Functieomschrijving

Achtergrond

Voor de Taskforce Capaciteit zoeken wij een strategisch adviseur die werkzaam is in een complexe, maatschappelijk relevante en politiek-bestuurlijk sensitieve omgeving.

Doel van de Opdracht

De interim-consultant strategisch adviseur capaciteit zal de directie BV ondersteunen bij het realiseren van de volgende doelstellingen:

• In deze opdracht vervul je een belangrijke rol in het verzamelen, structureren en verbinden van informatie met betrekking tot (potentiële) opvanglocaties voor asielzoekers. Je draagt er zorg voor dat relevante informatie tijdig en op het juiste niveau beschikbaar is voor de betrokken stakeholders en zorgt daarbij voor overzicht en samenhang.
• Je bent in staat grote hoeveelheden informatie te ordenen en te analyseren en weet verbanden te leggen tussen uiteenlopende dossiers, belangen en betrokken partijen. Vanuit deze verbindende rol werk je nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines en onderhoud je contacten met externe stakeholders, waaronder het kerndepartement. Je brengt mensen, informatie en processen bijeen om de besluitvorming over capaciteitsvraagstukken doelgericht en zorgvuldig te ondersteunen.
• Naast jouw strategische blik en denkkracht kun je snel schakelen en steek je handen uit de mouwen om operationele zaken op te lossen. Dat is nodig om de diversiteit van de vraagstukken binnen COA op te lossen.
• Je signaleert en analyseert landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de capaciteitsopgave van het COA. De vraagstukken waarmee je je bezighoudt, hebben veelal een aanzienlijke maatschappelijke impact en staan regelmatig in de publieke en politieke belangstelling. Dit vraagt om zorgvuldigheid, bestuurlijke sensitiviteit, oplossingsgerichtheid en snel kunnen schakelen.

Verantwoordelijkheden en Resultaten

1. Actuele en gestructureerde informatievoorziening: relevante informatie over (potentiële) opvanglocaties is tijdig, volledig en op het juiste bestuurlijke niveau beschikbaar voor betrokken stakeholders.
2. Meer overzicht en samenhang in capaciteitsvraagstukken: grote hoeveelheden informatie uit verschillende dossiers, belangen en partijen zijn geordend en samengebracht tot een samenhangend beeld.
3. Betere ondersteuning van besluitvorming: de directie Bedrijfsvoering wordt ondersteund met goed onderbouwde adviezen, analyses en handelingsperspectieven voor capaciteitsvraagstukken.
4. Versterkte verbinding tussen stakeholders: interne en externe betrokkenen, waaronder collega’s uit verschillende disciplines en het kerndepartement, zijn beter op elkaar aangesloten in informatie, proces en afstemming.
5. Tijdige signalering van relevante ontwikkelingen: landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen die invloed hebben op de capaciteitsopgave worden vroegtijdig gesignaleerd en vertaald naar mogelijke consequenties, en
6. Heldere bestuurlijke producten: informatie wordt vertaald naar bruikbare beleidsstukken, bestuurlijke notities, brieven en andere documenten die geschikt zijn voor besluitvorming.
7. Zorgvuldige en politiek-bestuurlijk sensitieve advisering
8. Door structuur, analyse en afstemming ontstaat meer grip op een omgeving waarin prioriteiten en omstandigheden snel kunnen veranderen.

Profiel van de Interim-Consultant

De omgeving waarin je opereert is continu in ontwikkeling. Nieuwe inzichten en ontwikkelingen kunnen prioriteiten en plannen op korte termijn wijzigen. Dit vraagt om flexibiliteit, stressbestendigheid en het vermogen om snel te schakelen zonder het overzicht te verliezen. Je functioneert goed in een organisatiecontext waarin maatschappelijke impact, politieke gevoeligheid en operationele urgentie samenkomen.

Kerncompetenties

• Strategisch en analytisch denkvermogen
• Sterke organisatorische vaardigheden, operationele slagkracht
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie
• Omgevingssensitiviteit en bestuurlijk inzicht
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
• Resultaatgericht werken in een dynamische context
• Stakeholdermanagement
• Vermogen om complexe informatie te structureren en te vertalen naar concrete handelingsperspectieven

Overige informatie

• ZZP: Ja
• Inhuurtermijn: 6 maanden, optie mogelijkheid tot verlenging
• Uren: 32-36 uur per week
• Verlenging: In overleg
• Start: 2 november 2026
• Einddatum: In overleg
• Standplaats: Hybride (Den Haag, thuis en flexibele werkplekken)
• Thuiswerken: In overleg

Vragen?

De recruiter voor deze rol is Chris Van Pomeren. Bel of mail gerust om vragen te stellen.

E: chris.vanpomeren@itaq.nl
M: + 31 6 26242476

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren

Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterCP@itaq.nl de volgende gegevens:

• Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
• Profielschets in het CV, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
• Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
• Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.

Functie eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring in bestuursadvisering binnen een complexe, (semi-)publieke organisatie

Functie wensen

• Je bent scherp en bouwt actief mee aan de operationele uitdagingen die er zijn
• Beschikt over een sterk analytisch vermogen en vaardig in het interpreteren van gegevens, prognoses en capaciteitsvraagstukken, zodat je tot goed onderbouwde adviezen kunt komen
• Ervaring met complexe vraagstukken en het geven van strategisch advies

Overige Informatie

Opdracht Details