Functieomschrijving

Achtergrond

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.

Verkeer- en Watermanagement (VWM) is een landelijk organisatieonderdeel van Rijkswaterstaat waarin het verkeersmanagement op de (vaar)weg en het watermanagement worden gebundeld. VWM zorgt 24 uur per dag voor betrouwbaar waterbeheer en vlot en veilig verkeer over weg en water.

Om het Wegverkeersmanagement goed uit te kunnen voeren, is een goede Informatievoorziening (IV) één van de belangrijke instrumenten. Het IV-portfolio voor Wegverkeersmanagement bestaat uit Beheer en onderhoud, Life Cycle projecten en Vernieuwingsprojecten. De afdeling VWM IBP (Verkeer- en Watermanagement, Informatievoorziening Beheer & Projecten) staat aan de lat voor het functioneel beheer en onderhoud van het IV-landschap. Het huidige IV-landschap voor Wegverkeersmanagement is bij ons in beheer, maar ook nieuwe IV komt bij ons in beheer na de projectfase.

Opdrachtomschrijving

Als adviseur functioneel beheer doe je het functioneel beheer voor diverse (samenhangende) applicaties. De uitvoering en inrichting van functioneel beheer doen we conform BiSL (o.a. specificeren, toetsen en testen, operationele ict-aansturing, gebruikersondersteuning), maar ook aspecten als inbedding in de werkplek, cybersecurity, human factors, datakwaliteit zijn van belang.

Resultaten die je levert zijn o.a. functionele releases, met bijbehorende planning, functionele specificaties en testen, monitoring incidenten en functionele analyse, beheer- en gebruikersoverleggen, up-to-date documentatie, communicatie naar stakeholders, aansturing van de interne leverancier (RWS dienst Centrale Informatie Voorziening, CIV), bijdragen aan (meerjaren-)planning en voortgangsbewaking.

Je stakeholders zijn een proceseigenaar en/of key user van de business, met een applicatiemanager van CIV en met het team Wegverkeersmanagement binnen de afdeling VWM IBP. Over je bevindingen communiceer je met de IV-coördinator van Werkplek Wegverkeersleider.

Wij zoeken op dit moment primair naar een functioneel beheerder voor de netwerkdienst Werkplek Wegverkeersleider. Met kennis van functioneel beheer in Control Room en/of Meldkamer-situaties, eventueel in andere dienstverlenende organisaties. Afhankelijk van achtergrond van de medewerker en behoefte van de afdeling kunnen (ook) andere beheerpakketten aan de orde zijn.

Resultaat opdracht

Uitvoeren van het functioneel beheer van Werkplek Wegverkeersleider-gerelateerde IV.

Profiel

Kortom, je zorgt ervoor dat de IV voor Wegverkeersmanagement in goede handen is bij IBP!

Meest essentiële competenties

• Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een teamspeler.
• Je kunt goed plannen en organiseren en weet je aandacht te verdelen over verschillende applicaties.
• Je bent je bewust van je omgeving en zorgt voor goede afstemming met en tussen interne en externe partijen.
• Je hebt kennis van processen en producten gerelateerd aan Control Room/Meldkamer-situaties.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Functie eisen

Eisen

• Kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau. Dit kan aantoonbaar gemaakt worden door minimaal een afgeronde HBO opleiding en/of minimaal 3 jaar werkervaring op HBO werk- en denkniveau.
• Kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar kennis en ervaring met werken in projecten.
• Kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar ervaring met de rol functioneel beheer volgens de BiSL-methodiek.

Functie wensen

Wensen

• Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft met het uitvoeren van beheer conform BiSL, in een onderwerp dat inhoudelijk complex is, in een omgeving met vele stakeholders (gebruikers, kaderstellers, leverancier) en met een diversiteit aan belangen (verschillende organisatieonderdelen met hun eigen belangen) en veranderende omstandigheden (projecten die op het beheer ingrijpen).
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met werkprocessen behorende bij wegverkeersmanagement, IV-ketens en hun applicaties. (specifiek voor de netwerkdienst Werkplek Wegverkeersleider, waaronder kennis van functioneel beheer in Control Room en/of Meldkamer-situaties).
• Mate waarin de kandidaat over de competenties zelfstarter / initiatiefnemer beschikt.
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Overige Informatie

ZZP'ers: Nee
Locaties: Delft
Hybride werken: Bespreekbaar
Uren: 24 uur per week 
Startdatum: 1 juli 2026
Inhuurtermijn: 6 maanden
Recruiter voor deze rol: Sanne van Mun, 0645224156, sanne.vanmun@itaq.nl

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterSM@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.