Functieomschrijving

Achtergrond

Het CIBG is een agentschap van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Als onderdeel van zijn uitvoeringsopdracht specialiseert CIBG zich in de ontwikkeling van registertechnologieën, inclusief de specificatie en realisatie van de toegang, verwerking, opslag en distributie met betrekking tot (persoons-)gegevens. Bekende voorbeelden zijn het BIG-register, Donorregister, Diergeneeskunderegister en UZI-register.

Daarnaast geeft CIBG ook ontheffingen af voor de productie en verspreiding van medicinale cannabis, reikt het de UZI-pas uit en verleent CIBG vergunningen aan apotheekhoudende huisartsen en farmaceutische bedrijven voor het bereiden, invoeren en handel in geneesmiddelen. CIBG specialiseert zich in het uitvoeren van registertaken voor VWS en op specifieke registers voor onderwijs, (beroepen)registertaken en gegevensknooppunten Rijksbreed.

De afdeling Delivery is in Den Haag gevestigd. De taak van de afdeling Delivery is het door ontwikkelen en in stand houden van applicaties en websites met gegevensverzamelingen. Dit betekent dat de afdeling Delivery zorgt voor de realisatie van de applicaties en websites, beveiliging van en gebruiksvriendelijke toegang tot de gegevens.

Project

Het CIBG wil een wendbare organisatie zijn die op een effectieve en efficiënte wijze invulling wil geven aan de dienstverlening. Op dit moment wordt deze wendbaarheid belemmerd door de wijze waarop het CIBG de samenwerking en het voortbrengingsproces is vormgegeven. Om uit te proberen wat er wel werkt voor het CIBG zijn continuous delivery pilots in 2 ontwikkelteams uitgevoerd. In de vervolgfase op deze pilots ligt de focus voornamelijk op het borgen van de werkwijze en het sluiten van feedback loops vanuit de productie omgeving. Hiervoor is begeleiding nodig van een CI/CD Enabler.

Opdrachtomschrijving

Voor het faciliteren van de zelforganisatie en autonomie van alle teams, met wie we snel verdere stappen willen zetten in de DevOps-werkwijze, is de afdeling Delivery op zoek naar een CI/CD Enabler. Wanneer jij als geen ander in staat bent om software ontwikkelteams het eXtreme Programming, Continuous Delivery en DevOps gedachtengoed in een software ontwikkelteam kan borgen, moet bewaken door teams aan te moedigen, te prikkelen en te inspireren tot continue verbeteren, dan zijn we op zoek naar jou!

Concreet verwacht het CIBG de volgende taken en resultaten:

• Teams hands-on coachen op practices, zoals TDD (test first, red-green-refactor), BDD op basis van acceptance test driven development, en Incremental Design;
• Teams en business begeleiding in het toepassen van Domain Driven Design, o.a. het faciliteren van Event Storming sessies en het ontwikkelen en borgen van een ubiquitous language;
• Teams helpen met het stroomlijnen van het delivery proces, o.a. door het verder automatiseren van dit proces in een CI/CD pipeline;
• Zorgen dat nieuwe kennis en vaardigheden worden geborgd in de werkwijze van de teams.

Profiel

Kandidaat beschikt over de volgende kennis en ervaring:

• WO werk- en denkniveau;
• Je beschikt over aantoonbare kennis van eXtreme Programming practices (met sterke focus op TDD en BDD), Continuous Delivery en DevOps;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als softwareontwikkelaar waarbij je de gevraagde practices zelf hebt toegepast. Daarnaast heb je minimaal 3 jaar ervaring in het hands-on coachen en mentoren van software development teams;

Kandidaat heeft de volgende competenties en vaardigheden:

• eXtreme Programming zit in jouw DNA, je gelooft in de Agile mindset. Je weet waar je het over hebt wanneer het gaat over het gedachtengoed van eXtreme Programming, Continuous Delivery en DevOps bent als geen ander in staat dit zelf toe te passen en over te dragen;
• Je bedreven bent in verandermanagement. Gedragsveranderingen kosten tijd en vragen van jou als CI/CD Enabler geloof, overtuigingskracht en doorzettingsvermogen.
• Zelfstandig werken;
• Beschikt over een goed analytisch en probleemoplossend vermogen en vasthoudend is om te komen tot goede oplossingen;
• Een proactieve houding heeft: niet bang om te vragen of ergens op af te stappen;
• Secuur is en een hoge kwaliteit nastreeft;
• Open en toegankelijk is voor alle betrokken partijen;
• Beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent in staat om je in te leven. Je kunt heel goed luisteren, wat jij ergens van vindt is minder belangrijk. Je bent empathisch en daarmee lukt het je te begrijpen waarom mensen doen wat ze doen, juist wanneer dit hun eigen effectiviteit of dat van het team in de weg kan staan. Vertrouwen en transparantie zijn de kernwaarden van waaruit je werkt. Op die manier weet je hen te motiveren en mee te nemen in een gestructureerde manier van continu verbeteren. Zo breng je ze naar een hoger volwassenheidsniveau.

Overige informatie

• ZZP: NEE
• Inhuurtermijn: Tot 31-08-2027
• Uren: 36
• Verlenging: In overleg
• Start: 01-09-2026
• Einddatum: 31-08-2027
• Standplaats: Den Haag (Hoftoren, Rijnstraat 50) / Hybride
• Thuiswerken: In overleg

Vragen?

De recruiter voor deze rol is Nash van Dijk. Bel of mail gerust om vragen te stellen.

E: nash.vandijk@itaq.nl
M: +31 6 10630948

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren

Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterND@itaq.nl de volgende gegevens:

• Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
• Profielschets in het CV, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
• Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
• Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.

Functie eisen

• Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
• Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring en kennis van eXtreme Programming, Continuous Delivery en DevOps.
• Kandidaat heeft 3 jaar werkervaring op het gebied van coachen en mentoren van software ontwikkelteams.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als softwareontwikkelaar waarbij je de gevraagde practices zelf hebt toegepast. Aantoonbaar in c.v.

Functie wensen

• Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft van het toepassen van eXtreme Programming, Continuous Delivery en DevOps practices.
• Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft met het coachen en mentoren van software delivery teams op het toepassen eXtreme Programming, Continuous Delivery en DevOps practices.

Overige Informatie

Opdracht Details