binnen de Sectie Beveiliging zijn we op zoek naar een ervaren (netwerk)beheerder.

Taken

• Zorg dat de communicatieprestaties, herstel- en beveiligingsbehoeften voldoen aan de overeengekomen standaarden voor servicecontracten;
• Draag bij aan het definiëren van netwerkontwerpbeleid, filosofieën en criteria;
• Onderzoek, diagnosticeer en los netwerkproblemen op;
• Gebruik hulpprogramma's voor netwerkbeheer om netwerkbelasting te bepalen en prestatiestatistieken te modelleren;
• Bewust blijven van relevante wetgeving die van invloed is op de netwerkbeveiliging;
• Netwerk configureren om te beschermen tegen beveiligingsbedreigingen;
• Monitor netwerk om verkeershalzen te identificeren en aan te pakken.

Samenvattende opgave en missie

Garandeert de afstemming van het netwerk, inclusief telecommunicatie en / of computerinfrastructuur om te voldoen aan de communicatiebehoeften van de organisatie.
Beheert een netwerkinformatiesysteem, lost problemen en fouten op om te zorgen voor gedefinieerde serviceniveaus. Bewaakt en verbetert de netwerkprestaties en beveiliging.

Profiel

De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:

• Proactief & initiatief: Je neemt actief het voortouw, signaleert kansen en risico’s en komt zelf met verbetervoorstellen in plaats van af te wachten.
• Doorzettingsvermogen: Je houdt vol bij complexe vraagstukken en geeft niet snel op wanneer een oplossing niet direct voor de hand ligt. Je verdiept je totdat je de kern begrijpt.
• Analytisch vermogen: Je weet je weg te vinden binnen een bestaande organisatie en complexe technische omgevingen. Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en tot de kern van een probleem doordringen.
• Probleemoplossend vermogen: Je denkt in alternatieven, weegt verschillende oplossingsrichtingen zorgvuldig af en brengt daarbij de voor- en nadelen duidelijk in kaart.
• Samenwerken: Je zoekt actief de samenwerking op, deelt kennis en informatie en toont oprechte interesse in het gezamenlijke resultaat.
• Communicatieve vaardigheden: Je vraagt door waar nodig, deelt inzichten met collega’s en zorgt voor een heldere afstemming met betrokken stakeholders.

Overige informatie

• ZZP: Ja
• Inhuurtermijn: 12 maanden (met optie op verlenging max. 3x 12 maanden tot uiterlijk 31-12-2030)
• Uren: 38
• Verlenging: In overleg
• Start: 01-01-2027
• Einddatum: 31-12-2027
• Standplaats: Maasland
• Thuiswerken: In overleg

Vragen?

De recruiter voor deze rol is Nash van Dijk. Bel of mail gerust om vragen te stellen.

E: nash.vandijk@itaq.nl
M: +31 6 10630948

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren

Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterND@itaq.nl de volgende gegevens:

• Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
• Profielschets in het CV, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
• Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
• Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.

Functie eisen

• De kandidaat beschikt over een HBO werk- en denkniveau.
• De kandidaat is bekend met Change Management processen (impactanalyse, testplannen, rollback-scenario's).
• De kandidaat is in staat om te troubleshooten binnen een complex IT-landschap.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met beheer, implementaties en migraties op het gebied van netwerkinfrastructuur (VPN, firewalls, loadbalancers en proxies) binnen een strikt beveiligde omgeving.
• De kandidaat is in het bezit van minimaal twee van de volgende certificeringen: CCNP+, NSE4+, CCSE+, F5-CTS BIG-IP of gelijkwaardig niveau.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie.

Functie wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met Linux.
• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel en opdrachtomschrijving.

Overige Informatie

Opdracht Details