Functieomschrijving

Achtergrond opdracht

Het programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB) werkt aan complexe, politiek urgente opdrachten met een tijdelijk karakter, toegekend door het bestuursteam van de Belastingdienst. Deze opdrachten vereisen interdepartementale afstemming en vallen buiten de primaire processen van de Belastingdienst. BZB richt zich o.a. op herstelwerkzaamheden en innovatieve werkwijzen, zoals kunstmatige intelligentie en procesautomatisering. BZB programma geeft uitvoering aan diverse programma's zoals het onterecht afgewezen verzoeken omtrent Minnelijke Schuldsanering Natuurlijke Personen (MSNP), de subsidieregeling Tijdelijke Tegemoetkoming Blokaansluiting (TTB), de digitale aanvullende schaderoute voor DGH (Mijn Herstel), Inzage Fiscaal Dossier (IFD) en Individuele Schade Berekening (ISB).

Project ISB: Project ISB betreft het opzetten en uitvoeren van de Individuele Schadebeoordeling binnen de context van aanvullende schadeafhandeling van de problematiek rondom de kinderopvangtoeslag. De opdracht voor de ISB-route is door DG Herstel aan BZB verstrekt. Het doel van de werkzaamheden richt zich op het ontwikkelen van een zorgvuldig, juridisch houdbaar en praktisch uitvoerbaar behandelkader, en het realiseren van een consistente en rechtvaardige beoordeling van individuele schades.

Organisatorische context en cultuur

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Opdrachtomschrijving

In algemene zin kunnen de werkzaamheden als volgt worden beschreven:

• Ervaring met ontwikkeling in Outsystems (Outsystems certificering is een pluspunt);
• Ervaring met het opzetten, configureren en beheren van integraties tussen Outsystems en andere applicaties, databases of diensten;
• Ervaring met IT infrastructuur en data-integraties;
• Ervaring met het leiden en begeleiden van junior ontwikkelaars;
• Ervaring met Agile en Scrum werkwijze is een pré;
• Ervaring met programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB) is een pré;
• Voltijd beschikbaar.

Profiel

De Outsystems Developer beschikt over WO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring met Outsystems ontwikkeling binnen complexe IV-omgevingen.

Competenties

• Bestuurssensitiviteit
• Organiseren
• Anticiperen
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn

Functie eisen

• WO werk- en denkniveau. Dit is aantoonbaar door een afgeronde WO-master en/of door minimaal 6 jaar werkervaring in een rol als outsystems developer of vergelijkbaar.
• Ervaring met ontwikkeling in Outsystems.
• Ervaring met het opzetten, configureren en beheren van integraties tussen Outsystems en andere applicaties, databases of diensten.
• Ervaring met IT infrastructuur en data-integraties.
• Ervaring met het leiden en begeleiden van junior ontwikkelaars.
• Minimaal 2 jaar bewezen ervaring met vergelijkbare complexe programma- en gegevensomgevingen.
• Minimaal 1 jaar bewezen ervaring met politiek bestuurlijke sensitiviteit.

Functie wensen

• Outsystems certificering is een pluspunt.
• Ervaring met Agile en Scrum werkwijze is een pré.
• Ervaring met programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB) is een pré.
• Beschikken over de competenties: Bestuurssensitiviteit, Organiseren, Anticiperen, Netwerken en Omgevingsbewustzijn.

Overige Informatie

ZZP'ers: Nee
Locatie: Den Haag
Hybride werken: Mogelijk
Uren: 36 uur
Startdatum: 1 oktober 2026
Einddatum: 31 december 2026
Inhuurtermijn: 3 maanden
Verlenging: Ja; termijnen onbekend
Recruiter voor deze rol: Alexander Bull, +31 6 30685583, alexander.bull@itaq.nl 

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterAB1@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.