Functieomschrijving

Achtergrond

De functie is gepositioneerd binnen het CTO Office binnen de directie IV. De programma's die uitgevoerd worden zijn van strategisch belang voor directie IV.

De Strategisch Programma Manager valt in het cluster technologie:

• Is verantwoordelijk voor het voeren van programmamanagement op geselecteerde meerjarige strategische programma’s welke grote complexe veranderingen binnen de context van Directie IV bewerkstelligen.
• Geeft van daaruit functioneel sturing aan projectleiders en programmamedewerkers;
• En heeft vanuit actief stakeholdermanagement intensieve afstemming met de actoren rond het programma en de CTO.

De Strategisch Programma Manager is de strategisch adviseur van de CTO en kan deze waar nodig vertegenwoordigen en/of vervangen in overleggen binnen IV en de Belastingdienst. En is van daaruit een volwaardig gesprekspartner voor het MT IV.

Organisatorische context en cultuur

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Opdrachtomschrijving

De directie IV heeft eigen datacentra voor levering van diensten aan de Belastingdienst, Douane en Toeslagen. De datacenter capaciteit wordt uitgebreid met een nieuwe zaal op een nieuwe locatie. Deze nieuwe locatie dient ingericht te worden met de te selecteren infrastructuur, zodat geselecteerde workloads kunnen landen in deze nieuwe datacenterlocatie. Het resultaat zal moeten zijn een nieuwe ingericht datacenter locatie dat voldoet aan alle relevante kaders en geselecteerde workloads naar deze nieuwe locatie zijn verplaatst.

De hoofdtaken en/of resultaten van de Strategisch Programma Manager zijn:

• Stelt met de (relevante) stakeholders de visie en strategie op voor het programma en concretiseert deze in outcome (effecten) en metrics. Naast de visie-vorming is de programmamanager ook verantwoordelijk voor de daaropvolgende realisatie, en formuleert en organiseert hiervoor een programmatische aanpak (governance, heartbeat, metrics).
• Geeft invulling aan stakeholdersmanagement, stemt de strategie/visie af met de stakeholders en stelt deze waar nodig bij. Daarnaast geeft de programmamanager sturing aan de communicatie vanuit het programma.
• Zorgt dat resultaten (outputs) worden bereikt en monitort dat dit leidt tot de beoogde effecten (outcomes) en aansluit bij de ontwikkelde strategie/visie van het programma, en de strategie van IV.
• Heeft oog voor organisatorische impact en geeft invulling aan verandermanagement, om ook op het gebied van organisatie en cultuur effect te bereiken.
• Coacht projectleiders en programmamedewerkers in het programma bij de uitvoering van hun taken.

Context: Recent is een overeenkomst getekend voor huur van aanvullende datacentercapaciteit. Vanwege de schaarste aan stroom op de locatie Apeldoorn dient dit zsm in gebruik genomen te worden; deze functie is hierin bepalend.

Profiel

De Strategisch Programma Manager is een ervaren professional die functioneert op academisch werk- en denkniveau. Je hebt diepgaande ervaring met programmamanagement in complexe, grootschalige (datacenter) omgevingen en bent bekwaam in stakeholdermanagement en verandermanagement binnen de publieke sector (VUCA-omgeving).

Overige informatie

• ZZP: Nee
• Inhuurtermijn: 4 maanden (t/m 31-12-2026)
• Uren: 36
• Verlenging: In overleg
• Start: 01-09-2026
• Einddatum: 31-12-2026
• Standplaats: Apeldoorn (Quintax)
• Thuiswerken: In overleg

Vragen?

De recruiter voor deze rol is Chris Van Pomeren. Bel of mail gerust om vragen te stellen.

E: chris.vanpomeren@itaq.nl
M: + 31 6 26242476

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren

Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterCP@itaq.nl de volgende gegevens:

• Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
• Profielschets in het CV, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
• Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
• Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.

Functie eisen

• Opleiding in informatie- en kennismanagement en procesverbetering.
• Academisch werk- en denkniveau.
• Opleiding in en ervaring met referentiemodellen SAFe, IT4IT en ITSM.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in grootschalige datacenter omgevingen.
• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met het leiden van complexe strategische programma’s in een VUCA omgeving (Volatile, Uncertain, Complex en Ambitious) in de publieke sector.
• Minimaal 5 jaar bekwaam in stakeholdermanagement en verandermanagement.

Functie wensen

Kwaliteitswensen (Competenties)

• Doorzettingsvermogen
• Initiatief
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Organisatiesensitiviteit

Overige Informatie

Opdracht Details