Functieomschrijving

Achtergrond

De opdracht wordt uitgezet door de afdeling Interactie Online, onderdeel van IV - Generieke voorzieningen. De afdeling Interactie online werkt op basis van de SAFe werkmethodiek en is ingericht als een Solution, bestaande uit 5 Agile Release Trains (ART). Deze aanvraag is voor het Scrumteam OLA3 binnen de Zakelijke ART KIV.

Organisatorische context en cultuur

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Opdrachtomschrijving

Deze aanvraag is voor het uitbreiden van de Solution KIV ter ondersteuning bij de Migratie IPAS.

We zoeken een ervaren (Senior) Java Developer als uitbreiding van het Scrumteam OLA3 (OnLine Aangifte voorziening). Samen met collega's werk je aan het hele ontwikkeltraject t.w. refinement van de opdracht, begroten en plannen van taken, ontwikkelen en testen tot en met het demonstreren van de functionaliteiten.

Als Full-Stack Java Developer heb je ervaring in de ontwikkeling van back-end systemen. Je bent gewend om een vraagbaak te zijn voor collega's en bent eveneens in staat je kennis te delen. Daarnaast ben je thuis in verschillende frameworks of je kan ons ervan overtuigen dat je in staat bent om deze kennis je snel eigen te maken, door relevante voorbeelden.

Je bent breed inzetbaar en je kennis is idemdito, breed waarbij we hopen dat je bekend bent met OpenShift, Kubernetes, openLiberty, Quarkus, SonarQube, Maven, IntelliJ, REST services, Jakarta EE, EJB's, GIT/Jira/Confluence en dergelijke zaken. We werken binnen SAFe op een Agile werkwijze, binnen een scrumteam, met User Stories, Epics & Features.

We verwachten van jou als senior ontwikkelaar ook:

• Coachen van collega's;
• Nemen van initiatieven op een constructieve wijze;
• Goed kennis kunnen overdragen;
• Informatiebron voor testers, ontwerpers en college-developers zijn;
• Meedenken over toekomstgerichte ontwikkelingen zowel op techniek als werkwijze in verband met onze transitie naar DevOps.

Bij dit alles heb je oog voor security- en kwaliteitsaspecten.

Profiel

De ideale kandidaat functioneert goed binnen een scrumteam en de Agile werkwijze. Je bent een ervaren ontwikkelaar die niet alleen technisch sterk is, maar ook in staat is om collega's te coachen en mee te denken over de transitie naar DevOps. Je hebt een brede technologische kennis en kunt nieuwe frameworks snel eigen maken.

Functie eisen

• De kandidaat beschikt over een HBO werk- en denkniveau.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar bewezen ervaring met (Enterprise) Java (Java / Jakarta EE en/of Quarkus, bij voorkeur versie 17 of hoger).
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar bewezen ervaring met OpenShift of anders Kubernetes.
• De kandidaat is in het bezit van OCA en OCP certificering of heeft aantoonbare gelijkwaardige ervaring met Java/Jakarta.
• Kennis van professionele kennisgebieden: Programmeren.
• Ervaring met containerplatformen: Kubernetes/Openshift.

Functie wensen

• Goede communicatieve eigenschappen (zowel schriftelijk als mondeling).
• Resultaatgericht, proactief en productief met een scherp oog voor kwaliteit.
• Overtuigingskracht.
• Kennis van GIT/Jira/Confluence, Linux, MQ, XML/XSD.
• Kennis van en liefst ook ervaring met SAFe.
• Bekend met Features, Epics en User Stories.
• Kennis van software beveiligingseisen en enige ervaring met het oplossen van security problemen.
• Bereidheid om mee te bewegen en mee te denken in de transitie naar DevOps.

Overige Informatie

ZZP'ers: Nee
Locatie: Apeldoorn
Hybride werken: Mogelijk
Uren: 36 uur
Startdatum: Zo snel mogelijk
Einddatum: 31 december 2026
Inhuurtermijn: 6 maanden
Verlenging: Ja; termijnen onbekend
Recruiter voor deze rol: Alexander Bull, +31 6 30685583, alexander.bull@itaq.nl 

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterAB1@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.