Functieomschrijving

Over de organisatie

De opdrachtgever is een grote ICT-dienstverlener binnen de Rijksoverheid. De organisatie levert veilige, betrouwbare en schaalbare ICT-diensten aan meerdere rijksonderdelen en werkt aan verdere professionalisering van de dienstverlening, strategische sturing en organisatiebrede samenwerking. De omgeving is complex, bestuurlijk gevoelig en kent hoge eisen op het gebied van continuïteit, informatiebeveiliging en innovatie.

De Chief Technology Office-functie heeft als hoofdtaak het bepalen van de strategische richting en het vertalen van technische en ICT-kaders naar de operatie. De eenheid fungeert tevens als CIO-office.

Aanleiding en opdracht

Door het vertrek van de huidige CTO/CIO wordt gezocht naar een ervaren interimmanager voor een periode van minimaal zes maanden. De organisatie bevindt zich midden in de uitvoering van haar meerjarenstrategie en in een transitie van een functioneel ingerichte organisatie naar multidisciplinaire end-to-endteams, georganiseerd rond waardestromen.

Daarnaast wordt organisatiebreed gewerkt aan de ontwikkeling en implementatie van portfoliomanagement, zodat keuzes aantoonbaar worden afgeleid van de strategie en integraal kunnen worden gestuurd.

De opgave van de CTO/CIO

Als CTO/CIO ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de meerjarenstrategie en de dienstverleningsstrategie. Je stuurt op kaderstelling voor de uitvoering van de dienstverlening en de interne processen en borgt dat de strategie aansluit op de bredere departementale I-strategie.

Je maakt deel uit van het directieteam en bent verantwoordelijk voor een organisatieonderdeel van circa 85 medewerkers, verdeeld over de volgende domeinen:

• Strategie en planning / portfoliomanagement
• Enterprise Architectuur
• CISO Office
• Security Operations Center (SOC)
• AI Competence Center
• Data- en informatiemanagement
• Procesoptimalisatie en monitoring

Resultaatgebieden

• Opstellen, evalueren en actualiseren van de meerjarenstrategie.
• Ontwikkelen van de dienstverleningsstrategie en deze concretiseren in roadmaps, afgestemd op toekomstige klantbehoeften en relevante politiek-bestuurlijke vraagstukken.
• Kaderstellend en toetsend sturen op de uitvoering van strategische doelen binnen het dienstenportfolio.
• Organiseren en verder ontwikkelen van het lean portfoliomanagementproces.
• Vertalen van interne en externe richtlijnen naar strategische technologische kaders en toezien op de integrale toepassing daarvan.
• Adviseren van departementale CIO/CTO-functies en actief vertegenwoordigen van de organisatie in Rijksbrede CIO/CTO-overleggen.
• Regie en kaderstelling voeren op Security en Informatiebeveiliging, inclusief aansturing van de CISO-functie.
• Kaderstellend en toetsend sturen op interne processen en verantwoordelijk zijn voor het ontwerp en beheer van het procesmodel.
• Kaders ontwikkelen voor informatie- en datamanagement en de automatisering daarvan.
• Innovatiemogelijkheden, onder andere op het gebied van AI en soevereine werkomgevingen, identificeren en de innovatie van de dienstverlening bevorderen.
• Deelnemen aan en waar nodig voorzitten van relevante stuurgroepen en strategische programma-overleggen.
• Verantwoordelijk zijn voor het functioneren en de verdere ontwikkeling van het Security Operations Center.
• De IV-strategie opstellen en de toepassing van relevante departementale I-kaders borgen.
• De samenhang bewaken tussen projecten met een IV-component en de informatievoorziening voor de bedrijfsvoering.
• Kaders stellen voor architectuur en standaarden en toezien op de doorontwikkeling van de enterprise architectuur.

