Functieomschrijving

Organisatorische context en cultuur

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Opdrachtomschrijving

Voor de IV-organisatie van Belastingdienst zoeken wij een Firewall Beheerder – Network Security voor tijdelijke versterking. De specialist draagt bij aan het beheer, onderhoud en de verdere ontwikkeling van de firewall-infrastructuur binnen een complexe enterprise-omgeving.

Werkzaamheden

• Beheren, monitoren en onderhouden van de firewall-infrastructuur.
• Uitvoeren van wijzigingen en configuratieaanpassingen.
• Analyseren en oplossen van netwerk- en security-incidenten.
• Ondersteunen bij complexe verstoringen.
• Optimaliseren van netwerksecurity-oplossingen.
• Automatiseren van beheerprocessen met Python en Ansible.
• Documenteren van wijzigingen en beheeractiviteiten.

Resultaat van de opdracht

Bijdragen aan een stabiele, veilige en toekomstbestendige firewall-infrastructuur, efficiëntere beheerprocessen en continuïteit van netwerksecuritydiensten.

Profiel

Functienaam: Systemengineer Firewall / Security

Competenties

• Analyseren
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Functie eisen

• Ruime kennis van en ervaring met het werken in grote netwerkomgevingen.
• Minimaal 3 jaar ervaring met firewallbeheer.
• Ervaring met Juniper firewalls of vergelijkbare oplossingen.
• Kennis van networking- en securityconcepten.
• HBO werk- en denkniveau.

Functie wensen

• CCSA-certificering.
• Ervaring in Agile/Scrum omgevingen.
• Kennis van Python en/of Ansible.
• Ervaring met automatisering van netwerkbeheer.
• Ervaring binnen enterprise- of overheidsomgevingen.
• HBO diploma (bij voorkeur op gebied van ICT).

Overige Informatie

ZZP'ers: Nee
Locatie: Apeldoorn
Hybride werken: Mogelijk
Uren: 36 uur
Startdatum: 1 september 2026
Einddatum: 31 december 2026
Inhuurtermijn: 4 maanden
Verlenging: Ja; termijnen onbekend
Recruiter voor deze rol: Alexander Bull, +31 6 30685583, alexander.bull@itaq.nl 

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterAB1@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.