Functieomschrijving

Achtergrond

Het COA is verantwoordelijk voor de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland en werkt nauw samen met verschillende ketenpartners, waaronder ministeries, gemeenten en maatschappelijke organisaties. Voor de taskforce Capaciteit zoeken we een zware programmamanager die ingezet kan worden om de taskforce te ondersteunen bij de huidige complexe capaciteitsvraagstukken. Zoals een ieder in de media heeft kunnen lezen staat het COA voor grote uitdagingen als het gaat om onze bewoners gedurende het asielproces opvang te bieden in een locatie waardoor ze de procedure in rust kunnen doorlopen. Het is voor het COA op dit moment het meest complexe dossier, met extreme uitdagingen waarvoor we aan de lat staan.

Doel van de Opdracht

Het doel is het realiseren van een effectieve en toekomstbestendige capaciteitsinrichting, waarbij de vraag en aanbod van capaciteit en de benodigde expertise optimaal op elkaar afgestemd zijn. Binnen het COA is een strategisch adviseur capaciteit waarmee op dit dossier samengewerkt wordt waar een ieder zich verhoudt op het eigen dossier, waarbij de een gaat over de capaciteit op de korte termijn en de ander meer lange termijn. Het is van belang dat hier een goede samenhang in zit.

De interim-consultant zal de directeur BV, wie namens het COA de trekker is van de taskforce, ondersteunen bij het realiseren van de volgende resultaatgebieden:

• Inzicht verschaffen in huidige en toekomstige capaciteitsvraagstukken
• Ontwikkelen en implementeren van een gedegen capaciteitsstrategie
• Verbeteren van afstemming tussen interne afdelingen en externe partners en stakeholders
• Borgen van continuïteit en kwaliteit van dienstverlenging

Werkzaamheden

• Advies uitbrengen tijdens landelijke overleggen
• Lijnen uitzetten, opdrachten formuleert en de aansluiting met de lijnorganisatie borgt
• Analyseren van capaciteitsbehoefte op tactisch en strategisch niveau
• Adviseren van directie, bestuur en stakeholders over oplossingsrichtingen
• Afstemmen met interne en externe stakeholders
• Signaleren van risico’s en kansen en hier proactief op sturen.

Profiel

We zijn niet op zoek naar de standaard programmamanager, maar zoeken een kandidaat die in staat is om samen met ons dit avontuur aan te gaan. Daarnaast zal de kandidaat zich herkennen in de volgende aspecten, een 24/7 mentaliteit, duidelijk/snel/resultaatgericht, een hands on mentaliteit. De kandidaat is in staat om niet op afstand te adviseren, maar in staat om behoorlijk in het hier en nu staat met op momenten echt korte sprintjes die uitgevoerd moeten worden.

• Onafhankelijkheid: De interim-consultant werkt zelfstandig, en voert de opdracht uit op basis van een overeenkomst voor bepaalde tijd.
• Zelfstandigheid: De interim-consultant wordt geacht onafhankelijk te werken en zal de strategische koers van de organisatie ondersteunen zonder zelf operationele taken op zich te nemen.

Functie eisen

Eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring in strategisch advies en crisismanagement binnen een complexe, (semi-)publieke organisatie.
• Beschikbaarheid voor 32-36 uur per week.
• Bereidheid om op maandagen en dinsdagen aanwezig te zijn op locatie in Den Haag.

Functie wensen

Wensen

• Ervaring in de opvang- en zorgsector.
• Kandidaat beschikt over een 24/7 mentaliteit.
• Kandidaat is resultaatgericht en beschikt over een hands-on mentaliteit.

Overige Informatie

Overige informatie
ZZP:                                        Ja
Inhuurtermijn:                     6 maanden
Uren:                                     32 - 36 uur per week
Verlenging:                           Ja
Start:                                     15-06-2026
Einddatum:                           15-12-2026
Standplaats:                         Den Haag, Utrecht
Thuiswerken:                       Ja, in overleg

Vragen?
De recruiter voor deze rol is Chris Van Pomeren. Bel of mail gerust om vragen te stellen.
E:            chris.vanpomeren@itaq.nl
M:           06 – 26 24 24 76

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
 

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.
 

Reageren

Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterCP@itaq.nl de volgende gegevens:

1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het CV, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.
 

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.