Veranderopgaven

De opdracht heeft een sterke verandercomponent. De belangrijkste opgaven zijn:

• Verder professionaliseren en versterken van het Enterprise Architecture-team.
• Aansturen van de versterking en mogelijke herpositionering van het Security Operations Center.
• Inwerken en begeleiden van de nieuwe manager Strategie en Portfoliomanagement.
• Herpositioneren van onderdelen op het gebied van data-, informatie- en procesmanagement.
• Aansturen en faciliteren van het AI-team.
• Aansturen van de inrichting van een Information Security Management System (ISMS).

Wat wordt van je gevraagd?

We zoeken een ervaren interimmanager die verbinding creëert binnen de organisatie én daarbuiten. Je hebt aantoonbare ervaring met kaderstellende en strategische activiteiten binnen grote IT-organisaties en met het aansturen van omvangrijke ICT-organisatieonderdelen. Je vormt zelfstandig een mening, geeft op inhoud gefundeerd tegenwicht en kunt je standpunt bijstellen wanneer nieuwe inzichten daarom vragen.

Je bent in staat duidelijke kaders en richtlijnen neer te zetten, terwijl je medewerkers voldoende ruimte geeft om te excelleren. Op bestuurlijk niveau kun je governance- en technologische keuzes uitleggen en verdedigen. Je bent een stevige gesprekspartner voor senior ambtelijke stakeholders, CIO’s, CTO’s en andere bestuurders en kunt de visie van de organisatie overtuigend uitdragen.

Competenties

• Resultaatgericht
• Sterk analytisch vermogen
• Strategisch inzicht
• Nieuwsgierig en onafhankelijk in oordeelsvorming
• Organisatiesensitief en omgevingsbewust
• Tactvol en doortastend
• Vaardig in communicatie op meerdere niveaus: van individuele medewerker tot senior ambtelijke top
• Verbindend en coachend leiderschap

Contractuele voorwaarden

• De opdracht wordt uitsluitend uitgevoerd op basis van detachering.
• Deze opdracht is niet geschikt voor zzp’ers.
• De kandidaat moet in loondienst zijn van een onderneming waarvan de kandidaat geen eigenaar is.
• Voor de functie is een VGB-A veiligheidsscreening vereist.

Functie eisen

• Academisch werk- en denkniveau, met gedegen kennis van en aantoonbare ervaring binnen het brede ICT-domein.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met kaderstellende en strategische activiteiten binnen grote IT-organisaties.
• Ruime aantoonbare ervaring met het realiseren van veranderingen in een complexe context.

Functie wensen

• Ruime ervaring in senior managementrollen binnen ICT-organisaties; ervaring met een shared-servicekarakter is een duidelijke pré.
• Ervaring binnen de Rijksoverheid is een belangrijke pré.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met Enterprise Architectuur en Information Security.
• Ervaring met het bepalen en uitdragen van strategische koers, effectief onderhandelen en het nemen van besluiten op directieniveau.
• Sterke organisatiesensitiviteit en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Ervaring met het opbouwen en onderhouden van strategische relaties en adviseren van de ambtelijke en politieke top.
• Strategisch sterk en coachend leiderschap, gericht op een effectieve, resultaatgerichte en inclusieve werkcultuur.
• Ervaring met complexe organisatieveranderingen en bij voorkeur agile transformaties.

Overige Informatie

ZZP:                                        Nee
Inhuurtermijn:                     6 maanden
Uren:                                     36 uur per week
Verlenging:                           Ja, 2 x 6 maanden
Start:                                     01-10-2026
Einddatum:                           31-05-2027
Standplaats:                         Den Haag
Thuiswerken:                       In overleg

Vragen?
De recruiter voor deze rol is Chris Van Pomeren. Bel of mail gerust om vragen te stellen.
E:            chris.vanpomeren@itaq.nl
M:           06 – 26 24 24 76

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
 

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.
 

Reageren

Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterCP@itaq.nl de volgende gegevens:

1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het CV, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.
 

Wie zijn wij?