Functieomschrijving

Achtergrond

Het cluster iRealisatie is dé software ontwikkelafdeling van het ministerie van VWS. iRealisatie is in tijden van crisis opgericht om snel en kwalitatief goed digitale ondersteuningsmiddelen te ontwikkelen die bijdragen aan de bestrijding en beheersing van de COVID-19 pandemie. Inmiddels is iRealisatie onderdeel van de directie informatiebeleid en ontwikkelt in opdracht van beleidsafdelingen en uitvoeringsorganisaties van VWS, maatwerk software en tools die bijdragen aan de versnellen van de digitalisering in de zorg. Denk daarbij aan:

• Het verkennen en aantonen van nieuwe oplossingen door het uitvoeren van pilots of POCS (proof of concepts);
• Het ontwikkelen en realiseren van nieuwe software en digitale tools op basis van privacy en security by design;
• Het moderniseren van bestaande, verouderde, informatiesystemen.
• Het inzetten van technisch advies bij digitaliseringsvraagstukken.

iRealisatie heeft alle capaciteiten in huis om software te ontwerpen, ontwikkelen én beheren – met een privacy- en security-first aanpak. We bouwen software, webapplicaties en mobiele apps.

Project PGB2.0

PGB 2.0 is één van de projecten binnen iRealisatie. Je komt te werken binnen dit project. Een pgb is een budget (geldbedrag) dat cliënten kunnen aanvragen om zelf hulp, (thuis)zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kiest de cliënt zelf de zorgverleners en begeleiders uit. Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw).

Wij zijn een verbeterinitiatief gestart om de doorontwikkeling en het beheer van het PGB2.0 systeem bij een professionele partij onder te brengen. Om deze overdracht mogelijk te maken, moeten een aantal zaken op orde zijn gebracht. In dat kader wordt onder andere de “enterprise” architectuur voor de PGB-keten geactualiseerd en verdiept. Hierbij is geconstateerd dat er een gat zit tussen een (hoog-over) conceptueel informatiemodel en het fysieke gegevensmodel. Door het ontbreken van een goed genormaliseerd logisch gegevensmodel is het op dit moment lastig om op handen zijnde functionele verbeteringen goed af te stemmen met de betrokken partijen in de keten en de ontwikkelaars te sturen bij de realisatie van een beter en meer modulair PGB2.0 systeem. Momenteel loopt een meerjarig bestuurlijk traject dat moet leiden tot structurele overname van het PGB 2.0 door de SVB.

Opdrachtomschrijving

Wil jij bijdragen aan de uitwerking en professionalisering van de PGB2.0 organisatie? Zoek je de verbinding tussen verschillende belanghebbenden binnen een dynamisch programma? Dan is dit je kans!

Met jouw technische en inhoudelijke kennis lever je een actieve bijdrage aan onze teamactiviteiten. Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en hebt een sterke achtergrond in de gevraagde methoden en technieken. Legacy frameworks schrikken jou niet af; vanuit het Boy Scout Rule-principe laat je code altijd schoner achter dan je deze aantrof. Je werkt erg zelfstandig als het gaat om het plannen, uitvoeren en bewaken van je eigen taken. Hierin neem je graag de rol van kartrekker voor Front-end ontwikkeling op je en sla je proactief en omgevingssensitief de brug tussen Business & IT. WCAG 2.1 kent voor jou geen geheimen. Bovendien bereid je (geautomatiseerde) tests voor in Jest en Cypress, voer je deze uit en houd je ze bij. Tot slot documenteer je componenten helder in Storybook.

Profiel

De ideale kandidaat beschikt over:

• Minimaal HBO werk-denkniveau.
• Sterke achtergrond in de gevraagde methoden en technieken; legacy frameworks zijn geen drempel.
• Zelfstandigheid in plannen, uitvoeren en bewaken van taken.
• Rol van kartrekker voor Front-end ontwikkeling.
• Vermogen om proactief de brug te slaan tussen Business & IT.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Ervaring met documenteren van componenten in Storybook.
• Bij voorkeur ervaring binnen het zorgdomein en/of Rijksoverheid.

Functie eisen

• De kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
• De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring als frontend ontwikkelaar.
• De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met het toepassen van toegankelijkheidseisen (WCAG 2.1).

Functie wensen

• Praktijkervaring met het bouwen van toegankelijke Front-end in HTML, CSS en SASS/SCSS.
• Ervaring met het Vue.JS framework, het ontwikkelen van crossbrowser, responsive applicaties (client/server) en sites m.b.v. Vue.JS en typescript.
• Ervaring met complexe Agile software-ontwikkeltrajecten en met het aanmaken en onderhouden van automatische test in Cypress of gelijkwaardige frameworks.
• Ervaring met kwaliteitsborging waaronder code coverage tools, maintainability analysis tools (ESLint).
• Ervaring met kwaliteitsgericht ontwikkelen (Quality Assurance) cf. ISO25010, alsmede volgens design patterns en ontwerpprincipes met een actuele kennis van de OWASP top 10.
• Ervaring met het ontwikkelen vanuit gebruikersperspectief met focus op usability, toegankelijkheid (accessibility, WCAG/ webrichtlijnen) en kwaliteitsgericht ontwikkelen (Quality Assurance).
• Ervaring met het KnockOut framework.
• Ervaring met Package management NodeJs (npm).
• Ervaring met Typescript, Javascript.
• Ervaring met Unittesttools zoals Jest, Jasmine, Vitest.
• Ervaring binnen het zorgdomein en/of Rijksoverheid.
• Beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Ervaring met documenteren van componenten in Storybook.
• Affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Overige Informatie

ZZP'ers: Ja
Locatie: Den Haag
Hybride werken: Mogelijk
Uren: 36 uur
Startdatum: Zo snel mogelijk
Einddatum: 31 december 2026
Inhuurtermijn: 4 maanden
Verlenging: Ja; 2x4 maanden
Recruiter voor deze rol: Alexander Bull, +31 6 30685583, alexander.bull@itaq.nl 

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterAB1@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.