Functieomschrijving

Achtergrond

Als Security Portfolio Manager word je werkzaam in het organisatieonderdeel CTO Office. Het CTO Office ziet toe op een optimale en effectieve inzet van technologie, en geeft hieraan richting en sturing. Met technologie worden hardware en software bedoeld, maar ook de organisatie, processen en methoden die nodig zijn om de diensten aan te bieden.

Een van de aandachtsgebieden binnen het CTOO is Security, Continuity en Privacy (SCP). Doel van Team SCP is het waarborgen van de veiligheid, continuïteit en vertrouwelijkheid van ICT in elke fase van de voortbrenging door IV, zowel aan de infrastructurele als applicatieve kant. Om sturing te geven aan de Security agenda is een Security Roadmap opgesteld.

Organisatorische context en cultuur

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Opdrachtomschrijving

De Security Portfolio Manager is verantwoordelijk voor het besturen en coördineren van de Security Roadmap binnen onze afdeling. De functie richt zich op het creëren van overzicht, het bewaken van voortgang en afhankelijkheden, het borgen van governance en het zorgen voor een juiste vertaling van strategische security-doelstellingen naar concrete initiatieven binnen het Jira-portfolio model.

De functiehouder fungeert als spil tussen security, IT-management, architectuur, delivery teams en andere stakeholders en zorgt ervoor dat de roadmap tijdig en conform afspraken wordt uitgevoerd.

Profiel en Competenties

• Zeer zelfstandig opererend.
• Sterk organiserend vermogen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Resultaatgericht en vasthoudend.
• Analytisch sterk.
• In staat collega's en managers constructief aan te spreken op afspraken.
• Proactief en eigenaarschap tonend.

Overige informatie

• ZZP: Nee
• Inhuurtermijn: 2 maanden (tot 31-12-2026, met optie tot verlenging)
• Uren: 36
• Verlenging: In overleg
• Start: 02-11-2026
• Einddatum: 31-12-2026
• Standplaats: Apeldoorn
• Thuiswerken: In overleg

Vragen?

De recruiter voor deze rol is Valentijn Berkien. Bel of mail gerust om vragen te stellen.

E: valentijn.berkien@itaq.nl
M: +31 6 57814097

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren

Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterVB@itaq.nl de volgende gegevens:

• Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
• Profielschets in het CV, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
• Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
• Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.

Functie eisen

• Minimaal 8 jaar bewezen werkervaring in IT portfoliomanagement.
• Minimaal 5 jaar bewezen werkervaring binnen complexe IT organisaties.
• Minimaal 3 jaar ruime ervaring met Jira en Agile delivery-organisaties.

Functie wensen

• Ervaring binnen de Rijksoverheid is een pre.

Overige Informatie

Opdracht Details