Functieomschrijving

Achtergrond

De Kiesraad staat voor een eerlijk, transparant en controleerbaar verkiezingsproces. De Kiesraad treedt bij verschillende verkiezingen op als centraal stembureau. Verder is de Raad adviesorgaan en informatiecentrum op het gebied van kiesrecht en verkiezingen. De Raad is gevestigd in Den Haag.

De raad heeft zeven bestuursleden. Deze leden worden bij koninklijk besluit benoemd voor een periode van vier jaar. Zij kunnen twee keer worden herbenoemd. De leden worden benoemd op basis van hun deskundigheid om te adviseren over kiesrecht en verkiezingen en op grond van hun maatschappelijke kennis en ervaring. De leden van de Kiesraad worden bij hun werkzaamheden ondersteund door een bureau met medewerkers.

Project:
Je komt samen te werken met de CISO van de Kiesraad.

Opdrachtomschrijving

Als information security officer ondersteun je de CISO tijdelijk in haar taken rondom informatiebeveiliging. Je voert voorbereidende werkzaamheden uit voor een ISO-certificeringstraject, helpt met het voorbereiden van risicoanalyses, het opstellen van beleid en begeleiden van pentesten.

Profiel

Je hebt WO werk- en denkniveau. Hebt minimaal 5 jaar werkervaring, bij voorkeur bij een of meerdere Rijksoverheidsorganisaties. Je hebt bij voorkeur een certificering als CISSP/CISM/CISA of vergelijkbaar gehaald. Je kunt goed helder en netjes schrijven en bent daarnaast goed in stakeholdermanagement. Kennis en ervaring met BIO2 of ISO27001 zijn een pre.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en organiseren
• Creativiteit

Functie eisen

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van informatiebeveiliging.
• Na gunning dient de kandidaat een geheimhoudingsverklaring en de Integriteitsverklaring Rijk voor externen te tekenen.

Functie wensen

• Werkervaring bij voorkeur opgedaan bij één of meerdere Rijksoverheidsorganisaties.
• Bij voorkeur een certificering als CISSP, CISM, CISA of vergelijkbaar behaald.
• Kennis van en ervaring met BIO2 of ISO27001 is een pre.
• Ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever (Kiesraad).
• Aantoonbaar sterk in stakeholdermanagement en schriftelijke communicatie.

Overige Informatie

ZZP'ers: Nee
Locatie: Den Haag
Hybride werken: Mogelijk
Uren: 20 uur
Startdatum: 2 november 2026
Einddatum: 1 februari 2027
Inhuurtermijn: 3 maanden
Verlenging: Ja; 1x3 maanden
Recruiter voor deze rol: Alexander Bull, +31 6 30685583, alexander.bull@itaq.nl 

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterAB1@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.