Functieomschrijving

Opdrachtgever

De Directie Informatiebeleid-CIO (DI-CIO) werkt met energie en enthousiasme aan uiteenlopende thema’s op het gebied van ICT in de zorg, zoals gegevensuitwisseling in de zorg, Persoonlijke gezondheidsomgeving (PGO), veilige toegang tot je medische dossier, big data en cybersecurity in de zorg. Een jong en nog grotendeels onontgonnen beleidsterrein. Digitalisering van de zorg draait om de juiste informatie op het juiste moment en op de juiste plek zodat zorgverleners de juiste zorg kunnen leveren.

De directie bestaat uit zeven teams. De drie teams iBeleid werken onder meer aan informatiebeleid voor de zorg. Ook de CIO-Office van VWS, iRealisatie en het team iRegie zijn onderdeel van de directie. Tot slot ondersteunt het team iStaf de directie op gebied van managementondersteuning, financiën, bedrijfsvoering en communicatie. PGO valt binnen de scope van iBeleidsteam C.

Project

Het bovensectorale project MeerMed heeft als hoofddoel om gegevens uit het zorgaanbiedersdomein beschikbaar te stellen aan de Persoonlijke Gezondheidsomgeving (PGO) van een patiënt. Binnen MeerMed zijn diverse sectoren vertegenwoordigd, waaronder de GGZ. Het MeerMed team bestaat uit een projectmanager die samenwerkt met sectorale projectleiders binnen de verschillende zorgsectoren die uitvoering geven aan sectorale plannen. Deze opdracht heeft betrekking op de sector GGZ.

Opdrachtomschrijving

Binnen het Integraal Zorgakkoord (IZA) zijn afspraken gemaakt over het verbeteren van databeschikbaarheid voor burgers, conform het MedMij-afsprakenstelsel. Deze afspraken sluiten aan op (toekomstig) beleid en wetgeving, zoals de Wegiz, de European Health Data Space (EHDS) en initiatieven rondom inzage in gezondheidsgegevens, waaronder Mijn Gezondheidsoverzicht. In de GGZ zijn afgelopen jaren diverse VIPP-regelingen uitgevoerd om veilige gegevensuitwisseling met de patiënt via MedMij te realiseren.

MeerMed bouwt voort op deze ontwikkelingen en heeft als doel het realiseren van meer en beter inzicht in gezondheidsgegevens voor burgers door dataontsluiting van zorgaanbieders naar PGO’s. De drie hoofddoelen van MeerMed zijn:

• zorgen dát ontsloten kan worden;
• verbreden wát ontsloten kan worden;
• implementatie-ondersteuning bieden voor sectoren bij nieuwe gegevensuitwisselingen met een PGO.

Het beschikbaar stellen van gegevens is sterk afhankelijk van hoe data geregistreerd worden in het dossier (ECD/EPD). Een sectorale richtlijn voor juiste registratie in het EPD draagt bij aan betere datakwaliteit voor ontsluiten naar burgers, maar ook voor data-gedreven werken binnen de GGZ. Binnen het sectorplan MeerMed-GGZ wordt een sectorale ‘Richtlijn voor registratie in de GGZ (RRIG) ontwikkeld samen met beroeps- en brancheverenigingen. DICIO is op zoek naar adviseur GGZ MeerMed die het proces voor het schrijven van de registratierichtlijnen kan begeleiden.

Taken en verantwoordelijkheden

• Als adviseur acteer je als deelprojectleider binnen het project MeerMed-GGZ
• Procesbegeleiding en schrijven van de registratierichtlijn binnen de GGZ-sector in samenwerking met stakeholders.
• Organiseren en uitvoeren van activiteiten die bijdragen aan het tot stand brengen van de richtlijn waarbij inhoudelijke en procesmatige verantwoording wordt afgelegd aan de sectorale projectleider.
• Afstemmen met branche- en beroepsverenigingen om alle belanghebbenden mee te nemen en draagvlak te creëeren bij het schrijven van de registratierichtlijnen.
• Komen tot een gedragen eerste versie van de richtlijn eind 2026 die goed gestructureerd en begrijpelijk geschreven is.

