Functieomschrijving

Achtergrond opdracht

Om de datamigratie van TERAdata naar Azure (cloud) af te kunnen ronden voor het einde van het jaar.

Voor de Keten Data Directie IT willen wij 7 inhuurkrachten gaan werven om de Datamigratie op 31 december 2026 gereed te hebben.

Organisatorische context en cultuur

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Opdrachtomschrijving

• Vertaalt de programmadoelstellingen naar een pragmatische aanpak, integrale planning en operationele sturing.
• Richt een integraal besturingsmodel in waarin verantwoordelijkheden, besluitrechten en escalatieroutes over de volledige migratieketen expliciet zijn belegd.
• Verantwoordelijk voor één gezamenlijke planning, backlog, afhankelijkhedenoverzicht, risicobeeld en voortgangsrapportage voor alle betrokken organisatieonderdelen.
• Identificeert en verwijdert structurele blokkades in besluitvorming, prioritering en kwaliteitscontrole om de migratie voorspelbaar en tijdig te realiseren.
• Verbindt stakeholders over de keten en borgt samenwerking en resultaten duurzaam in de uitvoering.

Profiel

De programmamanager is organisatiesensitief, resultaatgericht, pragmatisch en analytisch. Kan tegengestelde belangen, bestuurlijke dynamiek en organisatieculturen verbinden zonder snelheid of resultaat te verliezen. Geeft richting aan complexe dossiers en vertaalt strategie naar uitvoerbare stappen. Een verbindend leider die sterk is in stakeholdermanagement, strategisch beïnvloeden en onderhandelen.

Overige informatie

• ZZP: In overleg
• Inhuurtermijn: 2 maanden (met optie op verlenging)
• Uren: 36
• Verlenging: In overleg
• Start: 02-11-2026
• Einddatum: 31-12-2026
• Standplaats: Utrecht
• Thuiswerken: In overleg

Vragen?

De recruiter voor deze rol is Valentijn Berkien. Bel of mail gerust om vragen te stellen.

E: valentijn.berkien@itaq.nl
M: +31 6 57814097

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren

Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterVB@itaq.nl de volgende gegevens:

• Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
• Profielschets in het CV, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
• Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
• Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.

Functie eisen

• WO werk- en denkniveau.
• Meer dan 15 jaar projectervaring in complexe organisatie-, business- en IT-transformaties (minimaal 15 jaar aantoonbaar).
• Eindverantwoordelijk voor programma’s met meerdere projecten.
• Ervaring in publieke en gereguleerde omgevingen, met rapportagelijn naar MT en stuurgroep.
• Bewezen inrichting van integrale planning, financiële beheersing, risicomanagement en capaciteitsplanning.
• Ervaring met het voorbereiden en begeleiden van besluitvorming waarbij kwaliteit, risico's en deadlines tegen elkaar moeten worden afgewogen.

Functie wensen

• Bij voorkeur met een technische achtergrond.
• Gecertificeerd PRINCE2 Practitioner en SAFe Agile.
• Organisatiesensitief, resultaatgericht, pragmatisch en analytisch.
• Kan tegengestelde belangen, bestuurlijke dynamiek en organisatieculturen verbinden zonder snelheid of resultaat te verliezen.
• Geeft richting aan complexe dossiers en vertaalt strategie naar uitvoerbare stappen.
• Verbindend leider; sterk in stakeholdermanagement, strategisch beïnvloeden en onderhandelen.
• Ervaren in teamontwikkeling, coaching en het opzetten van samenwerkingsverbanden.
• Beschikt over een hoge mate van stijlflexibiliteit.

Overige Informatie

Opdracht Details