Functieomschrijving

Achtergrond

Het team ECM staat opgesteld voor het ontwikkelen, onderhouden en beheren van bouwblokken rondom het basisbouwblok ECM (Enterprise Content Management). Denk hierbij aan kleine en grote verzamelingen gescande documenten. Het totaal zal oplopen tot meer dan 90 miljard documenten. Binnen het team lopen diverse opdrachten. Het is een combinatie van inrichten van de bouwblok onderdelen (customizen) en het bouwen van extra functionaliteit (maatwerk). Het team bestaat nu uit ruim 30 medewerkers, verdeeld over 6 scrum teams. De teams hebben elk een scrummaster en ieder teamlid is medeverantwoordelijk voor het teamcommitment binnen een sprint.

Organisatorische context en cultuur

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Opdrachtomschrijving

Activiteiten:

• Mede ontwikkelen en beheren ECM performance lab
• Inrichten systemen met performancetools
• Tunen systemen en infrastructuur
• Maken en onderhouden performance-ontwerpen
• Maken en onderhouden scripts (shell/Python)
• Meten en ondersteunen bij meten van belasting
• Rapporteren en administreren omgevingen en resultaten performance onderzoek
• Analyseren oorzaken bottlenecks
• Sparring partner voor ECM specialisten/testers en ICT Architecten

Profiel

We zoeken een performancespecialist die als kartrekker kan en wil functioneren bij het verhogen van de te leveren Quality of Service van het ECM basisbouwblok en de daarop gebaseerde toepassingen. Stabiliteit, performance, robuustheid en gegarandeerde werking bij hoge aantallen (gebruikers, aansluitingen, documentstromen) zijn kernbegrippen bij deze inzet.

Overige informatie

• ZZP: Nee
• Inhuurtermijn: 3 maanden (met optie op verlenging tot uiterlijk 30-06-2030)
• Uren: 36
• Verlenging: In overleg
• Start: 01-10-2026
• Einddatum: 31-12-2026
• Standplaats: Apeldoorn
• Thuiswerken: In overleg

Vragen?

De recruiter voor deze rol is Valentijn Berkien. Bel of mail gerust om vragen te stellen.

E: valentijn.berkien@itaq.nl
M: +31 6 57814097

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren

Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterVB@itaq.nl de volgende gegevens:

• Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
• Profielschets in het CV, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
• Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
• Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.

Functie eisen

• Professionele Kennisgebieden: Test Management
• Opleiding, Certificaten, Kennisniveau: Tmap NEXT Advanced; ISTQB Advanced; aanvullende certificaten op testgebied. HBO denk- en werkniveau.
• Werk- en denkniveau / Ervaring:
  • Performance analyse: minimaal 10 jaar bewezen ervaring
  • Diepgaande kennis en ervaring met Perfana: minimaal 7 jaar bewezen ervaring
  • Relevante performance- en testtools: minimaal 5 jaar bewezen ervaring
  • Inrichten van omgevingen met testtools & scripts: minimaal 5 jaar bewezen ervaring

Functie wensen

• Competenties:
  • Goed analytisch vermogen
  • Gericht op kennisdeling/-overdracht/-borging
  • Scherp oog voor kwaliteit, performance en security
  • Diepgaande kennis en ervaring met Grafana, K6
  • Kennis en ervaring met OpenShift en containertechnologie
  • Ervaring met software development
• Aanvullende kennis en ervaring:
  • Ervaring met tuning JAVA applicaties
  • Ervaring met IBM WebSphere Application Server en OpenLiberty (o.a. Tuning)
  • Kennis van Document-/Content Management (ECM, Filenet P8)
• Overige kwaliteits functie wensen:
  • Kennis van Git, JIRA, Bitbucket en Confluence
  • Kennis van testframeworks zoals JUnit, Jenkins, Cucumber, Fitnesse, Selenium en/of Robot Framework
  • Kennis van IBM WebSphere Application Server (WAS), DB2, MQ, Kafka, OpenShift, OpenLiberty

Overige Informatie

Opdracht Details