Functieomschrijving

Achtergrond opdracht

De komende jaren gaat IBS/Toeslagen een periode van grote wijzigingen tegemoet. Zo zijn we op dit moment bezig met het neerzetten van een nieuw platform, waar de eerste applicaties later in het jaar zullen gaan landen. Daarmee komt ook een omschakeling naar (biz)devops en een valuestream-alignment. Jij bent in staat om met de afdeling mee te denken over de consequenties voor jouw teams en het scrumproces.

Organisatorische context en cultuur

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Opdrachtomschrijving

De scrummaster geeft richting en ondersteuning aan 1 of meerdere teams. Als scrummaster werk je proactief aan het bereiken van de optimale flow van het werk en het oplossen van impediments. Ook creëer je de context en randvoorwaarden waarin mensen kunnen groeien naar een zelf organiserend team. Je bent een aanjager van het continu verbeteren van het werk. Dit doe je samen met de releasetrain-engineers en collega-scrummasters. Met de mensen in je team geef je invulling aan het werken volgens de SAFe-principes.

Functieprofiel

De gezochte kandidaat fungeert als Scrummaster binnen een complexe IT-omgeving (IBS/Toeslagen) en is in staat om teams te begeleiden in de transitie naar (biz)devops en valuestream-alignment binnen een SAFe framework.

Functie eisen

• KWIV Profiel: Scrum Master SAFe (Senior niveau).
• Ervaring: Minimaal 4 jaar bewezen ervaring met Scrum / Agile werken.
• Ervaring: Minimaal 2 jaar bewezen ervaring in een soortgelijke rol in een grote, complexe IT-organisatie.

Functie wensen

• Kandidaat beschikt over HBO / Bachelor werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft ervaring met SAFe (Scaled Agile Framework).
• Kandidaat heeft ervaring met Azure Devops (pré).
• Kandidaat is in staat te opereren in een complexe business context, waarin meerdere bedrijfsonderdelen samenwerken.
• Kandidaat is flexibel en communicatief vaardig.
• Kandidaat is resultaatgericht.
• Kandidaat spreekt en schrijft goed Nederlands.
• Competenties: Omarmt verandering, plant en organiseert, omgevingsbewust.

Overige Informatie

ZZP'ers: Nee
Locatie: Apeldoorn
Hybride werken: Mogelijk
Uren: 36 uur
Startdatum: 1 augustus 2026
Einddatum: 31 december 2026
Inhuurtermijn: 5 maanden
Verlenging: Ja; termijnen onbekend
Recruiter voor deze rol: Alexander Bull, +31 6 30685583, alexander.bull@itaq.nl 

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterAB1@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.