Functieomschrijving

Achtergrond opdracht

De bouwsteen IAM is in de afgelopen 3 jaar fors gegroeid en neemt nog steeds in omvang en activiteiten toe. Op dit moment wordt de ondersteunende rol nog niet ingevuld en worden de benoemde taken veelal decentraal en door het management en de uitvoerende collega's zelf opgepakt.

Het is wenselijk dat we hierbij ondersteuning krijgen van iemand die hierbij kan ondersteunen, de regie hier kan nemen, communiceert, structureert, stuurt en initieert. We staan open voor een ondernemende geest, zelfstartendheid en bewakende kwaliteiten. Je krijgt vrijheid ten aanzien van het indelen van je werkzaamheden wanneer deze als toegevoegde waarde worden ervaren door het team. Afstemming, verbinding en communicatie zijn hierbij essentiële kernwaarden.

Opdrachtomschrijving

Geeft in overleg met project- en beheerverantwoordelijken uitvoering aan een verscheidenheid van ondersteunende taken t.b.v. diverse projecten, projectmatige beheerswerkzaamheden en management verantwoordelijkheden naast elkaar. De projecten en overige werkzaamheden bevinden zich in verschillende fasen: het ene moet nog geïnitieerd of gestart worden, het andere is vol in ontwikkeling. Dit betekent een grote mate van proactief en reactief kunnen schakelen tussen de diverse taken maar ook mee kunnen prioriteren en de gemene deler kunnen identificeren.

Het gaat bij deze werkzaamheden om verschillende binnen de bouwsteen IAM in de Identity en Access Keten. Door de nauwe samenhang, zowel binnen als buiten de keten, betreft het een dynamisch en complex geheel, waarbij ook informatiestromen, werkwijzen, stakeholders en processen kunnen wijzigen.

Taken zijn o.a.:

• Het ondersteunen bij de opmaak van documentatie, presentaties, (maand)rapportages, overzichten, nieuwsbrief en communicatie.
• De verantwoordelijk collega's proactief meenemen, informeren en voorstellen aandragen voor sturing.
• Vanuit de ondersteunende rol fungeer je vaak als 1e aanspreekpunt en vraagbaak voor wat betreft de onderliggende taken en gedelegeerde werkzaamheden. Kennis van de ins en outs van de lopende zaken is hierbij belangrijk.
• Op operationeel kunnen vertegenwoordigen van de ondersteunende collega's in overleggen en netwerken, op het niveau van planning, structuur en voortgang.
• Uitwerken van overleggen en acties in toe te bedelen, en in de planning te plaatsen, activiteiten.
• Schakelen met stakeholders.
• Afstemming met betrokken partijen.
• Centrale controle op voortgang, (project)hygiëne en budgetbeheer.
• Agenda beheer; In de meeste gevallen worden er doorlooptijden en deadlines bepaald, het bewaken hiervan valt binnen je takenpakket. Hierbij beheer je, werk je planmatig, stemt af, maak je afspraken en informeer je de betrokken partijen.
• Het signaleren van overschrijdingen, risico's en knelpunten en planmatig/gestructureerd werken is je alles behalve vreemd.

Profiel

Implementeert plannen voor een veranderingsprogramma. Plannen en regisseert een enkele of een portfolio van ICT-projecten om de coördinatie en het beheer van onderlinge afhankelijkheden te waarborgen. Orchestreert projecten om nieuwe, interne of extern gedefinieerde processen te ontwikkelen of implementeren om te voldoen aan vastgestelde bedrijfsbehoeften. Definieert activiteiten, verantwoordelijkheden, kritische mijlpalen, middelen, vaardigheden, interfaces en budget, optimaliseert kosten en tijdsbesteding, minimaliseert verspilling en streeft naar hoge kwaliteit. Ontwikkelt noodplannen om potentiële implementatieproblemen aan te pakken. Levert een project op tijd, binnen het budget en in overeenstemming met de oorspronkelijke vereisten. Creëert en onderhoudt documenten om het monitoren van de projectvoortgang te vergemakkelijken.

Zorgt ervoor dat processen en organisaties die informatiesystemen implementeren voldoen aan kwaliteitsbeleid. Ontwikkelt en exploiteert een ICT-kwaliteitsbenadering afgestemd op de cultuur van de organisatie. Verbindt de organisatie met het behalen van kwaliteitsdoelen en moedigt een omgeving van voortdurende verbetering aan.

Overige informatie

• ZZP: Ja
• Inhuurtermijn: 12 maanden (met optie op verlenging tot 31-10-2030)
• Uren: 38
• Verlenging: In overleg
• Start: 01-11-2026
• Einddatum: 31-10-2027
• Standplaats: Huis Ter Heide - Camp New Am.
• Thuiswerken: In overleg

Vragen?

De recruiter voor deze rol is Nash van Dijk. Bel of mail gerust om vragen te stellen.

E: nash.vandijk@itaq.nl
M: +31 6 10630948

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren

Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterND@itaq.nl de volgende gegevens:

• Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
• Profielschets in het CV, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
• Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
• Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.

Functie eisen

• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie.

Functie wensen

• Kandidaat heeft tenminste een afgeronde HBO/Bachelor opleiding, of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zonodig toetsbaar in een assessment.
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met IAM (Identity Access Management).
• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel en opdrachtomschrijving.

Overige Informatie

Opdracht Details