Functieomschrijving

Organisatorische context en cultuur

DICTU levert ICT en digitale diensten voor EZ en een aantal andere ministeries. Ze zet haar kennis en ervaring in om de beleids- en organisatiedoelen van haar Opdrachtgevers optimaal te ondersteunen. Daarbij speelt ze in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud. Ook borgt ze een hoogwaardige beveiliging van de gegevens die ze technisch beheert en bewaart. Meer informatie vindt u op https://www.dictu.nl

Opdrachtomschrijving

Binnen het programma Realisatie van de Hybride Multi-Cloud (HMC) van DICTU is de Lead Architect verantwoordelijk voor de architectonische samenhang tussen strategie, veranderportfolio, dienstverlening en uitvoering. De Lead Architect opereert over divisies, domeinen en voortbrengingsteams heen en vormt een inhoudelijke tandem met de programmamanager, het betrokken management en de Enterprise Architect van DICTU. Vanuit deze positie borgt de Lead Architect dat het programma consistent beweegt richting de afgesproken strategische doelstellingen en doelarchitectuur. Voor deze rol is doorgaans tien tot vijftien jaar ervaring in complexe IT-omgevingen vereist, bij voorkeur opgedaan in meerdere architectuurrollen. De Lead Architect beschikt over strategisch en analytisch inzicht, overtuigingskracht, een onafhankelijk oordeel, bestuurlijke sensitiviteit en verbindend leiderschap. Daarnaast moet de Lead Architect complexe vraagstukken kunnen terugbrengen tot heldere keuzes, uiteenlopende belangen kunnen verbinden en richting kunnen geven zonder de verantwoordelijkheden van andere rollen over te nemen. DICTU is op zoek naar een counterpart voor de Lead Architect binnen het programma.

Profiel

Voor elk van de vijf HMC-lagen (Afnemer, Business, Informatie, Data & Applicatie en Technologie)) wordt overzichtskennis vereist, niet operationele diepgang. Het gaat om afwegingskennis: de Lead Architect moet begrijpen wat er speelt in elk domein om richting te kunnen geven, guardrails te kunnen opstellen en Architecten te kunnen aansturen zonder hun werk over te nemen.

Enterprise architectuur richt zich op over het vertalen van doelstellingen naar de inrichting van organisatie, processen en informatievoorziening en is in het ontwerpproces vaak als een van de eersten betrokken. Vaak is enterprise architectuur betrokken bij het ontwerp en het beheer van de bedrijfsarchitectuur (doellandschap). Waarbij er stappen worden definieert om van de huidige vorm en status (IST) naar de gewenste vorm en status van het IV-landschap en de bedrijfsprocessen (SOLL) te komen. In een SAFe-omgeving is enterprise architectuur verantwoordelijk voor het opstellen van de 'architectural epics' op portfolioniveau. Het vakgebied kan op bedrijfsniveau - dan wel domeinportfolioniveau - samen met business analyse (KWIV 4.3.2) optrekken om alle epics te visualiseren en de organisatie van werkvoorraad te voorzien. Vanuit enterprise architectuur kan de IV-professional hier de rol van 'epic owner' aannemen.

Competenties:

• Analyseren
• Creativiteit
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Onafhankelijk oordeel
• Communicatievaardigheid (C-level tot technisch niveau)
• Verbindend leiderschap

Functie eisen

• De kandidaat heeft aantoonbare kennis van moderne HCI- en containerplatformen (waaronder Harvester, OpenShift en Nutanix) en van hybride cloud typologieën. Aangetoond door minimaal drie programmatische trajecten waarin platformkeuzes op strategisch niveau zijn gemaakt of geborgd. (Aantoonbaar via CV met projectvermelding en concrete rol; verifieerbaar in het selectiegesprek).
• De kandidaat heeft aantoonbare kennis van Kubernetes-ecosysteem, GitOps, service mesh-concepten en cloud-native design patterns. Aangetoond door minimaal twee programmatische trajecten waarin platformstrategie is geleid of beoordeeld. (Aantoonbaar via CV met projectvermelding en concrete rol).
• De kandidaat heeft aantoonbare kennis van managed database varianten, event-streaming, API management en integratiepatronen. Aangetoond door minimaal twee programmatische trajecten waarin data-architectuurkeuzes zijn geleid of beoordeeld. (Aantoonbaar via CV met projectvermelding en concrete rol).
• De kandidaat heeft aantoonbare kennis van zero-trust principes, IAM-architecturen, en het compliance landschap voor de Rijksoverheid (BIO2, Cbw/NIS2, AVG, VIRBI:2025, NORA). Aangetoond door minimaal vier programmatische trajecten waarin security-by-design of compliance-borging is geleid. (Aantoonbaar via CV met projectvermelding en concrete rol).
• De kandidaat heeft aantoonbare kennis van moderne observability stacks (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry of vergelijkbaar), SLO- en SLI-methodologie, en de relatie tussen observability, security-events en FinOps-data. Aangetoond door minimaal drie programmatische trajecten waarin observability- of operations-strategie is geleid of beoordeeld. (Aantoonbaar via CV met projectvermelding en concrete rol).

Functie wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van doelarchitecturen, principes, kaders en guardrails op programmaniveau.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het inhoudelijk accorderen van businesscases op architectuurpassing.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met programma-architectuurgovernance, waaronder deelname aan of leiding van architectuurgovernance.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het bewaken van werken onder architectuur, waaronder het signaleren van afwijkingen.
• Vermogen om complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere ontwerpkeuzes en om organisatie- en programmadoelstellingen te vertalen naar hanteerbare kaders.
• Bestuurlijke sensitiviteit: Aanvoelen van politieke, bestuurlijke en organisatorische verhoudingen; wegen van deze verhoudingen in de manier waarop besluiten worden voorbereid en gebracht.
• Onafhankelijk oordeel: Adviseren over architectuur, risico's, samenhang en consequenties op basis van inhoudelijke afweging, ook wanneer dit afwijkt van sturingsvoorkeuren of tijdsdruk.
• Communicatievaardigheid: Effectieve mondelinge en schriftelijke communicatie op zowel C-level, strategisch/tactisch én op technisch uitvoerend niveau.
• Verbindend leiderschap: Slaan van bruggen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau, tussen divisies en tussen rollen. Richting geven zonder de verantwoordelijkheden van andere rollen (Enterprise Architect, Domein Architecten, Solution Architecten, Product Owners, Teamleiders) over te nemen.
• Overtuigingskracht: Ontwerpen en architectuurkeuzes helder voor het voetlicht brengen; draagvlak creëren bij C-level, programmamanager, Enterprise Architect, divisiemanagement en teams.
• Kandidaat begrijpt de opdracht en past binnen de organisatie.

Overige Informatie

Opdracht Details