Functieomschrijving

Achtergrond opdracht

Momenteel zit de IND in een transitieperiode waarin naast het huidige applicatielandschap gewerkt wordt aan een nieuw landschap. Ondertussen moet de continuïteit van de dienstverlening op peil blijven. In het scrum team waarin je terecht komt werk je samen met verschillende disciplines en andere TriplEforms ontwikkelaars. Het team werkt hybride (50/50).

Organisatorische context en cultuur

De IND ambieert om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en data gestuurd werkt voor het gehele proces van dienst verlenen in de migratieketen. De Directie Informatievoorziening (DIV) verzorgt de ondersteuning van alle bedrijfsprocessen binnen de IND. Deze hoofdtaken zijn verdeeld over vier afdelingen: Strategie & Regie; Productiehuis; Continuïteit en Technisch Beheer; en Datadiensten. Deze afdelingen werken veelal in zelforganiserende en multidisciplinaire teams die kort cyclisch en iteratief software ontwikkelen en beheren volgens de agile methodiek, waarbij de aansturing ook nog projectmatig kan. De komende jaren gaat het bestaande applicatielandschap op de schop en wordt het bestaande systeemlandschap INDiGO in fasen vervangen.

DIV heeft veel interactie met directies binnen en buiten de IND en staat in verbinding met diverse ketenpartners zoals KvK, RvIG en DUO. Door deze grote hoeveelheid aan koppelvlakken lopen behoeftes van onze klanten en ketenpartners erg uiteen: DIV levert deskundigheid, advies, en modelleert en implementeert wijzigingen in overleg. Het onderhouden van het huidige systeem INDiGO is op dit moment een integraal onderdeel van het IV werk. De vernieuwing hiervan neemt een steeds groter deel van het werk in beslag. Daarnaast ondersteunt DIV het platform voor online samenwerking (met name Sharepoint), de systemen ter behoeve van bedrijfsvoering (Datawarehouse, systemen van derden) en die van de publieke omgeving (IND.nl - mijnIND).

De cultuur van de IND kenmerkt zich door de grote betrokkenheid en het verantwoordelijkheidsgevoel vanwege het maatschappelijke belang van de organisatie. IND’ers zijn erg behulpzaam en werken resultaatgericht.

Opdrachtomschrijving

Het scrumteam waar jij in terecht komt ontwikkelt de digitale formulieren die via verschillende portalen beschikbaar worden gesteld. Het betreft zowel het maken van nieuwe formulieren als het aanpassen van bestaande. Bijvoorbeeld als gevolg van veranderende wetgeving. Jouw werkzaamheden bestaan uit het inschatten van de impact, doorvoeren van de aanpassing, opleveren van het formulier en het verzorgen van de documentatie.

Daarnaast bewaak je, als tweedelijns aanspreekpunt, de technische en functionele kwaliteit en consistentie en draag je proactief bij aan verbeteringen. Bij complexe storingen zal je gevraagd worden de lead te nemen om zelfstandig of samen met anderen het probleem op te lossen.

Profiel

Applicatieontwikkeling vindt tegenwoordig op een andere manier plaats dan een aantal jaren geleden. Geen enkel systeem wordt meer van de grond af aan geprogrammeerd. De meeste nieuwe systemen zijn opgebouwd uit bouwstenen of zijn standaardapplicaties waarvan de parameters zodanig zijn ingesteld dat de standaardapplicatie geschikt wordt gemaakt voor een specifieke situatie. De manier van technisch ontwerpen en applicatieontwikkeling is hierop aangepast. Voorts is er een sterke specialisatie rond de te gebruiken technologie. Als afzonderlijke deskundigheid is het gebruik van open software toegevoegd.

Veel gebruikte methodieken bij ontwikkelen van softwaresystemen zijn Agile Scrum, Agile XP en SAFe, waarbij de ontwikkelaars in toenemende mate gaan uitmaken van DevOps teams. In dat laatste geval zal kennis van continuous delivery en continuous integration opgedaan moeten worden.

Functie eisen

Eisen (Knock-out)

• De aangeboden kandidaat heeft in tenminste twee (2) opdrachten formulieren gebouwd met TriplEforms.
• De aangeboden kandidaat heeft tenminste vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met Agile/scrum.
• De aangeboden kandidaat heeft tenminste vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met TriplEforms.

Functie wensen

Wensen

• Competenties: Samenwerken, Communiceren, Assertief, Passend in de organisatie.
• Kennis: Je hebt kennis van SAFe, Siebel, BeInformed, Liferay, SharePoint en Oracle SOA Suite.
• Kennis: Je hebt kennis van servicegeoriënteerde architecturen, overheidbasisregistraties, technisch koppelen (SOAP UI, ESB op basis van XML schema’s), berichtenuitwisseling, gegevensmodellering en applicatie-integratie.
• Overige: HBO/WO werk- en denkniveau.
• Taal: Nederlandstalig, tenminste B1-niveau.
• Ervaring: Ervaring binnen de (rijks)overheid.

Overige Informatie

Opdracht Details