Functieomschrijving

Achtergrond

De NVWA is middels een grootschalig vernieuwingstraject bezig haar ICT landschap te vernieuwen. Deels door technologieën te vervangen, deels door componentisering van het landschap. De verwachting is dat dit doorloopt tot 2027. De vernieuwing is opgedeeld in separate incidentele opdrachten die afhankelijk van budgetbeschikbaarheid worden ingepland. Werkzaamheden in het kader van deze uitvraag zijn daar onderdeel van en kennen afhankelijkheden met andere trajecten. Afhankelijk van de voortgang en noodzakelijke inzet kunnen in overleg uit deze adviesopdracht voortkomende opdrachten parallel of sequentieel worden uitgevoerd.

Organisatorische context en cultuur

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) bewaakt de gezondheid van dieren en planten, het dierenwelzijn en de veiligheid van voedsel en consumentproducten, en handhaaft de natuurwetgeving.

Opdrachtomschrijving

Voor de afdeling informatiemanagement is de NVWA op zoek naar een parttime programmamanager die -bestuurlijk en tactisch- de weg voorbereid voor de introductie van een 2e low code platform ten behoeve van de NVWA. Voorbereiding, ook van organisatie en besluitvorming en mogelijke aanbesteding. De focus van deze 2e low code platform is de mobiele app laag, maar is daartoe niet beperkt. De parttime programmamanager moet NVWA actief begeleiden in het beantwoorden en organiseren rond de volgende vraagstukken:

1. Waartoe wordt het nieuwe platform ingezet (alleen mobiele apps of later toch meer)?
2. Wat willen we inkopen (alleen software of ook dienstverlening) en hoe willen we dat doen in het landschap met diverse stakeholders?
3. Hoe willen we het beheer en de doorontwikkeling gaan inregelen (alleen uitbesteden, complete implementaties zelf doen of ook de leverancier een deel laten doen en wat betekent dit voor de IM organisatie?

De programmamanager bouwt hiertoe aan een interne projectorganisatie waarin de verschillende noodzakelijke disciplines elkaar versterken.

Profiel

De programmamanager is verantwoordelijk voor het beheer en de coördinatie van de realisatie van een portfolio aan projecten of soms een specifiek programma van activiteiten en projecten. De programmamanager coördineert daarbij het definiëren van projecten en het prioriteren en opnemen van projecten in zijn programmaplan of projectenportfolio. Zie ook FGR.

Competenties:

• Bestuurssensitiviteit
• Plannen en organiseren
• Resultaatgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Netwerken
• Aansturen organisatie
• Motiveren
• Creativiteit

Overige informatie

• ZZP: Ja
• Inhuurtermijn: 6 maanden (met optie op verlenging van 2 x 6 maanden)
• Uren: 16
• Verlenging: In overleg
• Start: 01-10-2026
• Einddatum: 31-03-2027
• Standplaats: Utrecht (NVWA)
• Thuiswerken: In overleg

Vragen?

De recruiter voor deze rol is Chris Van Pomeren. Bel of mail gerust om vragen te stellen.

E: chris.vanpomeren@itaq.nl
M: + 31 6 26242476

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren

Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterCP@itaq.nl de volgende gegevens:

• Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
• Profielschets in het CV, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
• Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
• Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.

Functie eisen

• Minimaal een afgeronde WO opleiding.
• Minimaal 1 low code implementatie van begin tot eind uitgevoerd. Aantoonbaar door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie.
• Minimaal 5 jaar ervaring in vergelijkbare IV trajecten. Aantoonbaar door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie.

Functie wensen

• Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van projecten voor het voorbereiden en uitvoeren van een Europese aanbesteding, evenals de implementatie van de aanbestede oplossing in de staande organisatie. Aantoonbaar door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het acteren binnen verschillende managementlagen, vanaf de afdeling t/m directieniveau, tussen meerdere bedrijven, waarbij belangen elkaar doorkruisen en beslissingen impact hebben op de voortzetting van de staande organisaties. Aantoonbaar door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een (semi) overheid instantie, bij voorkeur toezichthouder organisatie.
• Kennis van low code platforms (e.g.: Mendix, Blueriq, Apex, CoolGen), componenten architecturen en kennis over de integratie van technologieën. Aantoonbaar door middel van voorbeelden in cv en/of motivatie.
• Secuur en overziet het totaal.
• In staat om mensen op verschillende niveaus voor je te winnen.
• In staat om nieuwe materie snel eigen te maken.
• Accuraat, analytisch en communicatief sterk.
• Snelle inzetbaarheid / Kandidaat moet snel inzetbaar zijn.
• Kandidaat begrijpt opdracht.
• Kandidaat past bij organisatie.

Overige Informatie

Opdracht Details