Functieomschrijving

De werkzaamheden worden verricht binnen de sectie/afdeling Bedrijfsveiligheid van de eenheden van het Commando Landstrijdkrachten (CLAS) van Defensie.

De sectie/afdeling Bedrijfsveiligheid heeft tot doel het adviseren en ondersteunen van het CLAS bij de besturing van en besluitvorming v.w.b. de aandachtsgebieden Operationele brandweerzorg, Milieuzorg, Vervoer Gevaarlijke Stoffen, Personele Veiligheid, Sociale Veiligheid en Integriteit. Daarnaast adviseert zij de ondercommandanten bij opleiden, trainen, oefenen, inzet en het produceren van kennisproducten (OT&K) en innovatie op de betreffende aandachtsgebieden.

Bij de CLAS-eenheden kan een sectie/afdeling Bedrijfsveiligheid uit een Hoofd, senior Adviseur, Adviseur, senior Medewerker Bedrijfsveiligheid of Medewerker Bedrijfsveiligheid bestaan.

Functionaris is belast met het adviseren, begeleiden en ondersteunen van de eenheid en geeft leiding aan de sectie of afdeling.

1. Adviseert gevraagd en ongevraagd, begeleidt en ondersteunt het lijnmanagement, commandanten en medezeggenschap bij de implementatie en uitvoering van bedrijfsveiligheidsbeleid voor alle relevante aandachtsgebieden door:

• het adviseren over en begeleiden van complexe ontwikkelings- en veranderingsprocessen en daarmee samenhangende veranderingsprocessen;
• het opstellen van of leveren van een bijdrage aan implementatieplannen en begeleiding van implementatie- en uitvoeringsprocessen en bij behorende besluitvorming;
• het inschakelen van interne en externe materiedeskundigheid en het bewaken van de voortgang en kwaliteit bij de uitvoering van gestelde doelen o.g.v. bedrijfsveiligheidsbeleid;
• het evalueren van ontwikkelings- en veranderingsprocessen en monitoren van bedrijfsveiligheid binnen de bedrijfsvoering processen op eenheidsniveau;
• het monitoren van trends en ontwikkelingen en de mogelijke consequenties daarvan;
• het formuleren van opties en hun consequenties;
• het presenteren van adviezen.

2. Levert een bijdrage aan de voorbereiding, ontwikkeling en implementatie van het bedrijfsveiligheidsmanagementsysteem door:
   • het vertalen van het beleid van het defensieonderdeel naar werkwijzen voor de eenheid;
   • het leveren van een bijdrage deelnemen aan de besluitvormingsprocessen binnen de eenheid;
   • het initiëren en/ of coördineren van integraal (toegepast) onderzoek;
   • het in samenhang plannen en coördineren van audits.
   • het evalueren van en rapporteren over de kwaliteit van de uitvoering;
3. Ondersteunt het lijnmanagement, commandanten en medezeggenschap bij het bevorderen van bedrijfsveiligheidsbewustzijn door:
   • het opstellen, (laten) uitvoeren en monitoren van het bedrijfsveiligheids-communicatieplan;
   • het geven van voorlichting en advies.
4. Bouwt op en onderhoudt een relevant functioneel netwerk binnen zijn aandachtsgebied door:
   • het identificeren van en verbinden met stakeholders;
   • het uitwisselen van kennis en ervaring.
5. Geeft leiding aan de sectie Bedrijfsveiligheid.

Competenties

• Analyseren
• Besluitvaardigheid
• Beïnvloeden
• Communiceren
• Netwerken
• Omgevingsgericht
• Ontwikkelen medewerkers
• Samenwerken

Functie eisen

• Afgeronde HBO opleiding in de richting hogere Veiligheidskunde, Millieutechnologie of Arbeids- en Organisatiekunde.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Veiligheidskunde in de afgelopen 10 jaar.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met leidinggeven aan deskundigen.
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen de Rijksoverheid.
• Kandidaat is bereid om te reizen naar verschillende locaties in binnenland op wekelijkse basis en buitenland incidenteel om veiligheidsanalyses vast te stellen.
• Kandidaat heeft taalniveau C2 van de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift
• Kandidaat heeft een taalniveau B2 van de Engelse taal zowel in woord als geschrift
• Kandidaat is bereid om mee te werken aan een veiligheidsonderzoek.

Functie wensen

• Praktijkkennis van de Defensie en KCT organisatie.
• Ervaring met opstellen van organisatiebeleid op het gebied van veiligheid
• Aantoonbare ervaring met (ongevallen/incidenten) onderzoek en methoden.
• Ervaring met Mission Safety
• Ervaring met interne defensieregelingen
• Ervaring met bestuurlijke en strafrechtelijk regelgeving binnen jargon safety/veiligheid (ARBO, Milieu en organisatie).

Overige Informatie

ZZP:                                        Ja
Inhuurtermijn:                     18 maanden
Uren:                                     38 uur per week
Verlenging:                           Ja
Start:                                     01-07-2026
Einddatum:                           31-12-2027
Standplaats:                         Roosendaal
Thuiswerken:                       4 dagen op locatie

Vragen?
De recruiter voor deze rol is Chris Van Pomeren. Bel of mail gerust om vragen te stellen.
E:            chris.vanpomeren@itaq.nl
M:           06 – 26 24 24 76

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
 

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.
 

Reageren

Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterCP@itaq.nl de volgende gegevens:

1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het CV, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.
 

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.