Functieomschrijving

Achtergrond

Op dit moment vindt data inwinning bij de Belastingdienst grotendeels handmatig plaats. Om in de toekomst efficiënter te gaan werken en op basis van systeemlogging de lineage aan te kunnen tonen willen we in de toekomst toe naar geautomatiseerde gegevensuitwisseling. Dit kan zijn batchgewijs binnenhalen van gegevens, of op basis van een sleutel gegevens kunnen inzien. Gezien de vertrouwelijkheid van de onderzoeken van de FIOD moeten er afspraken gemaakt worden met de gegevensleveranciers over herleidbaarheid (van verdachte en rechercheur) en gegevenskwaliteit van de in te winnen gegevens. Het maken van deze afspraken met het gegevensloket van de Belastingdienst en het vastleggen hiervan in formele overeenkomsten vormt de kern van de opdracht.

Opdrachtomschrijving

Het doel is om te komen tot leveringsafspraken, vastgelegd in overeenkomsten met de Belastingdienst (en eventueel later andere data leveranciers) over geautomatiseerde gegevensleveringen, of het sleutelgebaseerd aansluiten op systemen van de Belastingdienst.

Je werkt hierbij samen met een team bestaande uit een data architect, WPG jurist, data specialist en een gegevenstrainee. Gezien de aard van het team wordt er van je verwacht dat je ook een actieve bijdrage levert aan de opbouw van de data-organisatie binnen de FIOD. Het maken van de leveringsovereenkomsten is een onderdeel van het takenpakket van de data-organisatie.

Organisatorische context en cultuur

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Overige informatie

• ZZP: NEE
• Inhuurtermijn: Initial tot 31-12-2026, met optie tot verlenging tot 30-06-2030
• Uren: 36
• Verlenging: In overleg
• Start: 01-09-2026
• Einddatum: 31-12-2026
• Standplaats: Utrecht (De Knoop, Croeselaan 14)
• Thuiswerken: In overleg

Vragen?

De recruiter voor deze rol is Nash van Dijk. Bel of mail gerust om vragen te stellen.

E: nash.vandijk@itaq.nl
M: +31 6 10630948

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren

Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterND@itaq.nl de volgende gegevens:

• Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
• Profielschets in het CV, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
• Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
• Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.

Functie eisen

• De kandidaat beschikt over een HBO werk- en denkniveau.
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met het begeleiden van junior medewerkers en het actief delen van opgedane kennis.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met samenwerken in een multidisciplinair team.
• Kennisgebied: CONTRACT-/LEVERANCIERMANAGEMENT IV: Bijvoorbeeld een juridische opleiding of ervaring als accountmanager gegevens of specialist gegevensuitwisseling.
• Kennisgebied: 4.3.2 BUSINESS ANALYSE: Aantoonbare ervaring met in kaart brengen en structureren van business vragen en deze vertalen naar benodigdheden in IV oplossingen.

Functie wensen

• Het is wenselijk dat je affiniteit hebt met het opstellen van overeenkomsten. Dit kan door middel van een juridische achtergrond, of vanwege ervaring in het opstellen van gegevensleveringsovereenkomsten op het gebied van data-uitwisseling.
• Ervaring met kennisdeling en het meenemen en samenwerken met junior collegae (gegevenstrainee) is een pré.
• Competenties: Netwerken, Analyseren, Structureren, Organisatie sensitiviteit, Samenwerken.

Overige Informatie

Opdracht Details