Functieomschrijving

Achtergrond

CIO Office Concern werkt voor de ministeries van EZK en LVVN. Team Data & Informatiebeleid is onderdeel van het CIO Office en is op zoek naar een senior adviseur voor deze opdracht.

In 2025 is een visie op inzet van generatieve AI vastgesteld in beide bestuursraden. Kern daarvan is dat we generatieve AI willen inzetten als een verrijking voor de medewerker, niet als vervanging. Ondertussen gaan de ontwikkelingen op AI-gebied enorm snel. Om de visie concreet te kunnen invullen, deze ontwikkelingen richting te geven en een geïntegreerde aanpak mogelijk te maken is een AI-strategie nodig.

Opdrachtomschrijving

Op basis van de uit te voeren activiteiten worden de onderstaande resultaten verwacht die bijdragen aan het beschreven doel:

Resultaat 1

Een in de bestuursraden vastgestelde, compacte en concrete AI-strategie, met breed draagvlak, voor de kerndepartementen (Beleids-DG’s en stafdiensten) van EZK en LVVN.

Resultaat 2

In samenspraak met de uitvoerende diensten wordt verkend of er behoefte is aan een strategie voor de gezamenlijke uitdagingen rondom AI en hoe een dergelijk product/project vormgegeven kan worden. Het resultaat, de verkenning, moet worden gedragen door het i-ecosysteem van de ministeries. Uitwerking van deze strategie valt buiten de opdracht.

Kaders en Richtlijnen

De onderstaande kaders geven richting aan de inhoud en randvoorwaarden voor de totstandkoming van de AI-strategie:

• De AI-strategie vertrekt vanuit de toegevoegde waarde die AI kan leveren in de te realiseren maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energie- en klimaattransitie, digitalisering van de economie, en thema's zoals duurzame landbouw en natuur.
• Voor de kerndepartementen moet duidelijk worden wat zij kunnen verwachten, welke ontwikkelingen er zijn, welke rol zij zelf hebben en wat ze daarvoor moeten ondernemen.
• De strategie moet een antwoord geven op enerzijds versnellen op inzet en voortbrenging van AI en anderzijds dit verantwoord en beheerst doen. De strategie moet dit expliciet met elkaar verbinden.
• De strategie moet rekening houden met interne reeds gestarte trajecten (zoals de Taskforce AI, i-ecosystemen en het WAIVE-consortium), maar ook met externe ontwikkelingen zoals de NDS en Slagvaardige Overheid.
• Ophalen en hergebruiken van bestaande AI concernbrede kennis en strategieën is een voorwaarde.
• De strategie maakt een helder onderscheid tussen (1) AI-ontwikkeling, (2) verantwoorde inzet (AI-verordening, algoritmeregistratie, ethiek, transparantie) en (3) het datafundament.
• De strategie houdt rekening met aanpalende domeinen: informatiehuishouding, concernarchitectuur, security en privacy.
• De strategie gaat prominent in op de benodigde inbedding en verandering in de “business”. Eigenaarschap aan de businesskant moet structureel worden ingebouwd.
• De strategie bevat een governance-model met duidelijke rolverdelingen, inclusief aansluiting op bestaande gremia (bijv. CDO Platform, CIO Raad).
• Voor de fasering hanteert de strategie een meerjarige, incrementele aanpak.
• De strategie werkt een monitorings- en volwassenheidsbeeld uit om voortgang te kunnen meten.
• De strategie sluit aan op het “actieplan datagedreven werken” dat momenteel wordt uitgewerkt.
• De strategie maakt duidelijk waar er sprake is van kaderstelling (push) of een meer faciliterende opstelling (pull).

Profiel

Er wordt gezocht naar een Senior Adviseur. De adviseur werkt, naast het team Data & Informatiebeleid, nauw samen met de CIO-Office teams: Strategie & Innovatie, Digitale Weerbaarheid & Privacy en Concernarchitectuur.

Functie eisen

• De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring binnen de Rijksoverheid (ministeries, ZBO’s, Hoge Colleges van Staat) of publieke organisaties (bijv. grote gemeenten, EU-instellingen).
• De kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar ervaring met het ontwikkelen, implementeren of evalueren van strategieën op het gebied van AI, data of digitale transformatie. Aantoonbaar middels concrete voorbeelden/ projectomschrijving uit het CV.
• De kandidaat beschikt over een afgeronde academische opleiding op WO-niveau, aantoonbaar middels diploma.

Functie wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, implementeren of evalueren van strategieën op het gebied van AI, data of digitale transformatie binnen de (Rijks)overheid, bij voorkeur op concernniveau.
• Aantoonbare ervaring met het creëren van draagvlak voor strategische beleidsproducten binnen organisaties, bij voorkeur bij meerdere Rijksoverheidsorganisaties.
• Aantoonbare ervaring met het verbinden van AI-strategieën met aanpalende domeinen.
• Aantoonbare ervaring met het ontwerpen van governance-modellen voor strategische initiatieven, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid.
• Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving op het gebied van AI, data en digitale transformatie, zoals: AI-verordening (EU AI Act) en Algoritmeregistratie (Wet digitale overheid).
• Aantoonbare ervaring met het voorbereiden en presenteren van strategische documenten aan bestuurlijke gremia (bijv. Bestuursraad, CIO Raad, CDO Platform). Minimaal 1 jaar ervaring met bestuurlijke afstemming is gewenst.
• Competenties: Strategisch adviseren.
• Competenties: Stakeholdermanagement en draagvlak creëren.
• Competenties: Analytisch vermogen en integratie van domeinen.
• Competenties: Communicatief vermogen (schriftelijk en mondeling).
• Beschikbaarheid: De kandidaat is beschikbaar van augustus t/m december voor minimaal 32 uur per week.

Overige Informatie

Opdracht Details