Functieomschrijving

Binnen de divisie Toezicht & Beoordeling (T&B) ziet de RDW toe op de kwaliteit, veiligheid en betrouwbaarheid van voertuigen én erkende bedrijven in Nederland. Dat doen we via toezicht, audits, beoordelingen en slimme datagedreven analyses. Om dit goed te blijven doen, investeren we volop in digitalisering, procesverbetering en toekomstbestendige informatievoorziening.

Je werkt binnen Projectmanagement & Support (P&S), het expertisecentrum voor projectmanagement, businessarchitectuur en informatieanalyse binnen T&B. Een multidisciplinair team van professionals dat samenwerkt aan een toekomstgerichte divisie en een professionele projectorganisatie.

Als Senior Projectmanager speel jij hierin een sleutelrol. Jij leidt complexe verandertrajecten op het snijvlak van business en IT en zorgt dat projecten daadwerkelijk bijdragen aan de strategische doelen van T&B. Daarbij gaat het niet alleen om planning en realisatie, maar vooral om het creëren van samenhang en beweging binnen de organisatie.

Je werkt aan meerdere veranderinitiatieven tegelijk en overziet de impact op processen, systemen, mensen en dienstverlening. Je verbindt stakeholders, brengt belangen samen en zorgt dat veranderingen goed landen in de organisatie. Daarbij schakel je moeiteloos tussen management, operatie, architectuur, informatieanalyse en IT-teams.

Samen met collega-projectmanagers, businessarchitecten, informatieanalisten en opdrachtgevers werk je aan projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering van toezicht en dienstverlening binnen de RDW.

Competenties

• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit
• Het vermogen om meerdere belangen en afhankelijkheden te managen

Functie eisen

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager binnen complexe organisaties
• Ervaring met verandertrajecten op het snijvlak van business en IT
• Ervaring met projectmanagementmethodieken zoals Agile, SAFe en Prince2
• Affiniteit met digitalisering, informatievoorziening en procesverbetering

Functie wensen

• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het adviseren en uitwerken van beleid/beleidsvraagstukken/implementaties.
• Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft met bestuurlijke processen.

Overige Informatie

ZZP:                                        Ja
Inhuurtermijn:                     6 maanden
Uren:                                     36 uur per week
Verlenging:                           Ja, 2 x 6 maanden
Start:                                     29-06-2026
Einddatum:                           28-12-2026
Standplaats:                         Zoetermeer, Hybride
Thuiswerken:                       Ja, in overleg

Vragen?
De recruiter voor deze rol is Chris Van Pomeren. Bel of mail gerust om vragen te stellen.
E:            chris.vanpomeren@itaq.nl
M:           06 – 26 24 24 76

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
 

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.
 

Reageren

Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterCP@itaq.nl de volgende gegevens:

1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het CV, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.
 

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.