Functieomschrijving

Achtergrond opdracht

De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is een organisatie met een grote diversiteit aan gegevens. Binnen de UHT zijn wij werkzaam binnen de afdeling IV & Data onder het cluster Staf. Binnen IV & Data is een team actief dat zich bezighoudt met onder andere het analyseren van deze gegevens en het vertalen hiervan naar informatieproducten; het Team Data.

De werkzaamheden van dit datateam zijn onder te verdelen in twee werkstromen/activiteiten. Enerzijds zijn zij verantwoordelijk voor het beschikbaar stellen van operationele informatie waarop de organisatie kan sturen. Dit omvat onder meer het ontwikkelen van dashboards en rapportages om knelpunten binnen de verschillende bedrijfsprocessen inzichtelijk te maken. Anderzijds is het team betrokken bij het uitvoeren van analyses om de haalbaarheid en impact van nieuwe initiatieven te toetsen.

Organisatorische context en cultuur

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Opdrachtomschrijving

Wij zijn op zoek naar een ervaren Data Analist die ons team kan versterken als SAS Enterprise Guide (EG) specialist en SQL ontwikkelaar. De ideale kandidaat heeft een sterke achtergrond in data-analyse en het ontwikkelen en herschrijven van code, met een focus op SAS. Je gaat complexe raamwerken en dataproducten in SAS beheren en doorontwikkelen, in samenwerking met de business. Daarnaast ben je betrokken bij de grootschalige database migratie van Teradata naar IBM DB2, waarbij bestaande ± 300 SQL dataproducten worden omgebouwd en geoptimaliseerd. Je werkt mee aan het transformeren van deze dataproducten met behulp van een translatietool en ontwikkelt en beheert een validatieraamwerk in SAS om de kwaliteit en betrouwbaarheid van data te waarborgen. Ook lever je waardevolle inzichten op basis van data analyses. Ervaring met datamigraties en databases zoals Teradata en IBM DB2 is een sterke pré. Je speelt een belangrijke rol in het analyseren, vertalen en optimaliseren van bestaande dataprocessen, met als doel een soepele en succesvolle migratie te realiseren.

Taken en verantwoordelijkheden

• Doorontwikkelen complexe SAS data producten.
• Analyseren en interpreteren van bestaande databronnen en dataprocessen binnen Teradata.
• Ondersteunen bij de migratie door oa. het validatie raamwerk in SAS te beheren/ontwikkelen en dataproducten te valideren.
• Omschrijven en herschrijven van SQL-code van Teradata naar DB2.
• Samenwerken met het technische team om data-integriteit en performance te waarborgen tijdens en na migratie.
• Signaleren van mogelijke verbeteringen in dataprocessen en optimalisatie voorstellen.

Profiel

De ideale kandidaat beschikt over:

• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe dataprocessen te doorgronden.
• Expertise in programmeervaardigheden, data cleaning & preparatie.
• Ervaring met agile werken.
• Goede communicatieve vaardigheden om de klantvraag te vertalen naar dataoplossingen.
• Een proactieve instelling en het vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.

Functie eisen

Eisen

• HBO en/of WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding in een voor de functie relevante richting (data-science opleidingen of andere opleidingen met een duidelijke data-component).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met een SAS EG of SAS Base/Studio.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met SQL-gebaseerde programmeertaal.
• Expertise op het gebied van programmeervaardigheden, data cleaning & preparatie en agile werken.
• Uitgebreide kennis van SAS en SQL en ervaring met het schrijven en herschrijven van complexe programmatuur.
• Ervaring met het afstemmen van werkzaamheden met diverse externe en interne stakeholders.

Functie wensen

Wensen

• Ervaring met database migratie(s).
• Kennis van ETL-processen en inzicht in data-integratie.
• Ervaring met databasesystemen zoals Teradata en DB2.
• Ervaring met het analyseren, samenwerken, flexibiliteit, zelfstandigheid, klantgerichtheid, plannen en organiseren.
• Vermogen om team-, afdelings- en opdrachtgeversbelangen te behartigen.
• Integer handelen met oog voor de menselijke maat.
• In staat om werkzaamheden in logische delen op te splitsen en prioriteiten te stellen.
• Vermogen om anderen te enthousiasmeren en gezamenlijk naar doelen toe te werken.
• Actuele kennis van ontwikkelingen in het vakgebied en toepassing van zelfreflectie.

Overige Informatie

ZZP'ers: Nee
Locaties: Utrecht
Hybride werken: Bespreekbaar
Uren: 32-36 uur per week 
Startdatum: 13 juli 2026
Inhuurtermijn: 6 maanden
Recruiter voor deze rol: Sanne van Mun, 0645224156, sanne.vanmun@itaq.nl

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterSM@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.