Functieomschrijving

Achtergrond

DF&A is op zoek naar een Scrum Master voor 2 teams binnen de Art MI (Management Informatie). Dit betreft ziektevervanging van de huidige scrummaster. Het betreft 1 positie voor max. 36 uur per week t/m 31 december 2026. Afhankelijk van het ziekteverloop van de beoogde Scrum Master en mate van functioneren zal gekeken worden naar al dan niet verlengen.

Afdeling MI is opgericht binnen DF&A om tactische en strategische MI producten voor de Belastingdienst te (door)ontwikkelen en te beheren. Dit moet leiden tot een informatievoorziening die voorziet in juiste, tijdige en volledige informatie die het management van de Belastingdienst in staat stelt daarmee te plannen, sturen en te verantwoorden en zowel de opdrachtgever als de eigenaar in staat stelt zijn taak uit te oefenen.

Organisatorische context en cultuur

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Opdrachtomschrijving

Je werkt als ervaren Scrum Master in een team met twee collega's Scrum Masters aan de opdracht om diverse Management Informatie producten en Dashboards succesvol te migreren naar een nieuw datastorage platform (DSP). Dit gebeurt binnen de afdeling Management Informatie en Datafundamenten & Analytics (DF&A).

Jouw doel? Je helpt twee teams om efficiënt te werken, door obstakels weg te nemen, het team te motiveren om de producten af te ronden binnen de afgestemde tijdskaders en te sturen op deadlines van het PI-event. Daarbij help je het team om het werk inzichtelijk te maken en in te schatten. Hierbij hecht je veel waarde aan samenwerking, voorspelbaarheid, transparantie, communicatie en creativiteit.

Verder coach en ondersteun jij het team bij het bewaken van de balans tussen prioriteit en beschikbare, benodigde expertise en kennis. Uiteraard is er ruimte om zelf met voorstellen te komen om de werkwijze van het team te verbeteren.

De kandidaat heeft naast de benodigde agile en SM ervaring ook affiniteit met het MI werkterrein, uitstekende sociale en communicatieve skills en is zelf startend. Dit is noodzakelijk omdat de Belastingdienst context nogal eens weerbarstig is en de belangen anders zijn. Release Train van 6 ontwikkelteams. Jij bent hierin de verbindende schakel tussen het team, de product owner, de product manager, Teamleider, RTE en de stakeholders. Werken SABel (scaled agile belastingdienst). Belangrijk dat de scrum master naast de focus op eigen teams ook bewust is van de context. Naast de eigen team rituelen ook de team overstijgende Agile events (o.a de PI Planning). Een pre als een scrum master ervaring heeft binnen scaled agile. Focus van de scrum master is ook om het zelforganiserende vermogen van de teams te verhogen volgens scrum & agile.

Profiel

Functienaam (roepnaam): Scrum Master

Functie eisen

Eisen

• Opleiding/Werk- en denkniveau: Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de rol van scrum master.
• Kennisgebied Data Management: Minimaal 5 jaar ervaring met en kennis van procesinrichting en –automatisering en operational excellence.
• Kennisgebied SAFe Agile: Minimaal 5 jaar kennis over de SAFe Agile framework.

Functie wensen

Wensen

• Competenties: Analyseren, Samenwerken, Resultaatgericht, Stressbestendigheid.
• Vaardigheden: Stressbestendig & analytisch, Uitstekend Nederlands.
• Affiniteit: Affiniteit met Data, Managementinformatie en migratie trajecten.

Overige Informatie

ZZP'ers: Nee
Locaties: Utrecht
Hybride werken: Bespreekbaar
Uren: 32-36 uur per week 
Startdatum: 1 juli 2026
Inhuurtermijn: 6 maanden
Recruiter voor deze rol: Sanne van Mun, 0645224156, sanne.vanmun@itaq.nl

Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterSM@itaq.nl de volgende gegevens:
1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. 

Wie zijn wij?
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.