Functieomschrijving

Achtergrond

Organisatie en Personeel Rijk, kortweg O&P Rijk, is de nieuwe hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. O&P Rijk is voortgekomen uit de samenvoeging van UBR Personeel, P-Direkt en Binnenwerk per januari 2023.

In acht sterke merken bieden wij een breed palet diensten op het terrein van organisatie en personeel. Als basisdienstverlening én als dienstverlening op maat, voor medewerkers, managers, hr-directies en beleid.

Businessunit & Afdeling

Businessunit Informatietechnologie (IT) is de ICT-afdeling van O&P Rijk. IT beheert, wijzigt en realiseert de ICT-applicaties voor O&P Rijk. IT voert de regie richting ICT (rijks)partners en leveranciers en adviseert over technologische ontwikkelingen. Binnen IT werken we volgens het Agile/DevOps Frame Work. IT streeft naar een gestandaardiseerd applicatielandschap, daarbij zoveel mogelijk gebruikmakend van standaarden met maximale flexibiliteit in verband met toekomstige nieuwe businessbehoeften en technologische innovaties. De teams binnen de 4 afdelingen van IT dragen zorg voor tijdige en foutloze levering van een variëteit aan producten.

De afdeling Arbeidsmarkt, Roosteren & Interfaces bestaat uit 4 teams: Carrière platform van de overheid (CSO), Werving en Selectie tool (WenS), Rijksroosterapplicatie (RRA) en Team IT Interfaces.

Opdrachtomschrijving

O&P Rijk is op zoek naar een ervaren Senior Back-End Java Developer ter tijdelijke versterking van Team CSO binnen de Businessunit IT. Het team is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, doorontwikkeling en het beheer van het Rijksbrede Carrièreplatform en de achterliggende applicaties, waaronder WerkenvoorNederland.nl.

De opdracht richt zich op het realiseren, onderhouden en optimaliseren van backend-functionaliteit en integraties binnen een moderne Java-omgeving. De opdrachtnemer draagt bij aan een stabiele, veilige en toekomstbestendige dienstverlening en werkt nauw samen met ontwikkelaars, Product Owners, architecten, testers en andere stakeholders binnen een Agile/DevOps-omgeving.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van backend-applicaties in Java.
• Ontwikkelen en optimaliseren van REST API's en systeemkoppelingen.
• Verbeteren van performance, schaalbaarheid, beveiliging en kwaliteit van de software.
• Bijdragen aan technische architectuurkeuzes en de implementatie van best practices.
• Opstellen en onderhouden van technische documentatie in Confluence.
• Actief deelnemen aan Agile-ceremonies zoals refinements, sprintplanningen, reviews en retrospectives.
• Samenwerken met frontend developers, UX-designers, Product Owners en overige stakeholders.
• Signaleren en realiseren van technische verbeteringen en bijdragen aan de verdere professionalisering van het ontwikkelproces.
• Actief delen van kennis binnen het ontwikkelteam.

Profiel

De ideale kandidaat is een ervaren Senior Java Developer met sterke analytische vaardigheden die graag samenwerkt in een Agile/DevOps-omgeving.

Competenties en vaardigheden:

• Klantgericht
• Analyseren
• Organisatiesensitiviteit
• Samenwerken
• Initiatief

Overige informatie

• ZZP: Nee
• Inhuurtermijn: 6 maanden (met 2 opties tot verlenging van elk maximaal 3 maanden)
• Uren: 32 - 36
• Verlenging: In overleg
• Start: 2026-10-01
• Einddatum: 31-03-2027
• Standplaats: Schenkkade Den Haag / hybride
• Thuiswerken: In overleg

Vragen?

De recruiter voor deze rol is Chris Van Pomeren. Bel of mail gerust om vragen te stellen.

E: chris.vanpomeren@itaq.nl
M: + 31 6 26242476

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren

Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterCP@itaq.nl de volgende gegevens:

• Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
• Profielschets in het CV, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
• Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
• Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.

Functie eisen

• Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als softwareontwikkelaar.
• Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Java backend-ontwikkeling.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met REST API's, webservices en systeemintegraties.
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) met screeningspunten 11, 12, 13 en 41 dient uiterlijk 6 weken na aanvang van de opdracht in DioR geüpload te worden.

Functie wensen

• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van grootschalige Java-applicaties binnen complexe IT-omgevingen (meerdere systeemintegraties en/of afhankelijkheden binnen een organisatie met meerdere ontwikkelteams).
• Ervaring met Play Framework of vergelijkbare Java-frameworks.
• Ervaring met microservices, API-ontwikkeling en integratievraagstukken.
• Ervaring met het verbeteren van performance, security en schaalbaarheid van applicaties.
• Aantoonbare ervaring binnen een Agile/DevOps-omgeving waarin kennisdeling en teamontwikkeling onderdeel waren van de werkwijze.
• Aantoonbare beschikking over de gevraagde competenties: Klantgericht, analyseren, organisatiesensitiviteit, samenwerken, initiatief.

Overige Informatie

Opdracht Details