Functieomschrijving

Inleiding

Hierbij nodigt het Inkoop Uitvoeringscentrum (IUC) van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) u uit een Nadere offerte + cv uit te brengen voor de tijdelijke inhuur van een Afdelingshoofd ten behoeve van DJI.

De organisatie

Het Inkoop Uitvoeringscentrum van Dienst Justitiële Inrichtingen is een uitvoeringsorganisatie onder het ministerie van Justitie en Veiligheid en zal deze Nadere offerteprocedure begeleiden. Het IUC is verantwoordelijk voor inkoopprocessen en mini-competities voor Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), het Nederlands Forensisch Instituut (NFI), Dienst Justis (DJ), Justitiële ICT Organisatie (JIO) en de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). De kernwaarden van het IUC zijn klantgerichtheid en professionaliteit.

De Opdrachtgever

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) zorgt namens de Minister van Justitie en Veiligheid voor de uitvoer van straffen en vrijheidsbenemende maatregelen, die na uitspraak van een rechter zijn opgelegd. DJI is verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg van justitiabelen en werkt op vele manieren met hen samen aan voorbereiding op terugkeer in de maatschappij. Voor DJI worden de inkooptrajecten van verschillende DJI-inrichtingen en vestigingen centraal geregeld vanuit het IUC DJI.

Omschrijving afdeling

Het gaat om een behandelafdeling. Kan zowel jongens als meisje betreffen. Als het jongens betreft, zijn het jongens die langere tijd bij ons verblijven, meestal onder een PIJ maatregel. De groep bestaat uit maximaal acht jongens, die elk hun eigen behandeltraject lopen. Als het meisjes betreft, is het een hybride groep, dwz kort en lang verblijvende meisjes door elkaar heen.

Verder gaat om ongeveer 13 Fte groepswerkers in beide gevallen, waar je je bezig houdt in aansturing van het team, met alle bijbehorende taken. Samen met je duale partner zet je de lijnen uit voor de afdeling.

Opdrachtomschrijving

In de functie van afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van een leefgroep, in samenwerking met een gedragswetenschapper. De taken zullen onder andere zijn het uitvoeren van direct gerelateerde teamzaken zoals verzuim, afhandelen van incidenten, personele gesprekken en andere relevante zaken die direct in relatie staan tot het teamproces en/of de leefgroep.

Profiel

In het selectiegesprek worden de onderstaande competenties besproken en getoetst aan de hand van de STAR-methodiek:

• Leiderschap
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Verantwoordelijkheid
• Kandidaat past binnen de organisatie/groep (beschikt over de nodige karaktereigenschappen om te kunnen werken binnen de cultuur, normen en waarden van de organisatie/groep)

Functie eisen

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding;
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het leiden en ontwikkelen van een afdeling.

Functie wensen

Wensen

• Kandidaat heeft werkervaring binnen de Rijksoverheid (bij voorkeur 3 jaar of meer);
• Kandidaat heeft kennis van en ervaring met de forensische jeugd sector en kan dit aantonen aan de hand van een afgeronde opleiding, training of werkervaring.

Overige Informatie

ZZP:                                        Ja
Inhuurtermijn:                     6 maanden
Uren:                                     32 á 36 uur per week
Verlenging:                           Ja, 2 x 6 maanden
Start:                                     z.s.m
Einddatum:                           31-12-2026
Standplaats:                         Nijmegen
Thuiswerken:                       Ja, in overleg

Vragen?
De recruiter voor deze rol is Chris Van Pomeren. Bel of mail gerust om vragen te stellen.
E:            chris.vanpomeren@itaq.nl
M:           06 – 26 24 24 76

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
 

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.
 

Reageren

Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterCP@itaq.nl de volgende gegevens:

1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het CV, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.
 

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.