Functieomschrijving

Achtergrond

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Opdrachtomschrijving

5 regionale verkeerscentrales en een landelijk verkeerscentrum die verbonden zijn met onder andere 5.500 portalen, 16.000 signaalgevers en 3.000 camera’s. Het verkeersmanagement van Rijkswaterstaat is complex. Via het programma CHARM ontwikkelen en implementeren we een nieuw ICT-platform (Dynac) dat ons verkeersmanagement efficiënter, flexibeler en goedkoper maakt. Het platform biedt betere, toekomstbestendige ondersteuning van het verkeersmanagement, is kostenbesparend, maakt groei in gebruik mogelijk en is flexibel in de toevoeging van innovatieve functionaliteiten. Voor dit project wordt gezocht naar een iemand met een zeer brede ervaring met testen in een technische complexe omgevingen.

De hoofdtaken zijn:

• Advisering en inzet in het kader van technische interfacing en integratie van Dynac in combinatie met andere systemen in het verkeersmanagement domein;
• Uitzoeken, beantwoorden van technisch complexe vragen vanuit de technische specificaties;
• Afstemmen met de leverancier(s) over de uit te voeren testen en tevens het meewerken aan deze testen inclusief de borging van het validatie en verificatie proces;
• Opstellen van change- en transitieplannen voor transitiemanagement;
• Ondersteunen/coördineren van de uit te voeren testen;
• Afstemmen met de leverancier(s) over de uit te voeren testen;
• Maken en bewaken van een testplanning gezamenlijk met de leverancier(s);
• Maken en uitvoeren van testcases;
• Maken en bewaken van een testplanning gezamenlijk met de leverancier(s);
• Maken en bewaken van dashboard in JIRA.

Leiding en toezicht:
Het hoe wordt in overleg bepaald en niet opgelegd vanuit opdrachtgever. Wat er gedaan moet worden wordt wel opgelegd vanuit de opdrachtgever.

Profiel / Meest essentiële competenties

1. Je hebt ervaring met het het werken in internationale projecten in een soortgelijke rol;
2. Je hebt aantoonbare affiniteit met informatievoorziening (IV);
3. Je bent analytisch sterk en goed in samenwerken, plannen en organiseren;
4. Je hebt goede mondelingen en schriftelijke communicatievaardigheden in Nederlands en Engels;
5. Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen een organisatie en handelt hiernaar;
6. Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Functie eisen

1. Aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau met automatiseringsachtergrond;
2. Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als technisch specialist en tester bij voorkeur in infrastructurele automatiseringsprojecten;
3. Minimaal 5 jaar ervaring in het opstellen van testcases inclusief de verificatie en validatie;
4. Minimaal 5 jaar ervaring met leveranciersmanagement.

Functie wensen

1. Kennis van en ervaring:
   • Met werkzaamheden ten behoeve van het borgen van de integraliteit van klanteisen-, systeem- en technische specificaties en ontwerp;
   • Met coördinerende werkzaamheden ten behoeve van het uit te voeren testen;
   • Als tester in complexe omgevingen bij voorkeur in industriële of infrastructurele automatiseringsprojecten bij voorkeur verkeersmanagement;
   • De TMAP of een vergelijkbare methode;
   • Werken in JIRA.
2. Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen een organisatie en kan hier naar handelen; je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.
3. Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden mede als door opgedane ervaring in een internationale omgevingen. Je bent dan ook mondeling en schriftelijk vaardig in zowel het Nederlands als Engels. Je bent analytisch sterk en goed in samenwerken, plannen en organiseren.

Overige Informatie

ZZP'ers: Nee
Locatie: Hybride: RWS-locatie, een van de verkeerscentrales (Velsen, Wolfheze, Utrecht, Rhoon, Helmond) of vanuit huis
Hybride werken: Mogelijk
Uren: 36 uur
Startdatum: 1 september 2026
Einddatum: 31 augustus 2027
Inhuurtermijn: 12 maanden
Verlenging: Nee
Recruiter voor deze rol: Alexander Bull, +31 6 30685583, alexander.bull@itaq.nl 

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterAB1@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.