Functieomschrijving

Opdrachtgever

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is hét expertisecentrum voor personeels- en organisatievraagstukken binnen de Rijksoverheid. Als shared service organisatie (SSO) ondersteunt O&P Rijk ministeries, uitvoeringsorganisaties en rijksmedewerkers met een breed palet aan hr-dienstverlening. Van salarisverwerking voor rijksambtenaren tot loopbaanontwikkeling, bedrijfszorg, de Banenafspraak en strategische organisatievraagstukken: alles wordt goed geregeld. O&P Rijk ontzorgt het Rijk en draagt bij aan een wendbare en toekomstbestendige overheid.

Businessunit en afdeling

De businessunit IV is onderdeel van het digitale i-Hart van de O&P Rijk organisatie. Wij dragen bij aan o.a. de i-Strategie Rijk, Werkagenda digitalisering, open en transparante overheid datagedreven werken en zijn de verbinding tussen primair proces en IT. Binnen IV valt de afdeling Data en Informatie (D&I). De afdeling D&I is dé expert op het gebied van verantwoord en datagedreven werken. Vanuit drie gespecialiseerde teams ondersteunt de afdeling de organisatie bij het veilig, betrouwbaar en effectief gebruiken van data en informatie.

We verbinden informatiebehoefte aan passende oplossingen en systemen, helpen met het vertalen van data en AI naar bruikbare inzichten, en zorgen voor een duurzame, transparante informatiehuishouding. Zo dragen we bij aan een organisatie die gestuurd wordt op feiten, waarin medewerkers en klanten kunnen vertrouwen op de kwaliteit en toegankelijkheid van informatie.

Aanleiding: Project Verduurzamen BI-Tooling

Als O&P Rijk zetten wij in op het Thema Datagedreven werken, één van de onderdelen die dit mogelijk kan maken is een goed ingerichte BI tool. Binnen O&P Rijk wordt op dit moment voor de Dienstverlening van een van onze Business Units gebruik gemaakt van Qlik Sense, echter de inrichting is nog niet duurzaam genoeg. Wij hebben hulp nodig bij het verduurzamen van de tool om het breder in te kunnen zetten binnen O&P Rijk.

Opdrachtomschrijving

De opdracht aan de Senior Data engineer is het volgende:

• het toekomstbestendig (her)inrichten van Qlik Sense, inclusief het borgen van security- en privacy voorwaarden
• Actief kennis overdragen aan Data Team, Data en Analytics en Management Informatie
• Zorg dragen dat de BI tool compliant is

Denk hier aan de volgende voorbeelden:

• Het inregelen van securityregels (t.b.v. voor gebruikersrollen).
• Het inregelen van een user directory connector (bijv. o.b.v. AD-account).
• Het configureren van systeem gerelateerde zaken, zoals nodes, engines, repositories en certificaten.
• Het koppelen van databronnen, voor zover nog voor enige tijd niet direct uit een DWH.
• Het inzichtelijk maken van gebruikersrechten en diens daadwerkelijk verkregen functionaliteiten.
• Het met API’s Qlik Sense kunnen uitlezen, inzichtelijk maken, aansturen en automatiseren (bijv. Qlik Repository Service, Engine).
• Het werken met en het onttrekken van informatie uit logfiles.
• Section access, ofwel databeveiliging.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

Wij vragen de volgende competenties:

• WO werk en denk niveau.
• Technisch sterk zijn in ETL, databases en BI-tools.
• Diepgaande kennis hebben van overheidsstandaarden en compliance (bijv. AVG en BIO).
• Samen kunnen werken met data, beveiligings- en business-teams.
• Probleemoplossend en innovatief zijn in het ontwerpen van schaalbare, veilige data oplossingen.
• Documentatie en training kunnen verzorgen voor datagebruikers.
• Ervaring met overheidsprojecten (bv. bij een gemeente, ministerie of uitvoeringsorganisatie) is een grote pré.

Functie eisen

Eisen (Knock-out criteria)

• Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau (kan worden aangetoond dmv een afgeronde WO opleiding dan wel werkervaring van minimaal 3 jaar op WO niveau).
• Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van Qlik Sense en is in bezit van Qlik Sense System Administrator Certificaat.
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van ETL, databases, datawarehouses (DWH) en BI-tools.
• Aantoonbaar diepgaande kennis hebben van overheidsstandaarden en compliance (bijv. AVG en BIO).

Functie wensen

Wensen

• Mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis heeft van compliance van BI tools
• Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met herinrichten BI tool (Qlik Sense)
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever

Overige Informatie

ZZP'ers: Ja
Locaties: Den Haag
Hybride werken: Bespreekbaar
Uren: 36 uur per week 
Startdatum: zsm
Inhuurtermijn: 12 maanden
Recruiter voor deze rol: Sanne van Mun, 0645224156, sanne.vanmun@itaq.nl

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterSM@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.