Functieomschrijving

Achtergrond

Vanwege uitbreiding binnen keten Auto zijn we voor onze 3 waardestromen (BPM, BZM en MRB) op zoek naar een Cloud Native PostgreSQL platform engineer die onze teams komt ondersteunen. Vanuit een platform team zullen de werkzaamheden bij de teams worden uitgevoerd.

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT voorzieningen.

Opdrachtomschrijving

Als Cloud Native PostgreSQL (CNPG) Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen, beheren en continu verbeteren van de PostgreSQL-dienst op basis van CloudNativePG binnen OpenShift. Je levert een betrouwbaar, veilig en geautomatiseerd postgreSQL-platform waarmee DevOps-teams zelfstandig bedrijfskritische applicaties kunnen ontwikkelen, uitrollen en beheren.

Je werkt vanuit een platformgedachte: niet het beheren van individuele databases staat centraal, maar het ontwikkelen en onderhouden van een schaalbare PostgreSQL-dienst die door meerdere teams gebruikt kan worden. De engineer is verantwoordelijk voor:

• Stabiliteit en beschikbaarheid van de PostgreSQL-dienst.
• Automatisering van beheerprocessen.
• Continue verbetering van het platform.
• Technische kwaliteit van de oplossing.
• Security en compliance.
• Kennisdeling binnen het platformteam en daarbuiten.
• Advisering richting architecten en DevOps-teams.

Profiel

De kandidaat beschikt over de volgende competenties:

• Analytisch sterk
• Probleemoplossend vermogen
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Proactief
• Klantgericht
• Samenwerkingsgericht
• Kwaliteitsbewust
• Leergierig
• Resultaatgericht

Functie eisen

• De kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. (4 jaar ervaring)
• De kandidaat heeft minimaal 4 jaar bewezen ervaring met PostgreSQL.
• De kandidaat heeft minimaal 4 jaar bewezen ervaring met Openshift.

Functie wensen

• Ervaring met Kubernetes / Red Hat OpenShift.
• Ervaring met Linux.
• Ervaring met automatisering en scripting.
• Ervaring met GitOps, Tekton en ArgoCD.
• Ervaring met EnterpriseDB.
• Ervaring met Helm.
• Ervaring met Ansible Automation Platform.
• Kennis van ITIL.
• Ervaring met Agile/Scrum/Safe.
• In het bezit van Certified Kubernetes Administrator (CKA).
• In het bezit van PostgreSQL-certificeringen.

Overige Informatie

ZZP'ers: Nee
Locatie: Apeldoorn
Hybride werken: Mogelijk
Uren: 36 uur
Startdatum: 1 september 2026
Einddatum: 31 december 2026
Inhuurtermijn: 4 maanden
Verlenging: Ja; termijnen onbekend
Recruiter voor deze rol: Alexander Bull, +31 6 30685583, alexander.bull@itaq.nl 

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterAB1@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.