Functieomschrijving

Achtergrond

De Koninklijke Marechaussee (KMar) bevindt zich in een fase van groei in personele omvang, taken en gereedstellingsopgave. De bestaande infrastructuur sluit daar nog onvoldoende op aan, waardoor behoefte ontstaat aan extra ruimte voor opleiding, logistiek, gereedstelling en passende huisvesting.

In het Nationaal Plan Ruimte voor Defensie (NPRD) is Mobilisatiecomplex Maaldrift aan de KMar toegewezen als voorkeurslocatie voor uitbreiding. Daarmee is Maaldrift de beoogde locatie voor de ontwikkeling van het Multifunctioneel Complex KMar (MFCKMar).

Organisatieonderdeel:
Koninklijke Marechaussee
Directie human resources en bedrijfsvoering
Programmateam Maaldrift

Opdrachtomschrijving

De Strategisch Verandermanager die wij zoeken verbindt strategische doelstellingen met concrete uitvoering en zorgt ervoor dat organisatorische veranderingen leiden tot duurzame impact. Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het succesvol transformeren van organisaties, waarbij de Agile way-of-working centraal staat. Daarnaast wordt de programmagovernance ingericht conform PRINCE2. Van de Strategisch Verandermanager wordt verwacht dat hij/zij effectief kan opereren in een hybride omgeving.

Binnen deze opdracht vervul je een rol die verder gaat dan het begeleiden van teams. Je neemt actief zitting in het programmateam en draagt bij aan het richting geven aan de transformatie als geheel, waarbij je programmadoelstellingen vertaalt naar concrete en realiseerbare veranderinitiatieven binnen de programmaorganisatie. Je stuurt en ondersteunt programma- en projectteams, bewaakt de samenhang tussen initiatieven en zorgt ervoor dat de verandering daadwerkelijk wordt gerealiseerd en geborgd in de organisatie. Hierbij schakel je moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Je bent in staat om op het juiste moment de juiste veranderkundige interventies te ontwerpen en in te zetten, en fungeert als sparringpartner voor het programmateam bij vraagstukken rondom de transformatie, governance en de Agile manier van werken.

De opdracht omvat:

• Het faciliteren en ontwerpen van sessies die bijdragen aan het realiseren van de endstate van het programma en de onderliggende projecten;
• Het optreden als stevige sparringpartner en adviseur voor de programmaorganisatie op het gebied van transformatie en Agile werken;
• Het vertalen van strategische project doelstellingen naar concrete veranderinitiatieven en implementaties binnen de programma organisatie, gericht op adoptie, implementatie en borging;
• Het bewaken van de samenhang tussen projecten en programmaonderdelen, inclusief afhankelijkheden en impact op de organisatie;
• Het bieden van handvatten en tooling aan de programmaorganisatie om de verschillende transformatiefasen effectief in te gaan, te doorlopen en af te sluiten;
• Het stimuleren én duurzaam verankeren van de Agile mindset binnen het programmateam en de bredere organisatie.

Competenties

• Mensgericht
• Doortastend
• Verbindend
• Communicatief vaardig
• Analytisch
• Bestuurlijke sensitiviteit

Inleiding

Naar aanleiding van de Rijksbrede aanbesteding ‘Interim-Management’, heeft het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat met u een tussenovereenkomst afgesloten. Middels een mini-competitie, waarvan deze Nadere Offerteaanvraag een onderdeel is, zal de Nadere Overeenkomst ten behoeve van het Ministerie van Defensie worden gegund aan een van de partijen waarmee de tussenovereenkomst is afgesloten. U gaat hiermee direct een Nadere Overeenkomst aan met het Ministerie van Defensie.

Het Ministerie van Defensie is voornemens om met een van de raamcontractanten een Nadere Overeenkomst te sluiten.

Opdrachtomschrijving

Als Strategisch Verandermanager Maaldrift bent u verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van verandertrajecten binnen de locatie Maaldrift van het Ministerie van Defensie.

Opmerking: De volledige functiebeschrijving is opgenomen in een apart bestand en bijgevoegd bij deze Nadere Offerteaanvraag.

Profiel

• Functienaam: Strategisch Verandermanager Maaldrift
• Functieniveau: Senior
• Standplaats: 1 dag fysiek aanwezig Maaldrift/Almere

Overige informatie

• ZZP: Ja
• Inhuurtermijn: 1 jaar, met een mogelijkheid tot verlenging
• Uren: 16
• Verlenging: In overleg
• Start: Q3 2026
• Einddatum: In overleg
• Standplaats: Maaldrift / Almere / Randstad
• Thuiswerken: In overleg

Vragen?

De recruiter voor deze rol is Chris Van Pomeren. Bel of mail gerust om vragen te stellen.

E: chris.vanpomeren@itaq.nl
M: + 31 6 26242476

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren

Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterCP@itaq.nl de volgende gegevens:

• Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
• Profielschets in het CV, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
• Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
• Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.

Functie eisen

Werkervaring

• Aantoonbaar zeven jaar ervaring met verandertrajecten
• Aantoonbare ervaring met het faciliteren van workshops op het gebied van verandermanagement.
• Aantoonbaar zeven jaar ervaring met het Agile werken
• Aantoonbare werkervaring binnen de Rijksoverheid

Vaardigheden/kennis

• Aantoonbaar WO werk- en denkniveau
• In het bezit van de certificaten: PSM 1 en 2, PSPO 1, KanBan en SAFe
• In het bezit van Prince2 foundation en practitioner

Beschikbaarheid & Reizen

• Beschikbaar in Q3 2026
• Inzet: 16 uur per week
• Kandidaat is bereid om te reizen naar verschillende locaties (Maaldrift, Almere, Randstad)

Functie wensen

• In het bezit van de certificaten: PSM 1 en 2, PSPO 1, KanBan en SAFe
• In het bezit van Prince2 foundation en practitioner
• Ervaring met een gelijksoortige opdracht binnen Defensie
• Ervaring met het Nationaal Plan Ruimte voor Defensie

Overige Informatie

Opdracht Details

Klant:	Ministerie van Defensie / Koninklijke Marechaussee
Type Aanvraag:	IMOA P2
Startdatum:	Q3 2026
Duur:	1 jaar, met een mogelijkheid tot verlenging
Uren:	16
ZZP:	Ja
Deadline:	2026-10-26