Kennis

• Kennis van, en ervaring in, de GGZ-sector, het zorgveld, de belangrijkste branche- en beroepsverenigingen (o.a. de Nederlandse GGZ, NIP, NVvP, V&VN) en de bestuurlijke verhoudingen daarbinnen.
• Kennis van registratie in de zorg en informatiestandaarden (zoals zibs, SNOMED CT, MedMij-afsprakenstelsel) en van de werking van ECD/EPD-systemen in de GGZ.
• Kennis van relevante beleidskaders rondom databeschikbaarheid en gegevensuitwisseling, zoals IZA, Wegiz, EHDS, PGO/MedMij.
• Kennis van beleidsmatige vertaling van behoeften en rechten van patiënten en zorgverleners bij zelfmanagement in de zorg en de rol van naasten hierbij.
• Inzicht in het opstellen, onderhouden en autoriseren van (zorginhoudelijke) richtlijnen of standaarden.

Ervaring

• Minimaal 6 jaar ervaring met het begeleiden van multi-stakeholdertrajecten in de zorg, bij voorkeur in de GGZ.
• Ervaring met het borgen van randvoorwaarden voor goede zorg en informatievoorziening door het perspectief van de zorgverlener te combineren met het perspectief van patiënten en naasten.
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden en/of schrijven van richtlijnen, en/of standaarden en/of vergelijkbare normatieve documenten in een multistakeholder omgeving.
• Ervaring met het organiseren van consultatie- en autorisatieprocessen en het bouwen van draagvlak bij uiteenlopende partijen (zorgaanbieders, beroepsgroepen, koepels, leveranciers, VWS).
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen of in opdracht van een ministerie of zbo.

Competenties en vaardigheden

• Resultaatgericht, bewaakt voortgang, deadlines en producten in een traject met veel stakeholders.
• Analytisch sterk, kan zorginhoudelijk en technische materie snel doorgronden en vertalen naar begrijpelijke richtlijnen.
• Zelfstandig en proactief, schakelt soepel tussen inhoud, proces en bestuur.
• Uitstekende schriftelijke vaardigheden in het Nederlands, kan complexe inhoud helder en bondig op papier zetten.

Overige informatie

• ZZP: Ja
• Inhuurtermijn: 6 maanden
• Uren: 16
• Verlenging: In overleg
• Start: z.s.m.
• Einddatum: 31-08-2027
• Standplaats: Thuis of Parnassusplein 5 te Den Haag
• Thuiswerken: In overleg

Vragen?

De recruiter voor deze rol is Chris Van Pomeren. Bel of mail gerust om vragen te stellen.

E: chris.vanpomeren@itaq.nl
M: + 31 6 26242476

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren

Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterCP@itaq.nl de volgende gegevens:

• Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
• Profielschets in het CV, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
• Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
• Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.

Functie eisen

• Kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de GGZ-sector en/of het zorgveld.
• Kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden en/of schrijven van richtlijnen, en/of standaarden en/of vergelijkbare normatieve documenten in een multistakeholder omgeving.

Functie wensen

• Mate waarin de kandidaat kennis heeft van de registratiepraktijk in de GGZ, informatiestandaarden (zibs, SNOMED CT, MedMij) en ECD/EPD systemen.
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het begeleiden van richtlijn of standaardiseringstrajecten waarbij meerdere beroeps- en brancheverenigingen betrokken zijn, inclusief consultatie- en autorisatieprocessen.
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (verbindend, omgevingssensitief, resultaatgericht, analytisch, sterke schriftelijke vaardigheden), toetsbaar in CV, motivatie en/of gesprek.
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Overige Informatie

Opdracht Details