Functieomschrijving

Achtergrond

Toeslagen heeft de opgave om jaarlijks voor bijna zes miljoen huishoudens meer dan zeven miljoen toeslagen rechtmatig, tijdig en juist toe te kennen en uit te keren. De afgelopen jaren is helder geworden dat er grote problemen zijn ontstaan bij de toeslagen voor de kinderopvang. De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is ingericht voor het financiële herstel van de gedupeerde ouders.

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Opdrachtomschrijving

Als Autorisatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheren, controleren en optimaliseren van autorisaties binnen de organisatie. Begrippen als Need to Know, Need to Do en Least Privileged Access zijn voor jou vanzelfsprekend en je weet deze principes op de juiste wijze toe te passen binnen jouw dagelijkse werkzaamheden. Je opereert op het snijvlak van informatiebeveiliging, IAM (Identity & Access Management), compliance en bedrijfsvoering. Daarbij werk je intensief samen met de Information Security Officer (ISO), stakeholders en collega-beheerders.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

• Fungeren als vraagbaak binnen de organisatie op het gebied van autorisatiebeheer en IAM;
• Faciliteren bij het opstellen, onderhouden en optimaliseren van autorisatiematrices;
• Beoordelen, verwerken en afhandelen van autorisatieaanvragen;
• Goedkeuren of afwijzen van aanvragen op basis van geldende beveiligingsrichtlijnen en functiescheidingsprincipes;
• Toezien op naleving van relevante wet- en regelgeving, waaronder de AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming) en BIO (Baseline Informatiebeveiliging Overheid) en Cbw (Cyberbeveiligingswet);
• Risico's te identificeren op gebied van IAM en deze te bespreken met de ISO UHT, die dit vervolgens kan opvoeren in het risicoregister;
• Signaleren en voorkomen van conflicterende autorisaties en ongewenste cumulatie van rechten;
• Bewaken van functiescheiding (Segregation of Duties / SoD);
• Betrokken zijn bij het aanvragen en inrichten van nieuwe rollen en goedkeurdersgroepen;
• Afstemmen met de ISO over toetsing en compliance van nieuwe rollen en autorisaties;
• Verantwoordelijk zijn voor het aanvragen van samenwerkingsgebieden en postbussen;
• Coördineren van halfjaarlijkse autorisatiecontroles;
• Opstellen van rapportages naar aanleiding van de halfjaarlijkse autorisatiecontroles;
• Bespreken van bevindingen, risico’s en verbetermaatregelen met de ISO en het management;
• Adviseren over verbeteringen en optimalisaties binnen het IAM-landschap;
• Deelnemen aan structurele overleggen met stakeholders, securityspecialisten, management en collega autorisatiebeheerders;
• Bijdragen aan verdere professionalisering van autorisatiebeheerprocessen en informatiebeveiliging.

De ISO fungeert hierbij als inhoudelijk sparringpartner en escalatiepunt voor complexe vraagstukken op het gebied van autorisatiebeheer en informatiebeveiliging.

Profiel

De kandidaat beschikt over de volgende competenties:

• Analyseren
• Plannen en organiseren
• Flexibel
• Zelfstandig
• Klantgerichtheid

Kandidaat moet stevig in zijn/haar schoenen kunnen staan, analytisch en oplossend vermogen bezitten, flexibel/pragmatisch en ook zelfstandig te werk kunnen gaan en initiatieven ontplooien voor optimalisaties.

Functie eisen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau (afgeronde hbo opleiding en of minimaal 3 jaar werkervaring op dit niveau).
• Ruime ervaring op het gebied van Autorisatiebeheer (minimaal 3 jaar).
• Aantoonbare kennis van RBAC, SoD, autorisatiematrix, rollen vs. permissies, IAM (Identity Acces Management), (ICT)bedrijfsprocessen, informatievoorziening en informatieveiligheid.
• Kennis van Functioneel beheer.

Functie wensen

• Aantoonbare werkervaring bij een complexe grote uitvoeringsorganisatie (bij voorkeur overheidservaring).
• Aantoonbare werkervaring met verandermanagement en procesoptimalisatie.

Overige Informatie

ZZP'ers: Nee
Locatie: Utrecht
Hybride werken: Mogelijk
Uren: 36 uur
Startdatum: 22 juni 2026
Einddatum: 31 december 2026
Inhuurtermijn: 6 maanden
Verlenging: Ja; termijnen onbekend
Recruiter voor deze rol: Alexander Bull, +31 6 30685583, alexander.bull@itaq.nl 

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterAB1@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.